Chercher Du Travail

Conseils pour les demandeurs d'emploi découragés

Que faire lorsque vous avez besoin d'un emploi et que rien ne fonctionne

Homme d

••• Portra Images / Getty Images

Table des matièresÉtendreTable des matières

Fatigué, découragé, se sentant comme si tu n'arriverais jamais trouver un travail ? Vous avez besoin d'un emploi, mais rien de ce que vous faites ne semble fonctionner ?

Lorsque les recherches d'emploi durent des mois, voire plus, il peut être difficile de rester motivé et positif à propos de l'expérience. C'est particulièrement vrai si vous réussissez plusieurs séries d'entretiens, mais que vous ne décrochez toujours pas de rôle.

Bien qu'il soit difficile de persévérer, cela est essentiel si vous voulez trouver un emploi. Et non seulement vous devez continuer à travailler - rechercher des entreprises, rechercher des offres d'emploi et remplir des candidatures - mais vous devrez le faire avec confiance en vous. Après tout, vous saurez comment mettre en valeur vos compétences, vos capacités et votre expérience tout au long du processus de candidature, des lettres de motivation aux écrans de téléphone en passant par les entretiens.

Que faire lorsque votre recherche d'emploi ne fonctionne pas

Voici des conseils qui peuvent vous aider à reprendre votre recherche d'emploi avec un nouvel enthousiasme ou à essayer de nouvelles approches qui pourraient vous mener à un plus grand succès.

Développez où vous regardez

Lorsque vous avez du mal à trouver un emploi, ou même trouver des emplois pour postuler, il est important d'élargir votre recherche d'emploi. Ne vous limitez pas à postuler aux emplois que vous trouvez affichés en ligne.

Élargir votre recherche d'emploi vous aidera à trouver des ouvertures non annoncées et vous permettra de rechercher de manière proactive un emploi dans des entreprises qui vous intéressent.

Les entreprises peuvent embaucher qui ne publient pas d'offres d'emploi autrement qu'en interne, sur le site Web de leur entreprise. Parfois, ils peuvent également rassembler un bassin continu de candidats qu'ils peuvent approcher s'ils découvrent qu'ils ont besoin d'un employé ayant une expertise particulière à l'avenir.

Faire une liste cible d'entreprises

Si vous n'avez pas de liste cible des entreprises pourtant - une liste restreinte d'employeurs pour lesquels vous seriez ravi de travailler - il vaut la peine de prendre le temps de rechercher des informations sur l'entreprise et de créer une liste d'entreprises à cibler dans votre recherche d'emploi. Toutes les informations dont vous avez besoin sont disponibles sur le Web, et il est facile de trouver en ligne des informations détaillées sur les employeurs potentiels.

Profitez du site internet Porte en verre , qui permet d'en savoir plus sur les postes d'une entreprise, les salaires , et culture d'entreprise .

Une fois que vous avez une liste, l'étape suivante consiste à contacter les contacts de l'entreprise :

  • Utilisez la section Entreprises de LinkedIn comme outil pour trouver des informations sur l'entreprise. Vous pourrez voir vos contacts dans l'entreprise, les nouvelles embauches, les offres d'emploi publiées et les statistiques de l'entreprise.
  • Consultez le site Web de l'entreprise et recherchez l'entreprise en ligne pour trouver plus de contacts chez l'employeur qui pourraient potentiellement être intéressés à vous embaucher.
  • Si vous êtes diplômé de l'université, renseignez-vous auprès de vos services d'orientation professionnelle ou de votre bureau des anciens pour voir si vous pouvez obtenir une liste d'anciens avec lesquels vous pouvez réseauter.

Comment utiliser vos connexions

Commencez à travailler activement ces contacts pour mettre un pied dans la porte. Essayez ces stratégies :

Envoyer un message. Envoyez un e-mail (ou un Message LinkedIn ) à la personne à qui vous pourriez éventuellement rendre compte. L'e-mail doit être spécifique à l'entreprise, mentionner les problèmes auxquels elle est confrontée et comment votre expérience peut l'aider. Soyez bref, les e-mails longs peuvent sembler accablants.

À titre d'exemple, si vous êtes un vendeur : « Dans mon poste précédent de directeur des ventes, j'ai pu augmenter les ventes à un rythme supérieur à la moyenne du secteur. Je sais que votre entreprise essaie de dépasser de manière agressive la catégorie et, compte tenu de mon expérience, je peux vous aider à y parvenir.

'Intro and More' est une bonne ligne d'objet pour votre message ou LinkedIn InMail.

Passer un appel téléphonique. Faites un suivi par téléphone avec les entreprises que vous avez déjà contactées par e-mail. Appelez la personne à qui vous avez envoyé un e-mail la semaine précédente. L'appel de suivi doit indiquer pourquoi vous êtes intéressé à travailler dans cette entreprise et comment votre expérience peut ajouter de la valeur maintenant.

Profitez de votre réseau

Fixez-vous comme objectif de rencontrer quelqu'un de votre réseau que vous n'avez pas vu depuis un moment. Cela peut être autour d'un café dans leur bureau ou dans un café. (Si ce n'est pas une option, configurez une date de café virtuelle sur un logiciel vidéo.)

Dans ces types de rencontres en tête-à-tête plus intimes, les gens vous diront des choses qu'ils ne diraient jamais dans un e-mail ou au téléphone. Faites-leur savoir ce que vous faites et ce que vous recherchez. Offrez-leur de les aider avec quelque chose dont ils pourraient avoir besoin. Cela vous aidera à rester en tête avec eux.

Demandez-leur également le nom d'au moins une autre personne à qui vous pouvez être présenté. Cela élargira considérablement votre réseau.

Rencontrez des personnes partageant les mêmes idées

Essayez de vous connecter sur les réseaux sociaux avec des personnes employées dans votre secteur ou dans des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Commencez une conversation et voyez si cela peut mener à une connexion plus profonde. Cherchez également à rencontrer des personnes qui, comme vous, sont sans travail et à échanger des idées sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans votre recherche d'emploi.

La mise en réseau est un outil puissant dans votre recherche d'emploi. Pensez à consacrer autant de temps à vous connecter avec les autres qu'à envoyer des candidatures.

Ayez un plan pour chaque jour et chaque semaine

Établissez des plans raisonnables pour vous-même, peut-être un certain nombre de candidatures par semaine ou un contact par mois. Assurez-vous simplement que vos objectifs sont raisonnables. Sinon, vous risquez de vous décourager.

Limitez votre temps pour ne pas vous épuiser

Passer toute la journée à chercher un emploi peut devenir épuisant et désagréable. N'en faites pas trop ! Décidez du temps raisonnable à consacrer à la recherche d'un nouvel emploi et appuyez sur pause pour la journée une fois que vous avez atteint la limite.

Certaines personnes trouvent utile de bloquer du temps sur le calendrier pour une recherche d'emploi.

Essayer quelque chose de nouveau

Faire du bénévolat, apprendre une nouvelle compétence ou vous consacrer à une activité secondaire vous permettront de vous sentir engagé. Et ces activités pourraient également augmenter vos chances de décrocher un nouveau rôle. Après tout, vous pourriez acquérir des compétences utiles dans un rôle ou établir un lien avec quelqu'un qui connaît quelqu'un qui cherche à remplir un rôle.

Demandez de l'aide

La recherche d'emploi ressemble souvent à une tâche en solo. Mais si vous avez l'impression que rien de ce que vous faites ne fonctionne, il est peut-être temps d'adopter une nouvelle approche. Vous pouvez contacter vos amis, votre famille et vos collègues actuels ou anciens pour obtenir des conseils ou une lecture approfondie de votre CV ou de vos lettres de motivation. Un coach d'emploi ou de carrière peut parfois aussi être utile.

Voici comment trouver une aide à la recherche d'emploi gratuite ou à faible coût .