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Top 6 des meilleures applications gratuites de recherche d'emploi

Gros plan des mains tenant une tablette numérique devant l

••• RM Culture/Tim Platt/Getty Images

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Vous êtes occupé, votre vie est trépidante, vous n'avez pas beaucoup de temps pour chercher un emploi et vous ne voulez pas être collé à votre ordinateur portable ou utiliser votre ordinateur de travail pour rechercher un emploi. Vous n'en avez pas besoin.

Comme presque tout le reste de votre vie, la recherche d'emploi est devenue mobile et vous pouvez le faire en déplacement.

Il n'y a pas grand-chose que vous ne pouvez pas faire avec l'une des applications qui relie les demandeurs d'emploi aux postes disponibles. La majeure partie du processus de candidature peut être effectuée avec votre téléphone ou votre tablette, même si cela peut parfois être un peu fastidieux. Même ainsi, vous pouvez rechercher et postuler à des emplois sans utiliser d'ordinateur. Pour aller plus loin, certaines des applications vous permettront de créer un CV, de vous mettre en contact avec des emplois ouverts et de postuler directement depuis l'application, ce qui vous fera gagner du temps de recherche.

Quelles applications les demandeurs d'emploi devraient-ils utiliser pour donner un coup de pouce à leur recherche d'emploi ? Il existe de nombreuses applications parmi lesquelles choisir pour les appareils iOS et Android, j'ai donc demandé à quelqu'un qui connaît tout sur les applications ses recommandations. Yarden Tadmor, fondateur et PDG de Switch, partage des informations sur les applications d'emploi mobiles gratuites pour les demandeurs d'emploi, ainsi que des conseils sur la façon de les utiliser.

6 applications mobiles gratuites pour booster votre recherche d'emploi

1. Recherche d'emploi en effet

En effet, c'est la meilleure application des sites d'emploi massifs de bureau. Indeed vous permet de télécharger votre CV et de postuler assez facilement. Cette application peut ressembler trop à une extension mobile de la plate-forme de bureau. Il est basé sur la recherche, ce qui rend plus difficile la découverte passive de nouveaux postes. L'application vous demande également de remplir certaines informations spécifiques à l'emploi afin de postuler à certains postes, y compris des éléments tels que des lettres de motivation, des portefeuilles et des échantillons. Cela peut être un processus anxieux lorsque vous faites tout cela à partir d'un appareil portable.

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2. Bâtisseur de carrière

L'application de CareerBuilder fournit aux demandeurs d'emploi des outils pour chaque étape d'une recherche d'emploi et au-delà. Les utilisateurs peuvent créer et enregistrer un CV personnalisé en quelques clics. Vous pouvez ensuite utiliser votre CV pour postuler à des emplois qui vous intéressent. Il existe des alertes qui vous informent de manière proactive lorsque votre CV a été consulté et qui le consulte.

La recherche d'emploi est simple et facile avec l'application alimentée par l'intelligence artificielle et la réalité augmentée. Humair Ghauri, Chief Product Officer de CareerBuilder, déclare : « Nous pouvons vous dire quels emplois se trouvent dans votre voisinage immédiat ou à toute distance désignée et fournir une vue en réalité augmentée des offres d'emploi - et ce qu'elles paient - lorsque vous vous promenez dans les entreprises. Notre ciblage local fournit une vue cartographique et une vue de liste des emplois et offre une expérience entièrement différente aux demandeurs d'emploi.

De plus, l'application envoie des notifications sur les nouvelles offres d'emploi en fonction des préférences des demandeurs d'emploi et affiche des emplois mieux rémunérés avec des informations sur l'acquisition des compétences nécessaires pour passer au niveau suivant. Les utilisateurs peuvent utiliser les outils pour commencer à planifier la prochaine étape de leur carrière.

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3. Porte vitrée

Très similaire à son expérience de bureau tant annoncée, Glassdoor permet aux utilisateurs mobiles d'accéder à des milliers d'offres d'emploi à jour tout en obtenant une connaissance de première main des entreprises des employés actuels et anciens. L'application est segmentée en différentes catégories - emplois, entreprises, salaires et entretiens - et peut sembler un peu écrasante à naviguer. Tout comme l'expérience de bureau Glassdoor, les critiques de l'entreprise et les opinions des employés sont l'attraction ici. Remplir des demandes complètes via votre appareil mobile ?Pas tellement.
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4. SnagAJob

La première application d'emploi mobile pour les employés horaires, SnagAJob comprend que la main-d'œuvre non salariée doit évoluer rapidement. Après avoir importé votre profil social depuis Facebook ou Google et rempli vos informations personnelles, parcourez les postes horaires dans votre région et cliquez pour postuler. Filtrer les postes par horaire (temps partiel, saisonnier, emplois d'été) et type d'emploi (automobile, construction, alimentation et restauration) et distance. L'application propose également une fonction de carte pratique pour vous montrer l'emplacement de l'entreprise. Désavantages?Alors que SnagAJob a de nombreux emplois qui ne nécessitent qu'un seul clic pour postuler, certains nécessitent un processus de candidature plus long, et le manque de postes qualifiés et salariés peut sembler limitant.
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5. Good.Co

La recherche d'emploi est autant une question de découverte de soi que de découverte d'emploi, et Good.Co est un rappel utile de ce fait. Les utilisateurs de l'application trouvent des entreprises et des carrières qui profiteront à leur bien-être général, pas seulement à leur compte bancaire. Grâce à des quiz de personnalité comme Quelles sont vos forces uniques ? et Comment vous présentez-vous aux autres ?, Good.Co dévoile des informations de plus en plus nuancées sur vous-même et vous propose des entreprises et des emplois qui pourraient correspondre à votre personnalité et à votre style de travail. Vous ne pouvez pas postuler à ces emplois dans l'application, mais vous êtes plutôt redirigé vers les principaux sites d'emploi pour cette partie du processus.

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6. Simplement embauché

Un autre agrégateur d'emplois, Simply Hired, dispose d'une interface d'application mobile en constante amélioration. Récemment, ils ont ajouté des fonctionnalités qui permettent aux demandeurs d'emploi de trier leurs recherches d'emploi par date et pertinence, dans le but d'alléger le poids écrasant du défilement sans fin des emplois. Votre page d'accueil inclut vos recherches récentes et il est facile d'enregistrer et de partager des emplois. Comme d'autres applications de recherche, cependant, Simply Hired semble avoir un pied dans le mobile et l'autre sur le bureau. Par exemple, certains emplois autorisent les applications mobiles à une touche, tandis que d'autres vous obligent à télécharger un CV et même une lettre de motivation.L'application est toujours basée sur la recherche, obligeant les candidats à trouver des emplois pertinents plutôt que de les faire livrer, et l'expérience utilisateur peut donner l'impression que la plate-forme Web se réduit à un écran de smartphone.

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Conseils pour l'utilisation des applications de recherche d'emploi

Comment pouvez-vous tirer le meilleur parti des applications que vous utilisez pour rationaliser votre recherche d'emploi ? Ces conseils vous aideront à rechercher et à postuler à des emplois et à entrer en contact avec des responsables du recrutement, en quelques clics sur votre téléphone ou votre tablette.

Distillez votre CV pour l'adapter à l'écran d'un smartphone. Oubliez votre CV traditionnel d'une page . Les applications d'emploi mobiles nécessitent un affichage encore plus succinct de vos compétences et de votre expérience. S'il est formulé correctement, moins peut être plus. Assurez-vous de donner la priorité à vos informations d'identification les plus commercialisables pour capter l'attention du responsable du recrutement. Vous forcer à distiller votre expérience de cette manière vous aidera à mieux comprendre votre moi professionnel et vous aidera éventuellement à mieux vous vendre dans des situations de réseautage et d'entretien.

Connaître les mots-clés. Les meilleures applications d'emploi utilisent des algorithmes intelligents pour faire correspondre les candidats pertinents avec les emplois ouverts et vice-versa. Ces algorithmes s'appuyer sur des mots clés qui illustrent certaines expériences et compétences, celles que les candidats peuvent posséder et les offres d'emploi peuvent inclure des exigences pour un poste. Si vous êtes un vendeur ayant une expertise dans les ventes de canaux, par exemple, assurez-vous de l'avoir répertorié sous vos compétences. La clarté est vitale. Gardez la nuance pour après avoir contacté un responsable du recrutement.

Polissez votre profil. Une belle photo, un titre convaincant et un aperçu clair des compétences et de l'expérience peuvent vous aider à vous démarquer de la foule et à injecter une personnalité indispensable dans votre profil professionnel . Démarquez-vous, mais essayez de limiter le langage et les images confus ou mignons.

Faites le premier pas. De nombreuses applications d'emploi mettent en relation des candidats et des employeurs dans une discussion en tête-à-tête une fois qu'ils ont montré un intérêt mutuel. À ce stade, il est important de vous affirmer et d'engager la conversation. Il ne sert à rien d'être passif ici. Surtout s'il s'agit d'un poste attrayant, les responsables du recrutement reçoivent de nombreux candidats et une approche agressive peut vous démarquer du lot. Pourquoi ne pas utiliser cette première impression pour vous peindre comme un fonceur avec les compétences nécessaires pour démarrer ?

Être attentif. La recherche d'emploi récompense souvent les personnes ponctuelles et attentives, et cela est particulièrement vrai avec les applications d'emploi. Étant plus rationalisées que les sites d'emploi traditionnels et les sites Web d'entreprise, les applications d'emploi nécessitent un engagement plus cohérent et évoluent généralement rapidement. Gardez une trace de vos correspondances avec les employeurs et des messages avec les gestionnaires d'embauche ou les recruteurs. Pour les applications avec chat intégré, votre temps de réponse doit être rapide. Les recruteurs apprécient ce genre de ponctualité agressive.

Sois professionnel. Même si vous utilisez une application d'emploi sur ton téléphone , vous devez toujours respecter les règles de professionnalisme lors de la correspondance avec les employeurs. Bien sûr, le dialogue et l'environnement sont agréablement décontractés et sans stress, mais vous devez rester vigilant quant à l'exactitude, la grammaire appropriée, l'attention aux détails et l'étiquette professionnelle. Vous appuyez peut-être pour postuler à des emplois et textos avec les gestionnaires d'embauche , mais rappelez-vous toujours que ce ne sont pas des médias sociaux - notre avenir professionnel est en jeu !

Plus d'applications pour les demandeurs d'emploi

En plus des applications qui vous aideront dans votre recherche d'emploi, il existe applications que vous pouvez utiliser pour trouver directement des concerts rapides et des opportunités professionnelles de gagner de l'argent .