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Lettre de démission pour raisons familiales

Fille et mère âgée vérifiant la médecine

••• Copyright Camille Tokerud Photographie / Pierre / Getty Images



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Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les gens le trouvent nécessaire de démissionner d'un poste , et l'une des plus difficiles et des plus convaincantes est lorsque vous avez une situation familiale qui nécessite toute votre attention.

Lorsque vous démissionnez d'un emploi pour des raisons familiales, vous voudrez peut-être le mentionner dans votre lettre de démission. C'est un bon moyen de faire savoir à votre employeur que vous ne partez pas en raison de problèmes avec le travail ou l'entreprise, et cela peut laisser la porte ouverte si vous constatez que vous souhaitez reprendre votre poste actuel après votre situation familiale. changements.

Cependant, ne vous sentez pas obligé de partager les détails de la situation qui a motivé votre démission avec les employeurs au-delà d'utiliser des expressions comme « raisons familiales » ou « circonstances personnelles ». Il est tout à fait acceptable que vous gardiez votre raisons personnelles de démission privé.

Découvrez les options avant de démissionner

Avant de démissionner en raison d'une maladie dans la famille, il est important de vérifier si vous êtes admissible à Loi sur le congé familial et médical (FMLA) congé de travail. Vous pourrez peut-être prendre un congé sans solde plutôt que de démissionner.

Si la démission est la seule alternative et que vous souhaitez revenir une fois votre problème familial résolu, vous pouvez le mentionner dans votre lettre de démission.

Étendre

Il est peu probable que votre travail vous attende à votre retour, mais on ne sait jamais, et partir sur une note positive est toujours préférable.

Quoi inclure dans votre lettre

Bien que ce soit à vous de décider combien de détails vous souhaitez partager sur les raisons de votre démission, il est sage d'inclure une certaine appréciation du temps que vous avez passé dans l'entreprise et des expériences que vous avez acquises au cours de votre mandat. Vous pouvez mentionner ce que vous avez appris, l'aide que vous avez reçue de vos collègues ou féliciter votre direction, vos collègues ou l'entreprise.

Mentionnez votre dernier jour dans votre lettre et, à moins que cela ne soit inévitable, essayez de fournir deux semaines de préavis . Enfin, discutez des détails de la transition. Si vous êtes disponible pour former votre remplaçant ou fournir une assistance par e-mail ou par téléphone pendant la transition, informez-en votre employeur.

Voici deux exemples de lettres de démission pour raisons familiales. La première est une lettre commerciale formelle et la seconde est un exemple de courrier électronique. Utilisez-les pour vous aider à formater votre propre lettre de démission.

Exemple de lettre de démission pour raisons familiales

Ceci est un exemple de lettre de démission pour raisons familiales. Téléchargez le modèle de lettre de démission (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Capture d

LeBalance 2018

Télécharger le modèle Word

Exemple de lettre de démission pour raisons familiales (version texte)

Albert Rodríguez
123, rue Principale
Anytown, Californie 12345
555-555-5555
albert.rodriguez@email.com

1er septembre 2018

Blake Lee
Directeur
Oak and Spruce Co.
123, chemin des affaires.
Ville d'affaires, NY 54321

Cher M. Lee :

Je vous écris pour vous informer que le mois prochain, je quitterai Oak and Spruce Co. Malheureusement, les circonstances familiales en ce moment nécessitent toute mon attention, et j'ai des problèmes importants à régler, ce qui me rend incapable de remplir mes fonctions de l'entreprise.

Je suis vraiment désolé d'avoir causé des désagréments, mais sachez que je serai disponible au cours du mois prochain pour vous aider à trouver un remplaçant.

De plus, je serai sûr que mes responsabilités seront correctement prises en charge dans l'intérim.

Merci beaucoup pour votre compréhension. J'ai eu une expérience positive en travaillant chez Oak and Spruce Co. et j'espère que mon départ n'affectera pas notre relation. N'hésitez pas à me faire savoir si vous avez des questions ou si vous pensez que je peux vous aider dans la transition vers un nouveau directeur des ventes.

Sincèrement,

Albert Rodriguez (lettre papier avec signature)

Albert Rodríguez

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Envoi d'un message de démission par e-mail

Quand tu es envoyer votre lettre par mail , assurez-vous de relire, de vérifier que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin et d'envoyer un e-mail de test pour vous assurer que votre message est parfait.

Exemple de démission par e-mail - Raisons familiales

Sujet: Prénom Nom Démission

Chère Madame Superviseur,

Veuillez accepter ma démission de mon poste chez ABC Company, à compter du 1er janvier 2019. Comme vous le savez, mon fils souffre d'une maladie grave et va nécessiter des visites fréquentes chez un spécialiste dans une autre ville. Je ne serai pas en mesure de remplir les engagements de mon poste ici dans un avenir prévisible.

Veuillez me faire savoir si je peux faire quelque chose pour faciliter la transition de quelque manière que ce soit.

Sincères salutations,

Prénom nom de famille
prénomnom@email.com
212-555-1212

Étendre

Comment minimiser les implications professionnelles

1. Planifiez avant de démissionner. Bien qu'il ne fasse aucun doute que votre famille passe avant tout en temps de crise, il n'est pas insensible de votre part de prendre en compte les implications que votre départ ou votre congé aura sur votre carrière. Faites un plan préliminaire de la durée de votre absence et de ce que vous ferez pour reprendre votre carrière par la suite.

Noter: Comment vous démissionnez est aussi important pour votre future carrière que votre CV.

2. Considérez les finances. Planifiez vos dépenses, à la fois pendant votre absence prévue de votre carrière et après. (Vous n'avez aucun moyen de savoir combien de temps il vous faudra pour trouver un emploi à votre retour.) Tenez compte de facteurs tels que l'assurance maladie, l'épargne-retraite et d'autres avantages. Y a-t-il des endroits où vous pouvez réduire temporairement les dépenses, pour minimiser le manque à gagner ? Pouvez-vous compter sur des économies ou sur un travail indépendant à temps partiel ?

3. Expliquez l'écart. C'est une bonne idée, quand vous avez le temps, de réfléchir à l'explication de la lacune dans vos antécédents professionnels et votre CV qui apparaîtra une fois votre congé terminé. Si vous choisissez de consulter, d'être indépendant ou de travailler à temps partiel pendant votre absence, ce sera plus facile. Mais même si vous devez être complètement sans travail, préparer une explication facilitera l'explication de l'écart lors des entretiens.