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Conseils rapides pour être embauché rapidement

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Image de Catherine Song. Le bilan 2018

Si vous êtes comme la plupart des gens, il est difficile de trouver un emploi rapidement lorsque vous en avez besoin. Il y a certaines choses que vous pouvez faire pendant la chasse qui vous aideront à trouver un emploi plus rapidement. Certaines de ces choses sont petites mais peuvent faire une énorme différence. D'autres sont suffisamment importants pour faire ou défaire votre recherche d'emploi.

Utilisez ces conseils pour voir s'il y a quelque chose que vous ne faites pas, puis essayez-les.

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Utiliser correctement les Job Boards

Tous les grands sites d'emploi , tels que Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com et Monster.com ont une option de recherche avancée où vous pouvez effectuer une recherche par mot clé, emplacement avec un rayon, intitulé du poste et de nombreuses autres options.

Postuler pour chaque emploi que vous trouvez n'est pas toujours une bonne idée, c'est aussi inefficace. Cherchez plutôt des emplois qui correspondre à vos qualifications . De cette façon, vous aurez une meilleure chance d'être sélectionné pour une entrevue. Avant de commencer la recherche d'emploi, prenez le temps de décider quel type d'emploi vous recherchez.

Dressez une liste cible d'entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et faites de votre mieux pour qu'elles vous remarquent.

Concentrez votre CV et continuez à postuler

Vous n'avez que quelques secondes pour impressionner suffisamment un responsable du recrutement afin qu'il vous sélectionne pour un entretien. Gestionnaires d'embauche veux voir ce que tu peux faire pour l'entreprise écrite dans le premier paragraphe de votre lettre de motivation.

Cependant, ce n'est pas seulement votre lettre de motivation . Votre CV doit être édité et peaufiné, afin qu'il corresponde le plus possible au poste. Sinon, il se peut qu'il ne soit pas récupéré par les systèmes de suivi des candidatures que les entreprises utilisent pour filtrer les CV ou par le recruteur qui les examine.

Évitez la tentation de mettre des décennies d'expérience de travail sur votre CV. Il vous date et fournit trop d'informations. Cela pourrait aussi être trop d'expérience pour la plupart des offres d'emploi.

Vous avez postulé pour votre emploi de rêve , et vous n'avez rien entendu de l'entreprise. Plus tard, vous voyez à nouveau l'offre d'emploi publiée. Une refonte, c'est bien, mais assurez-vous d'avoir soigneusement fait correspondre vos qualifications dans votre CV et votre lettre de motivation aux exigences du poste. Consultez également LinkedIn pour voir qui vous connaissez. Vous pourrez peut-être obtenir une référence la deuxième fois.

Lorsque vous postulez pour un emploi, le résultat le plus probable est que vous obtiendrez de nombreux refus avant de décrocher un emploi. Au lieu de vous décourager, apprenez de vos erreurs et continuez à postuler jusqu'à ce que vous obteniez la bonne offre.

Attendre d'entendre les résultats de votre candidature ou de vos entretiens ne fera que prolonger la durée de votre recherche d'emploi. Continuez à postuler - la pire chose qui puisse arriver est qu'on vous dise non ou que vous deviez jongler avec plusieurs offres d'emploi.

Votre apparence et votre personnalité

Peut-être que les apparences ne devraient pas tellement compter, mais elles le font. Les premières minutes d'un entretien sont déterminantes pour les premières impressions. Assurez-vous d'être habillé de manière appropriée pour le type d'emploi et d'entreprise auquel vous postulez.

Les réponses répétées, les faux sourires et le fait de dire ce que vous pensez que l'intervieweur veut entendre induisent l'employeur en erreur. Les employeurs veulent savoir qui ils embauchent, et c'est la personne qu'ils s'attendent à voir apparaître pour le premier jour de travail.

Une façon de montrer à l'employeur à quoi vous ressemblez est de raconter une histoire. Lorsqu'on vous pose des questions, faites part de vos compétences et de votre expérience spécifiques et de la façon dont vous avez géré les situations qui vous sont posées. Plus vous fournissez d'informations factuelles, plus le responsable du recrutement saura à quel point vous êtes qualifié.

Les responsables du recrutement regardent vos chaussures - vous devrez peut-être cirer les vôtres. Si vos chaussures ne nécessitent pas de cirage, assurez-vous qu'elles sont propres et exemptes d'éraflures ou d'égratignures. Il est important d'être à son meilleur de la tête aux pieds.

N'oubliez pas votre étiquette d'entrevue

L'une des erreurs les plus courantes lors d'un entretien est de dire du mal de votre dernier patron ou de vos collègues. La première chose que l'intervieweur va se demander, c'est ce que vous direz de son entreprise lorsque vous passerez à autre chose.

Il est essentiel de faire un suivi après un entretien d'embauche. C'est une façon de montrer votre appréciation d'être considéré pour le poste. C'est aussi un moyen de réitérer votre intérêt et de partager tout ce que vous avez négligé pendant l'entretien.

Utilisez votre réseau et vos références

Les réseaux sont une composante essentielle d'une recherche d'emploi réussie. La plupart des emplois sont trouvés grâce au réseautage, que ce soit en ligne ou en personne. Vous ne savez jamais qui peut vous aider à trouver votre prochain poste à moins que vous ne disiez à vos relations que vous recherchez un emploi.

Les références sont importantes et les employeurs les vérifient. Obtenez des recommandations de patrons, collègues, clients, subordonnés et fournisseurs. Stockez-les sur des sites comme LinkedIn et partagez-les autant que possible. Si vous craignez d'obtenir une mauvaise référence de votre superviseur, travaillez à en obtenir références personnelles vous pouvez ajouter à vos informations d'identification.

Soyez minutieux et patient

La recherche d'emploi peut donner l'impression de jouer à un jeu multitâche pour essayer de suivre le rythme. Il y a tellement de choses auxquelles vous devez faire attention lorsque vous voulez impressionner un employeur potentiel.

Avant de soumettre une candidature en ligne ou d'envoyer une lettre de motivation ou une note de remerciement, assurez-vous de lire attentivement les fautes de frappe. En particulier, vérifiez que vous avez correctement orthographié les noms de l'entreprise et du responsable du recrutement.