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Choses que vous pouvez faire lorsque vous détestez votre nouvel emploi

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••• Jamie Grill / Getty Images



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Est-ce que tu déteste le nouveau travail tu viens de commencer ? Peu importe avec quel soin vous préparer et peser le pour et le contre avant d'accepter, il n'y a aucun moyen d'être sûr à 100 % de ce dans quoi vous vous embarquez, tant que vous n'êtes pas au travail.

Si votre nouveau travail commence à ressembler plus à un cauchemar qu'à un travail de rêve, ne désespérez pas. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire, dès maintenant, pour minimiser la douleur et remettre votre carrière dans la bonne direction. Voici sept idées pour vous aider à faire face à un nouvel emploi qui ne vous convient pas.

Déterminez si le travail est le problème

Le changement est difficile pour la plupart des gens. Si vous êtes quelqu'un qui a besoin de temps pour se sentir à l'aise dans un nouvel environnement, accordez-vous cette période d'acclimatation avant de supposer que votre nouvel emploi est en faute. Vous devrez peut-être vous adapter à de nouvelles procédures, à de nouvelles personnes ou à un nouveau culture d'entreprise , avant de pouvoir être sûr que le travail lui-même est le problème. Est-ce juste un début difficile, ou avez-vous déteste vraiment le travail tu viens de commencer ?

Sachez que vous n'êtes pas la seule personne à regretter d'avoir accepté un poste qui ne vous convenait pas.

À partir de 2017 Sondage CareerBuilder ont rapporté que 66% des travailleurs ont accepté un emploi et ont ensuite réalisé que ce n'était pas le bon emploi pour eux. La moitié (50 %) de ces employés ont démissionné dans les six mois, tandis que 37 % sont restés au travail. Les principales raisons invoquées pour expliquer l'échec du travail étaient les suivantes :

  • Culture de travail toxique (46%)
  • Style de gestion du patron (40 %)
  • L'emploi ne correspond pas à la description de l'offre d'emploi et aux entretiens (37 %)
  • Manque d'attentes claires autour du rôle (33 %)

Identifier les problèmes fondamentaux

Après avoir attendu la phase du « nouveau venu », si vous vous sentez encore vaguement mal à l'aise – ou pire encore, parfaitement conscient de ce que vous n'aimez pas dans le nouvel emploi – écrivez-le. Énoncez les problèmes aussi clairement que possible et soyez précis.

Si votre nouveau patron est le problème, est-ce son style de gestion, son attitude, ses compétences ou ses priorités ? Si le rôle lui-même est ce qui vous dérange, que changeriez-vous pour l'améliorer ? Plus vous serez clair sur ce qui vous rend malheureux, meilleures seront vos chances d'y remédier ou de passer à un nouvel emploi qui vous conviendra mieux.

Cherchez des doublures argentées

À moins que vous ne soyez riche de façon indépendante, vous ne pouvez probablement pas vous promener dans le bureau de votre nouveau patron et lui dire : « Eh bien, merci pour cette opportunité ». Je pense que c'est la partie où je tourne dans mon lettre de démission ,' et sortez. Peu importe ce que vous décidez de faire, vous devrez attendre votre temps, au moins pendant un petit moment.

Pendant que vous faites cela, recherchez les parties pas terribles de votre travail. Reconnaître ces bons aspects non seulement vous rendre plus heureux à court terme , pendant que vous êtes coincé là-bas ; cela vous aidera à comprendre ce que vous aimez faire au travail à long terme, ce qui vous guidera lorsque vous choisirez de futures opportunités d'emploi.

Gardez votre CV à jour

Même si vous aimez votre travail, c'est une bonne idée de le faire. Pour faciliter l'adaptation de votre CV aux rôles futurs, vous devez également conserver un copie de votre CV sans ce dernier concert . Si vous commencez à chercher du travail la semaine après avoir pris votre nouvel emploi, vous ne voudrez pas inclure le rôle lorsque vous postulez pour de nouveaux postes.

Saut d'emploi n'est peut-être pas un grand drapeau rouge pour tous les employeurs ces jours-ci, mais un mandat de deux semaines à votre dernier emploi soulèvera des questions auxquelles vous ne voudrez probablement pas répondre. Il est difficile d'être positif, professionnel et honnête quant à la raison pour laquelle vous quittez le navire si tôt.

Utilisez votre réseau

Au moins 60 % de tous les emplois sont trouvés par la mise en réseau . Votre prochain emploi pourrait en faire partie. Il est maintenant temps de rechercher ces anciens collègues, colocataires, professeurs et amis, et de les emmener prendre un café ou connectez-vous avec eux sur LinkedIn . Vous ne savez jamais qui vous enverra l'opportunité d'emploi idéale.

N'ayez pas peur de reculer

Si vous avez déménagé volontairement, vous pourriez vous demander s'il est possible de retournez à votre ancien travail . Parfois, la voie à suivre consiste à revenir en arrière. Si vous aimiez votre ancien travail, mais pensiez qu'il était temps de passer à autre chose, cette nouvelle situation pourrait vous faire repenser cela. Écrivez à votre ancien employeur sur le retour à votre ancien emploi et assurez-vous de vous vendre en incluant des rappels de vos réalisations.

C'est pourquoi il est important de toujours quitter un employeur sur une bonne note. Vous ne savez jamais si vous devrez revenir en arrière.

Si votre ancien travail ne fonctionne pas comme votre prochain nouveau travail, démarrez tranquillement un recherche d'emploi confidentielle afin que votre employeur ne découvre pas que vous envisagez déjà de partir. Choisissez des sites d'emploi qui vous permettent de ne pas divulguer votre nom et effectuez toutes les communications à votre rythme et avec votre équipement.

Faire disparaître ce travail

Que vous reveniez à votre ancien poste, trouver un nouvel emploi , ou démissionner pour faire quelque chose de nouveau (retour aux études, consultation ou freelance, etc.), la chose importante à retenir est que vous n'êtes pas obligé d'inclure chaque bref passage sur votre CV.

Si vous restez à votre nouvel emploi moins que parfait pendant une très courte période de temps et que vous n'apprenez rien qui pourrait contribuer à votre candidature à un autre poste, le geste intelligent est de le laisser de côté sur votre CV - techniquement, vous êtes toujours à la recherche de travaillez pendant que vous essayez un nouveau poste.