Lettres De Motivation

Exemple de lettre de motivation et de CV pour un responsable du recrutement

CV pour demande d

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filistimlyanine/Getty Images



Lorsque vous postulez pour un emploi en tant que recruteur, il est particulièrement important de montrer que vous comprenez processus d'embauche . Cela signifie créer un continuer et une lettre de motivation qui présente votre expérience de recrutement précédente et les succès que vous avez eus en aidant les entreprises à développer leur bassin de candidats et leur personnel. Il doit également inclure toutes les données dont vous disposez pour étayer vos affirmations et démontrer comment vos compétences ont aidé l'entreprise à gagner de l'argent et à développer son activité et sa réputation.

N'oubliez pas que votre lettre de motivation doit étayer votre CV et fournir des détails pour inciter le responsable du recrutement à examiner le CV et à vous appeler pour un entretien.

Gardez votre soumission succincte, mais assurez-vous d'inclure des informations pertinentes pour soutenir votre candidature pour le poste vacant. Assurez-vous également de suivre à la lettre les instructions de candidature, y compris les documents requis. Postulez par email , si demandé.

Exemple de lettre de motivation du responsable du recrutement

Besoin d'aide pour démarrer ? Ci-dessous un exemple de lettre de motivation pour un poste de responsable du recrutement, suivi d'un exemple de CV pour le même type de poste. Vous pouvez télécharger le modèle de lettre de motivation du responsable du recrutement (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Capture d

LeBalance 2018

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Exemple de lettre d'accompagnement du responsable du recrutement (version texte)

Mélanie Candidat
123, rue Principale
Anytown, Californie 12345
555-555-5555
melanie.demandeur@email.com

1er septembre 2018

David Rodríguez
Directeur, Ressources humaines
Société ABC
123, chemin des affaires.
Ville d'affaires, NY 54321

Cher Monsieur Rodriguez,

Je voudrais exprimer mon vif intérêt pour le poste de responsable du recrutement, tel qu'il est répertorié sur CareerBuilder.com. Je suis convaincu que mes 10 années d'expérience dans la constitution d'équipes de professionnels pour des entreprises du Fortune 1000, ainsi que mes solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, font de moi un candidat idéal pour le poste.

En tant que responsable du recrutement expérimenté, j'ai embauché plus de 1 000 candidats pour des postes dans des dizaines de départements, à des niveaux allant des stagiaires aux cadres supérieurs. Souvent, j'ai été responsable du suivi de bassins de candidats allant jusqu'à 4 000 candidats. Cette expérience dans la gestion de milliers de candidats me permettrait de recruter et de gérer avec succès des candidats pour votre entreprise en pleine croissance.

Vous indiquez dans votre demande d'emploi que vous recherchez un responsable du recrutement capable de développer des relations efficaces avec toutes les équipes internes afin d'adapter les stratégies de recrutement à chaque département et à chaque poste.

En tant que recruteur pendant quatre ans chez XYZ IT Company, j'étais chargé de travailler en étroite collaboration avec les responsables des départements de développement, des opérations, de l'informatique et des ressources humaines. Mes solides compétences en communication m'ont permis de comprendre ce que ces gestionnaires recherchaient chez les candidats idéaux. En communiquant continuellement avec ces gestionnaires tout au long du processus d'embauche, j'ai réussi à embaucher 400 candidats et à augmenter le taux de rétention des embauches de 20 %.

Je suis convaincu que mes années d'expérience dans la gestion de vastes bassins de candidats, mes solides compétences en communication et mes antécédents éprouvés en matière de recrutement et de rétention d'employés font de moi un candidat solide pour le poste de responsable du recrutement chez ABC Company. J'ai joint mon curriculum vitae et je vous contacterai la semaine prochaine pour voir si nous pourrions trouver un moment pour parler ensemble. Merci beaucoup pour votre temps et votre considération.

Sincèrement,

Signature (lettre papier)

Mélanie Candidat

Étendre

Envoi d'une lettre de motivation par e-mail

Si vous envoyez votre lettre de motivation par email , indiquez votre nom et le titre du poste dans la ligne d'objet du message électronique.

Incluez vos coordonnées dans votre signature électronique et n'énumérez pas les coordonnées de l'employeur. Commencez votre e-mail par un salutation professionnelle .

Exemple de lettre de motivation par e-mail (version texte)

Sujet: Poste de responsable du recrutement - Votre nom

Cher responsable de recrutement,

Je vous écris au sujet du poste de responsable du recrutement affiché sur Monster.com. Je crois que mes nombreuses années d'expérience en tant que recruteur et, au cours des six dernières années, en tant que responsable du recrutement auprès d'entreprises technologiques en pleine croissance font de moi un candidat idéal pour le poste. J'ai des compétences interpersonnelles et de communication éprouvées, qui m'ont permis de développer des équipes efficaces dans une variété de départements technologiques, y compris l'architecture, l'ingénierie, l'informatique, le contrôle qualité et la recherche et développement.

En tant que responsable du recrutement pour PQZ Enterprises, j'ai embauché des candidats pour des postes dans tous les départements à tous les niveaux, des stagiaires aux cadres supérieurs.

J'ai de l'expérience dans le suivi de milliers de candidats. Ma connaissance des systèmes de suivi des candidatures et des stratégies de recrutement me permettra de retenir les meilleurs professionnels possibles pour votre personnel.

J'apprécierais l'opportunité de vous rencontrer concernant l'impact positif que je pourrais avoir sur votre entreprise grâce à ma capacité à recruter les bonnes personnes pour les bons emplois. J'ai joint mon curriculum vitae pour votre examen, et j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles.

Merci pour votre temps et votre considération.

Salutations,

Prénom nom de famille

Informations de contact

Étendre

Exemple de CV de responsable du recrutement

Lors de la rédaction d'un CV pour un poste de recrutement, il est important de mettre l'accent sur votre compréhension des processus d'embauche en présentant votre expérience antérieure de manière claire et concise. Fournissez des statistiques de carrière dans le profil de votre CV pour attirer l'attention sur votre dévouement et votre familiarité avec le travail.

Voici un exemple de CV pour un responsable du recrutement qui contient un profil. Vous pouvez télécharger le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Capture d

LeBalance 2018

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Exemple de CV de gestionnaire de recrutement (version texte)

Carly Demandeur
2000, rue Est, app. 12
Albany, État de New York 12345
(123) 555-1234
carly.demandeur@email.com

PLAN DE CARRIÈRE

Gestionnaire de recrutement avec huit ans d'expérience dans l'administration de budgets de recrutement d'un million de dollars pour constituer avec succès des équipes de professionnels, en particulier en informatique et en sciences de la vie, cherche un poste au sein d'une grande entreprise de recrutement.

QUALIFICATIONS DE BASE

Développement et mise en œuvre d'un système de suivi des candidatures en ligne utilisé pour embaucher avec succès plus de 800 professionnels.

  • Augmentation du taux de rétention des employés embauchés de 20 % en moyenne.
  • Bonnes compétences interpersonnelles; ont cultivé des contacts dans de nombreuses grandes entreprises.
  • Avoir une expérience réussie de recrutement et de formation de personnel.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

SOCIÉTÉ DE RECRUTEMENT XYZ, Stamford, CT
Recruteur senior , Septembre 2016-Présent
Entretenez des relations cohérentes avec plusieurs entreprises du Fortune 1000, en aidant chaque entreprise à pourvoir des dizaines de postes de direction de niveau supérieur.

  • Embauche réussie de plus de 400 professionnels dans les industries des technologies propres et des sciences.
  • Offrir du coaching et de la formation en leadership à 20 adjoints au recrutement et à leur gestion de clientèle.
  • Élaboration d'un manuel de formation pour les nouvelles recrues qui a été adopté par l'entreprise comme outil de formation utilisé avec toutes les nouvelles recrues.

ENTREPRISE INFORMATIQUE, Albany, NY
Responsable Recrutement , mai 2010-septembre 2016
Recrutement et dotation en personnel de tous les départements, y compris le développement, les opérations, l'informatique et les ressources humaines.

  • Gestion d'un budget de recrutement de 500 000 $, permettant à l'entreprise d'économiser 10 % grâce à des stratégies publicitaires efficaces.
  • Développer et maintenir un système de suivi des candidatures en ligne.
  • Organisé des présentations de recrutement dans le Nord-Est et conçu des offres d'emploi pour attirer avec succès les employés idéaux.

ÉDUCATION

Baccalauréat ès arts en sciences politiques (mai 2010); GPA 3.9
Université d'ABC, New York, NY
La liste de dean; Diplômé Summa Cum Laude

Étendre