Cv

Les 10 principales erreurs de CV à éviter

Ne faites pas ces erreurs lorsque vous rédigez un CV

Table des matièresÉtendreTable des matières Femme travaillant sur CV

Photo AMV / Vision numérique / Getty Images

Est-ce grave si vous faites une erreur sur votre CV ? Cela fait. En fait, le moyen le plus rapide d'être éliminé en tant que candidat est de soumettre un CV sérieusement défectueux.

Pensez-y : votre CV est l'un des principaux moyens par lesquels les responsables du recrutement vous évaluent en tant que candidat. Les fautes de frappe et les erreurs grammaticales peuvent vous faire paraître non professionnel et non qualifié.

Autre grosse erreur : soumettre un CV qui ne correspond pas à l'emploi pour lequel vous postulez. Faire cela vous éliminera de la prétention pour le poste, à la fois par les gestionnaires d'embauche et les logiciel de gestion des talents qu'ils utilisent pour filtrer les CV.

Les 10 principales erreurs de CV

Consultez plus d'informations sur les erreurs de CV les plus courantes et des conseils pour les éviter.

1. Faire des fautes d'orthographe et des erreurs grammaticales

Vérification orthographique puis relecture en plaçant un doigt sur chaque mot. Attraper ses propres erreurs est difficile. Essayez d'imprimer votre CV, de changer la police ou de le copier dans un e-mail vierge. Ces stratégies vous aident à voir vos mots avec un regard neuf, ce qui peut vous aider à détecter les erreurs. Le lire à haute voix est une autre option pour détecter les erreurs. Ou demandez à un coach de carrière, à un ami ou à un membre de votre famille de le réviser pour détecter les erreurs.

2. Ne pas inclure les mots-clés qui correspondent à l'offre d'emploi

Votre CV doit inclure les mêmes mots-clés qui apparaissent dans la liste des offres d'emploi. Si votre CV n'a pas le bons mots-clés , cela ne sera probablement pas remarqué, car vous n'aurez pas l'air d'être un bon candidat pour le poste.

3. Ne pas mettre à jour votre section de compétences et votre historique de travail

Votre CV doit être mis à jour et ciblé pour chaque emploi auquel vous postulez. Assurez-vous de mettre à jour votre rubrique compétences ainsi que votre antécédents de travail .

Assurez-vous que les compétences, en particulier les compétences informatiques et techniques, répertoriées sur votre CV sont à jour.

4. Inclure trop d'informations

Ne dites pas tout à vos lecteurs sur chaque emploi. Concentrez-vous sur les faits saillants ; limitez votre document à une ou deux pages, sauf si vous postulez pour un poste dans les milieux universitaires et de recherche. (Dans ce cas, vous voudrez peut-être créer un CV à la place d'un CV.)

Utilisez des techniques de mise en forme telles que des puces et des paragraphes courts pour améliorer la lisibilité. Limitez votre CV à la dernière 10 à 15 ans d'expérience de travail. Vous n'avez pas besoin d'inclure tout ce que vous avez fait.

5. Rédiger un objectif de CV qui ne correspond pas au poste

Évitez d'utiliser un déclaration objectif qui ne correspond pas bien à l'orientation du travail cible. De nombreux demandeurs d'emploi laissent désormais un objectif sur leur CV ou utilisent un profil plutôt. Si vous incluez l'un ou l'autre, assurez-vous qu'il souligne votre intérêt pour le type de travail pour lequel vous postulez.

6. Inclure un résumé de carrière qui ne correspond pas au travail

N'utilisez pas un dépareillé résumé de qualifications en haut de votre CV. Vos compétences clés dans le résumé doivent correspondre à plusieurs des exigences du poste ou bien laissez-le.

7. Écrire des descriptions qui ne montrent pas ce que vous avez fait

Évitez les descriptions de poste qui énumèrent simplement vos fonctions ou responsabilités. Au lieu de cela, écrivez des déclarations actives qui mettre en valeur les compétences et les réalisations pertinentes . Assurez-vous que l'employeur peut facilement voir comment vous avez ajouté de la valeur à votre rôle.

8. Mener vos paragraphes avec des devoirs non pertinents

Commencez par la déclaration la plus percutante qui montre que vous avez des compétences clés liées au travail à accomplir. Sinon, votre lecteur pourrait simplement parcourir cette description.

9. Ne pas quantifier les réalisations

Évitez les phrases vides d'autosatisfaction en quantifiant les réalisations ou en fournissant d'autres preuves concrètes pour étayer vos affirmations . Les chiffres, comme les personnes gérées, les chiffres des ventes, etc., sont toujours utiles.

10. Être trop modeste

Partagez toute récompense ou reconnaissance que vous avez reçue de manière pragmatique 4.g., 'Promu au poste de directeur associé après avoir augmenté les dons annuels de 25 %' ou 'A reçu le prix d'un joueur d'équipe lors de trois cérémonies annuelles de remise de prix à l'échelle de l'entreprise'. Bien que vous ne vouliez pas paraître vantard, votre CV est l'endroit approprié pour partager vos réalisations.

Les 5 principales erreurs de grammaire du CV

La plupart des erreurs de CV entrent dans la catégorie n°1 de cette liste : les erreurs grammaticales ou les fautes de frappe. Brad Hoover, PDG du service de relecture automatisée Grammaire , rapporte qu'il y a cinq erreurs sur le CV d'un demandeur d'emploi typique, et la plupart de ces problèmes (près de 60 %) sont d'ordre grammatical. Les erreurs les plus courantes rencontrées dans les CV sont :

  • Utilisation du trait d'union (par exemple, niveau d'entrée)
  • Temps du verbe (par exemple, led vs. leads)
  • Mise en forme (par exemple, polices incohérentes ou différents styles de puces)
  • Informations sur l'éducation (par exemple, fautes d'orthographe ou utilisation incorrecte d'apostrophes dans un baccalauréat ou une maîtrise)
  • Fautes d'orthographe négligentes (les mots les plus souvent mal orthographiés sont des mots simples tels que 'et', 'prévu' et 'matériel')

Comment éviter les erreurs de CV

Avant d'envoyer votre CV au responsable du recrutement, assurez-vous qu'il est soigné. Voici comment:

Relisez et modifiez votre CV

À tout le moins, assurez-vous de relire votre CV une fois avant de le soumettre pour une candidature. Cependant, il est très difficile de détecter ses propres erreurs. Les gens ont tendance à voir ce qu'ils destiné taper (et pas nécessairement ce qui se trouve réellement sur la page).

Pour détecter les erreurs, lisez votre CV et les autres documents de candidature de bas en haut (ou, de la dernière page à la première page).

Cela vous évite de trop vous concentrer sur le contenu et la mise en page de la page, et plus encore sur les erreurs au niveau de la phrase. Relire vos documents à haute voix peut également vous aider à déceler les erreurs.

Demande à un ami

C'est toujours une bonne idée de demander à un ami ou à un membre de la famille d'examiner votre demande avant de la soumettre. Contrairement à vous, ils regarderont vos documents avec un regard neuf et pourront repérer des erreurs que vous ne voyez pas.

Utiliser les ressources en ligne

Inscrivez-vous pour un essai gratuit de Grammaire , qui vous aidera à détecter plus d'erreurs qu'en utilisant simplement le vérificateur d'orthographe et de grammaire de Word. Vous pouvez d'abord utiliser le vérificateur de Microsoft Word, puis exécuter Grammarly pour détecter le reste de vos erreurs.

Vous pouvez également utiliser gratuitement la vérification grammaticale en ligne de Grammarly. Éditeur est un autre site que vous pouvez utiliser en ligne relecture et l'édition de copie. C'est un paiement au fur et à mesure, et l'un des domaines dans lesquels ils se spécialisent est les CV et les lettres de motivation.