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Conseils pour l'utilisation des mots-clés de CV

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Jirapong Manustrong / Getty Images



Les mots-clés de CV sont essentiels pour vous aider à faire remarquer votre CV par les employeurs. En incluant des mots clés dans votre CV et votre lettre de motivation, vous augmenterez vos chances de décrocher un entretien d'embauche.

Mots clés sont des mots ou des phrases courtes qui se rapportent à des exigences particulières pour un travail. Ce sont les compétences, les capacités, les références et les qualités qu'un responsable du recrutement recherche chez un candidat.

Lorsqu'un responsable du recrutement parcourt une pile de CV, il analyse chaque CV pour trouver ces mots-clés. De nombreuses entreprises utilisent même des systèmes de suivi des candidats (ATS), également connus sous le nom de systèmes de gestion des talents, pour sélectionner les candidats aux postes vacants.

Une façon dont un ATS fonctionne est d'éliminer les CV auxquels il manque certains mots-clés. Si le logiciel ou le responsable du recrutement ne détecte aucun des mots-clés dans votre CV ou votre lettre de motivation, votre candidature pourrait être rejetée. En intégrant des mots clés dans votre CV ou votre lettre de motivation, vous démontrerez en un coup d'œil que vous répondez aux exigences du poste.

Types de mots-clés de CV

Les mots-clés de votre CV doivent inclure des exigences de l'emploi , y compris vos aptitudes, vos compétences, vos diplômes pertinents et vos postes et employeurs précédents. Essentiellement, les mots clés doivent être des mots qui, en un coup d'œil, montreront au responsable du recrutement que vous êtes un bon candidat pour le poste.

Par exemple, en fonction de son expérience, un candidat à un poste de gestion des avantages sociaux des employés peut utiliser les mots-clés de CV suivants :

  • Régimes d'avantages sociaux
  • Prestations de soins de santé
  • Politique de prestations

Un représentant du service à la clientèle pourrait inclure :

  • Service Clients
  • Système de suivi des clients
  • Compétences informatiques
  • Expérience de saisie de commande

Conseils pour trouver des mots-clés

Passer en revue offres d'emploi similaires aux postes qui vous intéressent et recherchez des mots-clés à intégrer dans votre CV. Recherchez des offres d'emploi qui correspondent à vos antécédents ou à votre expérience et recherchez les mots à la mode. Les mots-clés ou expressions seront parsemés dans la liste d'emplois et dans les sections des qualifications et des responsabilités. Incorporez les mots-clés populaires dans votre CV.

Consultez également le site Web de l'entreprise pour les mots-clés possibles. Utilisez des mots-clés que l'entreprise utilise pour se décrire afin de démontrer que vous êtes un bon candidat pour elle. Vous trouverez peut-être cette langue sur la page Web À propos de nous de l'entreprise ou dans l'offre d'emploi elle-même. Par exemple, si l'entreprise s'identifie comme créative, vous pouvez intégrer la créativité et la créativité dans votre CV.

Il est important de mettre à jour les mots clés sur chaque CV que vous envoyez pour vous assurer qu'ils correspondent à la langue de l'entreprise cible.

Conseils pour utiliser des mots-clés dans votre CV

Être spécifique. Incluez des mots-clés qui sont aussi étroitement liés à l'emploi spécifique que possible. Plus vous êtes concentré et précis dans votre langue, plus vous aurez de chances de montrer que vous êtes un bon match et d'être pris en charge par le logiciel de numérisation de CV.

Connaître la proposition de valeur de l'entreprise. La proposition de valeur de l'entreprise est ce qui la distingue de ses concurrents.

Assurez-vous que les mots-clés de votre CV et votre expérience sont formatés de manière à refléter la marque de l'entreprise.

Pour d'autres mots-clés ou expressions importants pour l'entreprise, rendez-vous sur la page LinkedIn de l'entreprise pour voir comment ils se décrivent. Assurez-vous également de cliquer sur les profils des employés de l'entreprise et de rechercher des postes similaires auxquels vous postulez, en accordant une attention particulière à la façon dont ils se décrivent comme des membres précieux de l'entreprise.

Utilisez autant de mots clés que possible. Assurez-vous d'avoir abordé la plupart, sinon la totalité, des mots-clés pertinents pour chaque poste. Bien sûr, n'utilisez pas de mot-clé de compétence si vous ne possédez pas cette compétence. Incorporez autant de mots-clés appropriés que possible qui vous aident faire correspondre vos qualifications à l'emploi . Cependant, les mots-clés doivent être appropriés et couler de manière transparente tout au long de votre CV. En d'autres termes, n'en faites pas trop.

Mélangez les mots clés. Incluez un mélange de différents types de mots clés, y compris compétences générales , compétences techniques , mots à la mode de l'industrie , certificats, etc. L'utilisation d'une grande variété de mots-clés montrera que vous avez toutes les qualités diverses nécessaires pour le poste.

Le logiciel de numérisation de CV de l'entreprise peut être programmé pour un mot-clé particulier, vous voudrez donc inclure des synonymes des mots-clés.

Par exemple, vous pouvez avoir « développeur » comme mot-clé sur votre CV, mais l'entreprise utilise le créateur à la place. En utilisant plusieurs versions de mots-clés et d'expressions, votre CV aura de meilleures chances d'être récupéré par un programme de numérisation.

Mettez les mots-clés partout. Pour qu'un employeur ou un programme de numérisation trouve vos mots-clés, saupoudrez-les tout au long de votre CV. Vous pourriez incorporer ces mots dans votre CV état récapitulatif , les anciennes descriptions de poste, les rubrique compétences de votre CV, et toute autre partie de votre CV qui semble appropriée. Il peut également être judicieux de placer les mots-clés les plus importants dans un tableau dédié aux compétences de base au début de votre CV, juste après votre résumé de CV.Cela aidera les mots-clés à apparaître sur la page.

Examiner un exemple de CV avec des mots-clés

Cet exemple inclut des mots-clés dans la section « Compétences essentielles », ainsi que dans les descriptions de chaque poste.

Exemple de CV incluant des mots-clés

Geoffrey Gold
1234, promenade Spruce Hills
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.com

sommaire des qualifications

Soucieux des coûts et analytiquement astucieux Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux offrant 10 ans d'expertise dans l'optimisation des programmes d'avantages sociaux pour les principaux employeurs du secteur manufacturier.

Les compétences de base : Administration des avantages sociaux, Élaboration de politiques d'avantages sociaux, Stratégies de fidélisation des employés, Gestion des dossiers RH, Évaluation et amélioration des processus, Analyse et prévisions financières

Expérience professionnelle

XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI
Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux , 02/2013-Présent
Tirez parti d'une connaissance approfondie des rémunérations et des structures salariales actuelles pour structurer et mettre en œuvre des avantages sociaux rentables pour une main-d'œuvre de 1 200 membres. Dirigé le personnel de 5 assistants RH dans la communication des informations, des politiques et des procédures sur les avantages sociaux au personnel.

  • Fournisseur de prestations de soins de santé primaires doté de ressources, réduisant les coûts du programme de 57 %.
  • Assurer avec diligence la conformité de l'entreprise à toutes les réglementations fédérales et étatiques en vigueur.

UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI
Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux , 06/2008-02/2013
Classer habilement les nouveaux employés pour déterminer et initier des programmes d'avantages sociaux. Personnel formé aux avantages disponibles et aux processus de demande ; compilé et distribué des rapports sur les avantages.

  • A joué un rôle déterminant dans l'obtention de l'adhésion de la direction à une nouvelle structure de rémunération qui a accéléré l'admissibilité des employés aux niveaux d'avantages disponibles.
  • Création d'un processus de gestion de fichiers efficace qui a éliminé un important retard de tenue de dossiers dans les six semaines suivant l'embauche initiale.

Éducation et diplômes

Diplôme d'associé en gestion des ressources humaines
WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI

Compétences techniques : Suite Microsoft Office (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) et logiciel de gestion de la rémunération PeopleSoft

Étendre

Utiliser des mots-clés dans votre lettre de motivation

Vous devez également inclure mots-clés dans votre lettre de motivation au cas où votre lettre de motivation serait scannée. Même si la lettre de motivation n'est pas examinée par un programme, vous aurez une meilleure chance d'être sélectionné pour une entrevue en tant que candidat qualifié si les mots clés et les phrases sont répertoriés tout au long de la lettre de motivation.

Inclure des mots-clés dans le corps de votre lettre , en veillant à ce qu'ils correspondent aux mots-clés et compétences les plus importants mentionnés dans l'offre d'emploi. Un moyen efficace de le faire est de décrire vos compétences et réalisations pertinentes dans des déclarations à puces et chargées de mots clés dans le deuxième ou le troisième paragraphe de votre lettre.

En utilisant des mots clés de manière stratégique dans votre lettre de motivation, vous serez en mesure de persuader le responsable du recrutement d'accorder une attention sérieuse au CV qui l'accompagne.

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Sources des articles

  1. SHRM. , Sélection et évaluation des candidats .' Consulté le 19 février 2020.

  2. CareerOneStop. ' Systèmes de suivi des candidats .' Consulté le 19 février 2020.

  3. Université du Minnesota. ' La proposition de valeur .' Consulté le 19 février 2020.