Les choses à faire et à ne pas faire sur les réseaux sociaux lors d'une recherche d'emploi

Comment (et comment ne pas) utiliser les médias sociaux pour la recherche d'emploi

Les médias sociaux, y compris des sites comme Twitter, Instagram et Facebook, peuvent vous aider à trouver un emploi et à vous connecter avec des personnes qui peuvent vous aider à développer votre carrière.

Cependant, cela fonctionne dans les deux sens. Les médias sociaux, lorsqu'ils sont mal utilisés, peuvent se retourner contre vous et compromettre une offre d'emploi ou même votre emploi actuel. Il est important d'être prudent et de réfléchir à ce que vous devriez faire sur les réseaux sociaux pour faciliter votre recherche d'emploi... ainsi que quelques mauvaises habitudes qu'il vaut mieux éviter .

Créer une présence en ligne

Lorsque vous cherchez un emploi ou que vous vous positionnez pour une croissance de carrière, il est important d'avoir une présence en ligne pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Vos pages de médias sociaux en ligne vous aideront également à vous connecter avec des contacts qui peuvent accélérer votre recherche d'emploi et vous aider à gravir les échelons de votre carrière. Prenez le temps de vous assurer que toutes vos pages sociales liées au travail sont mises à jour et prêtes à être examinées avant de commencer une chasse.

Soyez cohérent

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Est-ce que le historique d'emploi sur votre CV correspondent à ce qu'il y a sur votre profil LinkedIn ? Les informations que vous avez sur votre page Facebook (si elle est publique) correspondent-elles aux informations que vous avez ailleurs en ligne ? C'est bien si vous retravailler vos descriptions de poste , par exemple, car cibler votre CV est une bonne chose lorsque vous postulez à un emploi. Ce qui ne va pas, c'est si vos titres de poste, vos entreprises et vos dates ne correspondent pas. C'est un drapeau rouge pour les employeurs potentiels.

Ne vous faites pas virer

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Les employeurs consultent les candidats sur Facebook, Twitter, Instagram et d'autres sites de médias sociaux. Et il est également assez courant de se connecter avec des collègues sur les sites de médias sociaux. Cela signifie que tout ce que vous publiez peut être lu par votre employeur ou vos collègues. Si vous partagez les affaires de l'entreprise (bonnes ou mauvaises) ou publiez du contenu inapproprié, vous pourriez avoir des ennuis avec votre responsable actuel, et cela pourrait même vous coûter votre travail, surtout si vous publiez sur les réseaux sociaux au travail. Ce n'est pas seulement votre employeur actuel - les responsables du recrutement filtrent souvent les médias sociaux des candidats et évitent d'interviewer ou d'embaucher des candidats qui publient de manière inappropriée.

Recherchez votre nom sur Google et vérifiez ce qui est en ligne

Femme recherchant sur le site Web de Google à l

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Qu'est-ce qui s'affiche lorsque vous recherchez votre nom ? Très probablement, il y a une tonne d'informations, des tweets aux photos. Il est assez facile pour les employeurs de trouver des informations que vous auriez préféré garder confidentielles. Une grande partie peut être trouvée en recherchant votre nom sur Google. Soyez conscient de ce qui s'affiche, et si des photos ou des publications pourraient entraver votre recherche d'emploi, modifiez les paramètres de votre profil ou supprimez les publications individuelles.

Faites attention à ce que vous tweetez

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Faites vraiment attention à ce que vous tweetez. Vous ne savez pas qui pourrait le lire. Recherchez simplement sur Twitter « Je déteste mon travail » pour un exemple de ce que je veux dire. Les responsables du recrutement et les patrons utilisent également Twitter, et si vous le dites, quelqu'un le lira probablement. Les tweets apparaissent dans la recherche Google et vous ne voulez pas perdre votre emploi parce que vous n'avez pas réfléchi avant de tweeter, même si vous détestez ça.

N'oubliez pas vos paramètres de confidentialité Facebook

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Vous pensez peut-être que vous ne partagez que les photos de la soirée très tardive d'hier soir avec vos connexions Facebook, mais souvent, des personnes que vous ne connaissez pas peuvent voir vos photos sur lesquelles vous êtes tagué ou lire vos messages. Prenez le temps d'examiner ce que les étrangers, ainsi que les amis d'amis, peuvent voir.

Faites du réseau avant d'en avoir besoin

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Construisez votre réseau bien avant que vous en ayez besoin. Établissez des liens dans votre industrie et votre domaine professionnel. Suivez les experts de carrière. Parlez à vos contacts sur Twitter ou les autres sites de réseautage. Rejoignez des groupes sur LinkedIn et Facebook, puis publiez et rejoignez la discussion. Soyez engagé et proactif dans vos communications. En construisant un réseau à l'avance, vous n'aurez pas à vous démener si vous perdez votre emploi de manière inattendue ou si vous décidez qu'il est temps de passer à autre chose.

Donner pour obtenir

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En un mot, donner pour obtenir. Le réseautage fonctionne dans les deux sens - plus vous êtes prêt à aider quelqu'un d'autre, plus il sera susceptible de vous aider. Prenez un peu de temps chaque jour pour contacter vos relations. Écrivez une recommandation sur LinkedIn, proposez-leur de les présenter à une autre connexion, partagez un article ou une actualité avec eux. Donner pour obtenir fonctionne vraiment - vos relations sont plus susceptibles de vous rendre la pareille lorsque vous avez proposé de les aider.

Ne vous connectez pas avec tout le monde

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Il existe une école de pensée qui dit que vous devez vous connecter avec tout le monde lorsque vous utilisez les médias sociaux. Cependant, la qualité est plus importante que la quantité lorsqu'il s'agit de se connecter. La première question que vous devez vous poser lorsque vous établissez des liens est de savoir comment la personne peut-elle m'aider ? La deuxième question est que puis-je faire pour les aider ? Avant de demander à quelqu'un de se connecter, réfléchissez à ce que vous avez en commun. Ce dénominateur commun, quel qu'il soit, est ce qui va vous aider dans votre recherche d'emploi.

Ne passez pas de temps en ligne aux frais de votre patron

La tentation, bien sûr, lorsque vous recherchez un emploi, est de passer du temps à consulter les offres d'emploi, peut-être à télécharger votre CV pour postuler, à parler à des contacts ou à publier les épreuves et les tribulations de votre recherche d'emploi sur une page Facebook. Si vous deviez faire cela, vous ne seriez certainement pas la première (ni la seule) personne à le faire. De nombreuses personnes recherchent un emploi à partir du travail, mais étant donné la façon dont les entreprises surveillent les employés, il n'est pas judicieux d'utiliser votre ordinateur de travail ou votre compte de messagerie pour la recherche d'emploi. Ou, si vous le faites, faites très attention à la façon dont vous le faites.