Plan De Carrière

Professionnalisme en milieu de travail

Comment se conduire au travail

Designers travaillant ensemble sur un projet

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Cavan Images / Iconica / Getty Images



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Le professionnalisme est défini comme la conduite d'un individu au travail. Malgré la racine du mot, cette qualité ne se limite pas à ce que nous décrivons comme « les professions », qui sont généralement des carrières qui nécessitent beaucoup d'éducation et qui sont associées à des revenus élevés. De nombreux caissiers, préposés à l'entretien et serveuses peuvent démontrer un niveau élevé de ce trait, bien que ces professions nécessitent une formation minimale et que les employés aient des revenus modestes. Un nombre égal de médecins, d'avocats et d'ingénieurs - souvent appelés professionnels - peuvent afficher très peu.

Vous vous demandez peut-être si quelqu'un remarquera même si vous ne faites pas preuve d'un comportement professionnel au travail. Tant que vous faites bien votre travail, qui s'en soucie ? Il s'avère que votre patron, vos clients et vos collègues le font. Ils remarqueront si vous n'avez pas cette qualité et cela pourrait avoir de graves conséquences pour votre carrière. Ne pas tenir compte de l'importance du professionnalisme serait une grave erreur. Cela peut affecter vos chances d'avancement ou même votre capacité à conserver votre emploi.

Comment pouvez-vous montrer votre professionnalisme? Suivez ces choses à faire et à ne pas faire :

Faites-en une priorité d'être à l'heure

Lorsque vous arrivez en retard au travail ou à des réunions, cela donne à votre patron et à vos collègues l'impression que vous ne vous souciez pas de votre travail et, si cela les affecte, c'est comme dire que vous n'appréciez pas leur temps. Faites attention à l'horloge. Définissez des alarmes si nécessaire. Présentez-vous au moins quelques minutes avant de commencer à travailler et revenez de vos pauses à l'heure.

Ne sois pas grincheux

Laissez votre mauvaise humeur à la porte lorsque vous venez travailler. Nous avons tous des jours où nous ne nous sentons pas au mieux. N'oubliez pas de ne pas vous en prendre à votre patron, à vos collègues et surtout à vos clients. Si le travail est la cause de votre mauvaise humeur, il est peut-être temps de penser à quitter votre travail .

Si ce n'est pas une bonne option pour vous en ce moment, trouvez un moyen de tirer le meilleur parti de la situation jusqu'à ce que ce soit le cas.

Être habillé correctement

Que vous deviez s'habiller pour le travail ou vous pouvez porter des vêtements plus décontractés, votre apparence doit toujours être soignée et propre. Un costume froissé n'est pas plus beau qu'un jean déchiré.

Choisissez le type de vêtements requis par votre employeur. S'il n'y a pas de code vestimentaire, choisissez une tenue qui est la norme pour votre lieu de travail.

Gardez des tongs, des shorts et des débardeurs pour le week-end, ainsi que des vêtements mieux adaptés pour une soirée en boîte.

Surveillez votre bouche

Jurer, jurer ou jurer, peu importe comment vous l'appelez, n'a pas sa place dans la plupart des lieux de travail. À moins que vous ne sachiez que cela vous convient, évitez d'utiliser un langage grossier, en particulier si des personnes que vous pourriez offenser sont présentes. Voici une bonne règle à suivre : si vous ne le diriez pas à votre grand-mère, ne le dites pas au travail.

Offrez de l'aide à vos collègues

Un vrai professionnel est prêt à aider ses collègues lorsqu'ils sont surchargés ou confrontés à un défi au travail. Ils n'ont pas peur de partager leurs connaissances, leurs opinions ou simplement une paire de mains supplémentaire. Le succès d'une personne reflète bien sur tout le monde dans leur lieu de travail.

Il est important de ne pas être trop insistant, cependant. Si votre collègue rejette votre offre, n'insistez pas. Ils peuvent préférer travailler seuls.

Ne bavardez pas

Bien que vous puissiez être tenté de dire à vos voisins de box ce que vous avez entendu parler de Suzy ou de Sam en comptabilité, les commérages vous font ressembler à un collégien. Si vous savez quelque chose que vous devez simplement partager, parlez-en à quelqu'un qui n'a rien à voir avec votre lieu de travail, comme votre sœur, votre mère ou votre meilleure amie.

Essayez de rester positif

Négativité est contagieux. Si vous vous plaignez sans cesse de votre lieu de travail, cela déprimera les autres. Votre patron n'appréciera certainement pas une baisse de moral de ses employés. Cela ne signifie pas que vous ne devriez pas parler de choses que vous pensez être mauvaises. Si vous voyez quelque chose qui devrait être corrigé, donnez à votre patron des commentaires ainsi qu'un plan sur la façon d'apporter des améliorations. Si vous vous plaignez sans raison, arrêtez.

Ne vous cachez pas de vos erreurs

Aussi difficile que cela puisse être, reconnaissez vos erreurs et faites de votre mieux pour les corriger. Assurez-vous de ne pas faire le même deux fois. Ne blâmez jamais les autres pour vos erreurs, même s'ils le méritent. Au lieu de cela, montrez l'exemple afin que ceux qui partagent la responsabilité de l'erreur puissent s'avancer et admettre leur part.

Combattez toujours équitablement

Vous aurez inévitablement des désaccords occasionnels avec vos collègues ou même votre patron. Vous pouvez penser que quelque chose doit être fait d'une manière alors que quelqu'un d'autre pensera qu'une autre est préférable. Ne vous laissez pas mettre en colère. Peu importe à quel point vous êtes contrarié ou à quel point vous pensez avoir raison, crier sur le lieu de travail n'est pas autorisé, pas plus que les injures ou les claquements de porte. Expliquez calmement votre opinion et soyez prêt à partir si vous ne pouvez pas influencer l'autre personne ou si elle commence à perdre le contrôle.

Bien sûr, vous devez toujours éviter tout contact physique.

Ne mens pas

La malhonnêteté vous fait toujours mal paraître, qu'il s'agisse de mentir sur votre continuer ou appeler malade alors que vous ne l'êtes pas. Un vrai professionnel est toujours franc. Si vous n'êtes pas qualifié pour un emploi, vous avez deux choix. Ne postulez pas du tout ou soumettez une candidature qui reflète vos réelles compétences. Si vous choisissez la deuxième option, expliquez comment vos autres points forts compensent l'exigence manquante. En ce qui concerne le mensonge sur le fait d'être malade, si vous avez besoin d'un jour de congé, prenez un jour personnel ou de vacances.

N'aérez pas votre linge sale

Bien que se confier à un ami proche au travail soit généralement acceptable, partager trop d'informations avec l'ensemble du bureau n'est pas. Soyez judicieux à qui vous parlez, en particulier lorsqu'il s'agit de discuter des problèmes que vous rencontrez avec votre conjoint ou d'autres membres de la famille. Si vous décidez de partager quelque chose de personnel avec vos collègues, ne le faites pas là où les clients pourraient vous entendre.