Rémunération Et Avantages

Régime d'épargne-épargne et régime de retraite mixte

Le régime de retraite mixte - Thift Savings Plan

BRS

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Le Thrift Savings Plan (TSP) est un régime d'épargne-retraite et d'investissement parrainé par le gouvernement fédéral. En 2001, le Thrift Savings Plan est devenu éligible pour les militaires par le biais de la National Defence Authorization Act, qui était à l'origine réservée aux employés civils fédéraux. Il existe maintenant un programme de retraite qui associe le programme de retraite traditionnel de l'armée à des avantages similaires à ceux offerts par de nombreux employés civils - un plan 401 (k). Cotiser de l'argent au TSP constituera un revenu de retraite supplémentaire et procurera également des avantages fiscaux.Pour plus d'informations, consultez le site officiel du TSP et www.tsp.gov . Cela signifie qu'il s'agit d'une épargne à long terme pour la retraite et qu'il y aura des pénalités en cas de retrait anticipé, comme pour les autres types de programmes de retraite/d'avantages fiscaux.

Le système de retraite de l'héritage militaire

L'ancien système de retraite est le système actuel qui prévoit un paiement de retraite chaque mois après 20 ans de service. Le Legacy Plan propose également un calculateur de pension militaire simple qui détermine le montant mensuel qu'ils recevront :

2,5 % X nombre d'années de service X salaire de base à la retraite*

Le salaire de base à la retraite est une moyenne consécutive de 36 mois compilée au rang le plus élevé du membre.

Par exemple, après 20 ans au rang de retraite de O-5 et le salaire de base moyen mensuel le plus élevé de 8 500 $ sur une moyenne de trois ans.

2,5 % X 20 ans X 8 500 $ = 4 250 $

En utilisant la formule ci-dessus, ils recevraient une pension mensuelle de 4 250 $ à vie.

C'est un excellent programme de retraite si vous avez 40 ans et 20 ans de service. Si vous vivez jusqu'à 60 ans, vous aurez gagné plus d'un million de dollars. Maintenant, avec le TSP, vous pouvez combiner les deux programmes et gagner plus.

Nouveau système de retraite mixte

le Système de retraite mixte (BRS) combine des éléments des deux. La plupart des membres du service (plus de 400 000) ont décidé d'adhérer au BRS. Depuis 2018, 150 000 nouveaux membres supplémentaires ont été automatiquement inscrits lors de leur entrée dans le service. Au total, plus d'un demi-million de militaires en uniforme sont désormais couverts par la BRS et peuvent commencer à recevoir des prestations de retraite transférables fournies par le gouvernement.

Comment fonctionne un plan d'épargne d'épargne?

Si vous envisagez de servir le gouvernement pendant 20 ans, le Thrift Saving Plan avec retraite mixte peut vous convenir. Le système de retraite mixte (BRS) est un nouveau plan de retraite (2018) pour les services en uniforme qui est disponible pour les membres éligibles et les nouveaux membres. Les caractéristiques de la BRS comprennent une prestation définie (retraite mensuelle à vie) après au moins 20 ans de service, une prestation définie (composée de cotisations automatiques et de contrepartie du gouvernement) sur le compte Thrift Savings Plan (TSP) d'un membre, un bonus appelé continuation salaire et une nouvelle option de capital à la retraite.De plus, si un membre décide de quitter l'armée avant de prendre sa retraite, s'il obtient un emploi dans la fonction publique, ce plan de retraite peut être transféré avec le membre, mais la retraite héritée ne le sera pas puisque 20 ans n'ont pas été complétés. Consultez votre spécialiste financier militaire / gouvernemental.

Servicemembers peut s'inscrire pour TSP en ligne à www.tsp.gov . Le site Web offre tous les outils dont les troupes ont besoin pour se lancer dans le programme et gérer leurs comptes.

Qui est éligible au BRS ?

Cela dépend du moment où vous avez rejoint l'armée. Si vous entrez dans le service en uniforme au plus tard le 31 décembre 2017, vous faites partie du système de retraite hérité. Si vous êtes un membre en service actif avec moins de 12 ans de service au 31 décembre 2017, ou un membre de la Garde nationale ou de la Réserve dans un statut rémunéré qui a accumulé moins de 4 320 points de retraite au 31 décembre , 2017, vous bénéficiez de droits acquis dans le cadre du système de retraite hérité, mais vous pouvez choisir d'adhérer à la BRS. Si vous entrez dans les services en uniforme le 1er janvier ou après.1, 2018, vous êtes automatiquement inscrit à BRS, et c'est votre plan de retraite militaire.

Programme de jumelage du gouvernement

Les militaires sur BRS reçoivent une rente basée sur les années de service. Cependant, désormais, le ministère de la Défense (DoD) contribuera automatiquement 1 % au compte TSP des militaires chaque mois pendant le service actif. Après deux ans de service, le DoD égalera également les contributions du militaire jusqu'à 4 % supplémentaires. Par exemple, un membre qui contribue à hauteur de 5 % verra le DoD correspondre à cela avec 5 % supplémentaires.

C'est une grande opportunité pour les militaires. Les avantages les plus importants offerts par les nouveaux plans BRS sont que le plan BRS a un avantage pour les militaires qui se séparent après avoir servi moins de 20 ans. Dans le cadre de la BRS, un servicemember est investi des contributions du DoD à son TSP après deux ans de service.

De plus, après avoir quitté l'armée, les militaires ne peuvent continuer à contribuer au TSP à moins qu'ils n'acceptent un emploi fédéral. Ils peuvent cependant laisser leur argent dans le TSP et continuer à en tirer des rendements. L'argent du TSP peut également être transféré sur un autre compte IRA.