Lettres de motivation ciblées (Conseils de rédaction et exemples)

•••

Caiaimage / Sam Edwards / Getty images

Que faut-il pour votre continuer et une lettre de motivation pour avoir un impact alors qu'un employeur peut avoir reçu des centaines de CV pour le poste pour lequel vous avez postulé ?

Les employeurs peuvent recevoir un nombre considérable de CV pour chaque poste qu'ils annoncent. Cela peut sembler une tâche presque impossible pour une entreprise de les éliminer pour trouver les meilleurs candidats à interviewer, ou pour vous d'être l'un des candidats sélectionnés.

Vous pouvez aider à faciliter leur travail et déplacer votre demande d'emploi vers le haut de la pile, en écrivant une lettre de motivation ciblée et en faisant correspondre étroitement vos informations d'identification à l'emploi.

Comment faire la coupe

Les employeurs parviennent à réduire le nombre de lettres de motivation et de CV à un nombre gérable. La façon dont ils le font peut vous donner un aperçu de la façon d'écrire des lettres de motivation qui feront la différence. Parce que, si votre lettre de motivation ne passe pas le cap, votre CV ne sera même pas consulté.

Si votre lettre de motivation et votre CV ne sont pas parfaits, ils finiront probablement dans la pile des rejets. Et parfait signifie parfait - il ne devrait pas y avoir de fautes de frappe ou d'erreurs grammaticales.

Les employeurs ne considèrent généralement même pas un candidat qu'ils jugent non qualifié à première vue. Ce premier regard sur votre lettre de motivation est le vôtre opportunité pour faire bonne impression et passer au tour suivant.

Conseils de rédaction de lettres de motivation ciblées

Il est certainement plus facile d'écrire des lettres d'accompagnement génériques ou générales que d'écrire une lettre d'accompagnement spécifiquement ciblée sur chaque poste auquel vous postulez. Cependant, si vous n'investissez pas de temps dans la rédaction de lettres de motivation, vous n'obtiendrez probablement pas l'entretien, quelles que soient vos qualifications.

Voici des suggestions sur la façon de rédiger une lettre de motivation pour une offre d'emploi spécifique :

Faites correspondre vos qualifications au poste : Cela prend du temps et des efforts et ce n'est pas toujours facile, mais c'est important. Prendre le offre d'emploi et énumérez les critères recherchés par l'employeur. Énumérez ensuite les compétences et l'expérience que vous avez. Soit vous expliquez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste sous forme de paragraphe, soit vous dressez une liste comparative des critères et de vos qualifications.

Exemple d'offre d'emploi : GESTIONNAIRE DE BILLETTERIE. Diriger, superviser les abonnements et les ventes de billets pour les événements. Générer et tenir à jour des rapports, effectuer des activités comptables liées aux revenus du box-office, superviser les opérations. Nécessite des compétences en service à la clientèle et une expérience en comptabilité.

Lettre d'accompagnement Exemple 1 : Paragraphe

En tant qu'assistant de billetterie pour la Light Opera Company, j'étais responsable du service à la clientèle, de la billetterie des clients et de la génération et de la maintenance des rapports de billetterie. De plus, j'ai tenu des registres et des rapports comptables pour toutes les transactions au guichet.

Exemple de lettre de motivation 2 : Liste

Exigences du gestionnaire de billetterie :

Conduire, superviser les abonnements et les ventes de billets pour les événements

Générer et tenir à jour des rapports, effectuer des activités comptables

Compétences en service à la clientèle et expérience en comptabilité

Mes compétences et mon expérience :

• Gestion de la billetterie, y compris la billetterie, la tenue des dossiers et la gestion de la base de données des billets
• Maintenir et générer des rapports
• Transactions comptables et rapports au guichet
• Clients du service à la clientèle, des sièges et de la billetterie

Comme vous pouvez le constater, dans les deux cas, le candidat a rédigé une lettre de motivation détaillée qui devrait survivre à la première présélection. Afin de réussir cette sélection, vous devez répondre spécifiquement à l'offre d'emploi et indiquer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.

Compte tenu de ce marché du travail concurrentiel, il est extrêmement important de cibler votre lettre de motivation et votre CV . De cette façon, l'employeur sait exactement pourquoi vous êtes qualifié pour le poste et pourquoi il devrait vous considérer pour une entrevue.

Exemples de lettres de motivation ciblées

Voici un exemple de lettre de motivation ciblée qui reprend les exigences du poste et fait correspondre les compétences du candidat à ces exigences. Téléchargez le modèle de lettre de motivation (compatible avec Google Docs et Word Online) ou consultez ci-dessous pour plus d'exemples.

Le bilan 2018

Télécharger le modèle Word

Exemples de lettres de motivation ciblées (versions textuelles)

votre nom
Votre adresse
Votre ville, code postal de l'état
Votre numéro de téléphone
Votre e-mail

Date

Nom
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal

Cher Monsieur/Madame. Nom de famille:

Je suis intéressé par le poste de coordonnateur annoncé sur XYZ. Mon curriculum vitae est joint à votre examen. Compte tenu de mon expérience connexe et de mes excellentes capacités, j'apprécierais votre considération pour cette offre d'emploi. Mes compétences sont parfaitement adaptées à ce poste.

Vos besoins :

• Responsable des opérations du soir dans le centre étudiant et d'autres installations, y compris la gestion des inscriptions, la résolution des problèmes des clients, la gestion des risques et des urgences, l'application des politiques du département.
• Aide à l'embauche, à la formation et à la gestion du personnel. Coordonner les statistiques et l'inventaire.
• Une expérience dans la supervision de personnel étudiant et de solides compétences interpersonnelles sont également préférées.
• Permis de conduire valide du Minnesota avec un bon dossier de conduite. Capacité à se déplacer sur différents sites exigée.
• Expérience en programmation et en gestion collégiale.

Mes qualités :

• Inscrivez les étudiants aux cours, concevez et gérez les logiciels du programme, résolvez les problèmes des clients, appliquez les politiques du département et servez de contact pour les étudiants, les professeurs et le personnel.
• Embauche, formation, planification et gestion du personnel, gestion des stocks d'approvisionnement et des commandes.
• Permis de conduire du Minnesota avec certification de conduite défensive NTSA.
• Vaste expérience en programmation et en gestion collégiale.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

J'apprécie que vous preniez le temps d'examiner mes références et mon expérience. Encore une fois, merci pour votre considération.

Sincèrement,

Votre signature (pour la lettre papier)

Votre nom tapé

Étendre

votre nom
Votre adresse
Votre ville, code postal de l'état
Votre numéro de téléphone
Votre e-mail

Date

Nom
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal

Cher Monsieur/Madame. Nom de famille:

En réponse à votre annonce dans le Milliken Valley Sentinel pour le poste de vice-président, Opérations, veuillez considérer ce qui suit :

Élaborer et mettre en œuvre des plans opérationnels stratégiques. Plus de 15 ans d'expérience dans la gestion de la production d'une entreprise alimentaire agressive. Planifié, mis en œuvre, coordonné et révisé toutes les opérations de production dans une usine de plus de 250 employés.

Gérer les personnes, les ressources et les processus. Élaboration et publication d'horaires hebdomadaires de traitement et d'emballage pour répondre aux demandes de ventes annuelles de l'entreprise pouvant atteindre 50 millions de dollars. Répond à toutes les exigences de production et minimise les coûts d'inventaire.

Coacher et développer des subordonnés directs. Concevoir et présenter des programmes de formation pour le personnel de direction de l'entreprise, des divisions et de l'usine. Création d'un programme d'implication des employés permettant d'économiser plus de 100 000 $ par an.

S'assurer que les groupes de services opérationnels répondent aux besoins des clients externes et internes. A présidé un comité interfonctionnel de 16 associés qui ont développé et mis en œuvre des processus, des systèmes et des procédures à l'échelle de l'usine. Atteint des résultats de fin d'année d'augmentation de 12 % de la production, de réduction de 6 % des coûts opérationnels directs et d'augmentation du taux de satisfaction de la clientèle de 85 % à 93,5 %.

Je me réjouis de l'occasion de vous rendre visite à propos de ce poste. Mon CV a été téléchargé, selon vos instructions. Je suis joignable au numéro ci-dessus. Merci encore pour votre considération.

Sincèrement,

Votre signature (lettre papier)

Votre nom tapé

Étendre

Que faire lorsque vous n'êtes pas un match fort pour le travail

Que faites-vous si vous n'avez pas le bon matériel et qu'il est difficile de faire valoir que vous devriez être considéré pour le poste ? C'est une certitude que la personne ayant dix ans d'expérience dans la garde d'enfants, et aucune expérience en informatique, qui a postulé pour un poste de programmeur Oracle n'obtiendra pas d'entretien. Si vos qualifications ne correspondent pas aux critères du poste, économisez votre temps et celui de l'entreprise et ne postulez pas. Dans la plupart des cas, il y a trop de candidats qualifiés dont la lettre de motivation et le curriculum vitae feront la différence.

Au lieu de cela, concentrez-vous sur la candidature à des emplois pour lesquels vous êtes admissible et passez du temps à acquérir les compétences ou l'éducation supplémentaires (bénévolat, suivre un cours, etc.) dont vous avez besoin pour vous préparer à postuler à des postes qui sont un ou deux échelons.