Possibilités De Carrière

Chronologie de l'avancement professionnel des policiers

De recrue à chef, gravissez les échelons

policier de New York

•••

Getty Images / Brent Winebrenner



Table des matièresÉtendreTable des matières

Alors qu'il y a beaucoup bonnes raisons de choisir de travailler dans le domaine de l'application de la loi , l'une des raisons est la possibilité pour les bons officiers de gravir les échelons. Les structures de commandement sont un élément important de l'efficacité des forces de police, et les agents possédant les bonnes compétences peuvent gravir les échelons. Pas tout cheminement de carrière dans la police est la même, mais un calendrier général donne une bonne idée de ce à quoi les nouveaux agents peuvent s'attendre.

Académie de police et formation

Tout le monde doit commencer quelque part, et pour les policiers, c'est le Académie de police . Attendez-vous à votre formation académie de police durer environ six mois. Pendant ce temps, vous recevrez une formation de base en application de la loi pour vous préparer à la prochaine étape de votre carrière : la formation sur le terrain.

Aussi exténuant que soit la formation de l'académie, le programme d'officier de formation sur le terrain est d'autant plus difficile. La période FTO dure entre 8 et 12 semaines et vous devrez mettre en pratique toute votre formation académique. Tout ce que vous ferez sera évalué pour s'assurer que vous avez vraiment ce qu'il faut pour faire le travail d'un policier. Si vous y parvenez, vous passerez à l'étape suivante : la patrouille solo probatoire.

La première année

Votre première année complète en tant qu'officier de patrouille solo sera pleine d'opportunités d'apprentissage. C'est là que vous commencerez vraiment à apprendre le métier lorsque vous devrez prendre des décisions par vous-même et être prêt à en assumer la responsabilité.

Au cours de votre première année, vous serez probablement en probation, ce qui signifie que vous pouvez toujours être renvoyé assez facilement et que vous n'aurez aucun droit de porter plainte contre votre licenciement. Au cours de cette phase, votre superviseur vous surveillera de près pour s'assurer que vous êtes en mesure de faire votre travail en toute sécurité.

Mouvements latéraux : postes spécialisés

Les politiques varient d'un département à l'autre, mais un an ou deux après avoir terminé votre année probatoire, vous pourriez être éligible pour effectuer une mutation latérale dans un poste spécialisé, tel que une unité K-9 , à détective ou enquêteur , un agent de formation, un membre du SWAT , ou de nombreux autres postes spécialisés.

Si vous voulez vraiment pousser votre carrière aussi loin que possible, c'est une bonne idée de vous familiariser avec les nombreuses unités différentes de votre département.

Gravir les échelons : sergent

Vous pouvez vous attendre à être prêt pour votre premier pas dans les rangs de supervision entre cinq et 10 ans dans votre carrière. En tant que sergent de police, vous serez responsable de la supervision des agents.

Cela signifie surveiller leurs appels, inspecter leurs voitures et leurs uniformes, donner des conseils et des orientations sur la façon de gérer les situations, et fournir une discipline et une surveillance indispensables dans les fonctions quotidiennes de votre équipe.

Cadres intermédiaires

Une fois que vous êtes devenu sergent, les promotions peuvent arriver plus rapidement, selon vos performances. Vous pourriez ne pas passer plus d'un an à un rang particulier. Vos prochaines étapes seront en tant que lieutenant puis capitaine, généralement des rangs de cadre intermédiaire.

Les lieutenants et les capitaines assurent la surveillance de leurs districts. Les lieutenants dirigent des quarts de travail supervisant plusieurs sergents et les capitaines gèrent les opérations globales d'un district ou d'un quartier entier. Vous pouvez raisonnablement vous attendre à devenir lieutenant entre sept et 15 ans après être devenu officier et capitaine entre neuf et 20 ans, selon votre département.

Prendre le commandement

Les cadres supérieurs - majors, lieutenants-colonels, commandants ou chefs adjoints - fixent des objectifs pour leurs commandements et assurent le leadership et la direction de leurs membres. Pour vous rendre éligible à un poste de commandement, vous devrez perfectionner vos compétences en tant que cadre intermédiaire et vous frayer un chemin dans l'un des nombreux programmes de leadership en matière d'application de la loi.

En règle générale, les cadres supérieurs des services de police peuvent avoir de 15 à 25 ans d'expérience.

Salut au chef

C'est là que la responsabilité s'arrête. Comme le officier le plus haut gradé dans un département , vous êtes ultimement responsable de la performance de vos agents.

Devenir chef nécessite un curriculum vitae et une formation approfondis. Souvent, vous aurez besoin de 20 ans ou plus d'expérience avant d'être pris en considération, y compris plusieurs années dans des postes de gestion et de haute direction.