Emplois temporaires à permanents

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Table des matièresÉtendreTable des matières

• Options de travail temporaire à permanent
• Avantages pour les employés
• Un autre type de Temp-to-Perm
• Conseils pour obtenir des postes temporaires
• Comment transformer la température en permanente

Un travail temporaire à permanent est un travail qui commence comme un poste temporaire , mais se transforme en un poste permanent. L'employé pourrait être embauché avec la possibilité d'une affectation temporaire se transformant en un emploi permanent. Ou, à un moment donné au cours de l'affectation, l'entreprise peut décider qu'elle souhaite que l'employé reste et lui offre un poste permanent.

Devriez-vous envisager un emploi temporaire à permanent? Même si la plupart des demandeurs d'emploi préféreraient un poste permanent dès le départ, un emploi temporaire est un moyen d'aider à payer les factures et pourrait conduire à un emploi permanent dans l'entreprise pour laquelle vous travaillez.

Une bonne option sur les marchés du travail concurrentiels

Les emplois temporaires peuvent être un excellent pied dans la porte pour les demandeurs d'emploi, en particulier lorsque le marché du travail est très concurrentiel. Dans un marché du travail concurrentiel, il y a beaucoup plus de personnes à la recherche d'un emploi que de postes disponibles. Les employeurs ont un avantage. Ils peuvent être plus pointilleux sur les personnes qu'ils embauchent.

Les postes temporaires à permanents permettent aux entreprises «d'essayer avant d'acheter», de tester les capacités d'un employé avant de faire une offre formelle avec des avantages.

Une entrevue , les références , et un continuer peut donner une bonne idée des capacités d'un candidat, mais rien ne vaut l'observation d'un employé au travail pour savoir s'il est un bon ajustement pour une entreprise .

Souvent, les employés temporaires sont embauchés par l'intermédiaire d'un agence d'intérim . Pour les entreprises, cela signifie que le fardeau des entretiens et des décisions d'embauche est réduit. Au lieu de trier des centaines de CV, ils n'examineront qu'une poignée de candidats présélectionnés par l'agence d'intérim.

Parfois, un emploi temporaire est temporaire parce que le besoin du poste est à court terme ou saisonnier. Par exemple, de nombreux emplois dans le commerce de détail embauchent massivement pendant la période chargée des fêtes, mais n'ont plus besoin d'autant d'employés une fois les retours et les échanges de janvier terminés.

Avantages pour les employés

Il peut sembler que les employeurs, qui font tester les travailleurs, sont les grands gagnants en matière de postes temporaires à permanents. Mais les employés ont aussi plusieurs avantages :

1. Évaluer l'adéquation à l'emploi

Il peut être difficile pour les employeurs de savoir si un candidat potentiel convient à l'entreprise. Mais l'inverse est également vrai : souvent, il peut être difficile de dire si un emploi vous convient. Les postes temporaires à permanents vous permettent d'avoir un aperçu des responsabilités impliquées dans un poste.

2. Apprenez de nouvelles compétences

Les emplois temporaires sont un excellent moyen d'apprendre de nouvelles compétences . De l'utilisation des systèmes de caisse enregistreuse à la découverte de nouvelles techniques téléphoniques, même un poste de courte durée peut fournir beaucoup de formation.

3. Essayez facilement de nouvelles carrières

Lorsque vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez faire ensuite, un travail temporaire peut être un excellent moyen d'explorer un nouveau potentiel cheminement de carrière . Étant donné que le poste est temporaire, les employeurs peuvent montrer une plus grande volonté d'accepter un candidat sans grande expérience directe.

4. Développez votre CV

Même si vous n'occupez un poste temporaire que pendant quelques mois, vous apprendrez probablement beaucoup et pourrez élargir la rubrique compétences sur votre CV, ainsi que l'ajout de nouveaux emplois. Au cours d'une période de vacances dans un magasin de détail, vous apprendrez à utiliser la caisse enregistreuse, à aider les clients (même les plus difficiles) et à suivre l'inventaire.

Un autre type de temporaire à permanent : les emplois saisonniers

Pense emplois saisonniers sont juste pour les sauveteurs ou les elfes de Macy ? Détrompez-vous. Bien que certains de ces concerts aient une durée limitée, d'autres peuvent fournir une entrée précieuse dans une nouvelle industrie. Par exemple, UPS indique qu'au cours des trois dernières années, 35 % de ses gestionnaires de colis saisonniers ont occupé des postes permanents au sein de l'organisation.

'Le travail saisonnier peut être une opportunité précieuse pour les demandeurs d'emploi non seulement d'acquérir de nouvelles compétences et de l'expérience, mais également de décrocher des postes permanents à temps plein', a déclaré Brent Rasmussen, président de CareerBuilder North America, dans un communiqué. 'Les demandeurs d'emploi à la recherche d'un travail saisonnier devraient préparer leur CV et se pencher sur les postes vacants le plus tôt possible, car un nombre important d'employeurs commencent à embaucher pour des postes saisonniers en octobre.'

Conseils pour obtenir des postes temporaires

Postulez tôt aux emplois saisonniers. Le meilleur moment pour postuler à un emploi saisonnier est plus tôt que vous ne le pensez. Selon CoolWorks, de janvier à mars est la période la plus chargée pour le recrutement d'emplois d'été, et la saison de recrutement d'hiver commence généralement en juillet ou en août.

Sois professionnel. Surtout si vous espérez transformer un emploi temporaire en un poste permanent, il est important d'apporter votre A-game à l'entretien. Faites des recherches sur l'organisation , préparez-vous à répondre (et à demander !) bonnes questions , et Être habillé correctement pour la culture d'entreprise. En bref : agissez comme vous le feriez si vous passiez un entretien pour un emploi permanent à temps plein.

Ne vous concentrez pas sur les avantages sociaux. C'est bien si vous êtes secrètement enthousiasmé par les billets de concert gratuits ou l'accès à la piscine, mais ne le mentionnez pas dans l'interview. Le responsable du recrutement voudra voir que vous vous souciez du travail, pas seulement des aspects amusants du travail.

Comment transformer la température en permanente

Certains employés peuvent apprécier la nature temporaire d'un poste, mais si vous cherchez à être embauché à temps plein, essayez ces conseils pour faire de vous une embauche permanente attrayante :

1. Suivez la culture d'entreprise

Certaines entreprises ont une culture du work-through-lunch, tandis que d'autres encouragent les employés à se rassembler dans la cuisine pour les déjeuners de groupe. Suivre la culture d'entreprise vous êtes, en termes d'heures, de socialisation, de comportement de réunion, etc.

2. Soyez responsable

Considérez votre temps d'intérim comme une audition. Présentez-vous à l'heure, évitez de partir tôt ou de prendre trop de jours de congé et, en général, soyez un employé fiable.

3. Faites de votre mieux

En plus de vous présenter quand vous êtes censé le faire, soyez le meilleur employé possible pour le poste. Définissez dans votre tête ce qui serait un bon travail, qu'il s'agisse de classer tous les papiers d'ici la fin de la journée, de vendre des chandails ou de servir les clients avec une bonne humeur constante, puis de toujours le fournir.

4. Allez plus loin

Faites du bénévolat pour du travail supplémentaire et aidez vos collègues lorsqu'ils ont besoin d'un coup de main. Votre enthousiasme et votre engagement montreront à l'employeur que vous êtes le bon candidat pour un poste permanent à long terme.

5. Réseau

Faire un bon travail discrètement peut ne pas suffire à vous faire remarquer et à être embauché à temps plein. Faites un effort pour interagir avec vos collègues, pour présenter votre travail et pour vous assurer que ceux qui ont le pouvoir de recruter sont conscients de votre valeur en tant qu'employé.

6. Demandez une opportunité

Bien sûr, il est important de faire votre désir pour le poste permanent connu. Fixez un rendez-vous avec votre responsable et indiquez que vous aimeriez travailler à temps plein. Demandez des commentaires sur votre travail et établissez un calendrier pour une décision si possible. Au cours de cette conversation, vous voudrez éviter d'être insistant, tout en clarifiant vos intentions.

Sources des articles

1. CareerOneStop. ' Agences d'intérim .' Consulté le 19 janvier 2020.

2. Winolo. ' Avantages de l'embauche temporaire à permanente : avantages, meilleures pratiques, etc. .' Consulté le 19 janvier 2020.

3. UPS. ' UPS va embaucher environ 100 000 personnes pour la période des Fêtes .' Consulté le 19 janvier 2020.

4. Constructeur de carrière. ' L'enquête CareerBuilder révèle les principaux domaines pour les emplois saisonniers .' Consulté le 19 janvier 2020.

5. CoolWorks. ' Meilleur moment pour postuler pour différentes saisons .' Consulté le 19 janvier 2020.