Conseil De Carrière

Meilleurs programmes de formation professionnelle à court terme

Cette illustration montre les meilleurs emplois avec des programmes de formation à court terme, y compris

Chelsea Damraksa / L'équilibre

Prêt à vous lancer dans une nouvelle carrière, mais n'avez pas le temps (ou l'argent) de passer quatre ans à obtenir un baccalauréat? Un programme de formation professionnelle à court terme pourrait vous permettre d'accéder à un domaine de carrière enrichissant.

Il existe un nombre surprenant de domaines dans lesquels vous pouvez entrer sans avoir suivi de programmes d'études longs. Beaucoup offrent des salaires et une satisfaction au travail similaires à ceux qui exigent des diplômes de quatre ans. Si vous êtes sur le marché pour un changement d'emploi, envisagez un programme de formation professionnelle à court terme dans une profession en pleine croissance. Vous constaterez peut-être que vous pouvez vous qualifier rapidement pour un nouvel emploi gratifiant.

Top 10 des programmes de formation professionnelle à court terme

Le tableau ci-dessous montre les salaires médians, les 10 % supérieurs et les 10 % inférieurs pour chaque programme de formation.

1. Infirmiers auxiliaires certifiés

Aides-soignants certifiés (CNA) sont en forte demande étant donné les besoins croissants d'une population vieillissante en matière de soutien médical. Les CNA travaillent dans des maisons de soins infirmiers, des résidences-services, des hôpitaux, des maisons privées et des centres de traitement résidentiels. Ils soutiennent les efforts médicaux du personnel infirmier professionnel en observant et en signalant les changements dans les signes vitaux et l'état de santé des patients.

Les CNA aident les patients à négocier leurs activités quotidiennes telles que manger, s'habiller et se laver. Des programmes de formation sont offerts par la Croix-Rouge, les hôpitaux, les collèges communautaires et en ligne. La plupart des programmes peuvent être complétés en quatre à six semaines et nécessitent au moins 75 heures de formation sur place.

Recherchez dans votre navigateur « formation CNA » pour trouver une liste d'options dans votre région. Chercher Indeed.com par 'CNA' ou 'Certified Nursing Assistant' pour voir quelques-uns des emplois offerts dans votre région. Certains hôpitaux et maisons de repos offrent des programmes de formation gratuits aux candidats qui s'engagent à travailler pour leur organisation.

Perspectives d'emploi - Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les emplois pour aides-soignants devraient croître de 11 % plus rapidement que la moyenne de toutes les professions de 2016 à 2026.

Un salaire - Les données du BLS indiquent que le revenu annuel médian des infirmières auxiliaires est de 27 520 $. Les 10 % les plus riches gagnent au moins 38 630 $, tandis que les 10 % les plus pauvres gagnent moins de 20 680 $.

2. Chauffeurs commerciaux

Les chauffeurs commerciaux transportent des marchandises et des matériaux dans des remorques ou d'autres véhicules de grande capacité. Contactez la division des véhicules à moteur dans votre état pour les exigences exactes dans votre région pour l'obtention d'une licence commerciale.

Vous devrez passer une épreuve écrite ainsi qu'une épreuve sur route. Les auto-écoles commerciales ne manquent pas. Consultez votre site Web ou votre bureau DMV local pour obtenir une liste des écoles réputées dans votre région. Les programmes de formation durent généralement de deux à six semaines. En savoir plus sur une carrière dans la conduite de camions.

Perspectives d'emploi - Opportunités pour chauffeurs de camions commerciaux devraient croître à peu près aussi vite que la moyenne, de 4 à 6 % entre 2016 et 2026.

Un salaire - Le salaire médian des chauffeurs de poids lourds est de 42 480 $, les 10 % supérieurs gagnant au moins 64 000 $ et les 10 % inférieurs gagnant moins de 27 510 $. Les chauffeurs de camion de livraison gagnent considérablement moins avec un salaire annuel médian de 29 250 $, tandis que les 10 % les plus élevés gagnent plus de 48 730 $ et les 10 % les plus bas gagnent moins de 17 660 $.

3. Techniciens médicaux d'urgence

Techniciens médicaux d'urgence (EMT) sont le premier point de contact pour les personnes blessées ou qui tombent soudainement malades. Les ambulanciers interviennent pour fournir une assistance médicale et stabiliser les personnes blessées ou malades avant le traitement par les médecins, puis transportent les patients vers les hôpitaux pour les soins. Le Bureau of Labor Statistics s'attend à des perspectives d'emploi pour ambulanciers à se développer beaucoup plus rapidement que pour la profession moyenne en raison du vieillissement de la population et des accidents vasculaires cérébraux, des chutes, des crises cardiaques et d'autres conditions d'urgence.

Le niveau de base EMT nécessite 100 heures de formation.

La certification EMT de niveau intermédiaire ou avancé implique environ 1 000 heures de formation. Les candidats doivent réussir un examen national de qualification ainsi qu'un programme de formation se qualifier pour tous les niveaux de pratique EMT. Les exigences en matière de licences varient selon l'État. Recherchez le département d'État de la santé de votre région avec une requête qui inclut des «programmes de formation EMT accrédités». En savoir plus sur une carrière en tant que technicien médical d'urgence .

Perspectives d'emploi - L'emploi des ambulanciers devrait croître beaucoup plus rapidement que la moyenne de 2016 à 2026 à 15 %.

Un salaire - Les ambulanciers gagnent un salaire annuel médian de 33 380 $. Les 10 % les mieux rémunérés gagnent au moins 59 990 $ et les 10 % les moins bien rémunérés touchent 21 880 $ ou moins.

4. Coiffeurs

Les coiffeurs shampooings, coupent, colorent, lissent, bouclent et traitent les cheveux des clients. Les programmes de formation durent généralement de neuf à dix mois, les États nécessitant environ 1 000 à 1 600 heures pour obtenir une licence.

Les États exigent que les stylistes passent un examen écrit et parfois un examen de compétences pratiques pour se qualifier pour une licence. Effectuez une recherche par le nom de votre état et les mots-clés 'écoles de cosmétologie agréées' pour obtenir une liste des écoles de votre région. Voici plus informations sur la carrière de coiffeur .

Perspectives d'emploi - Les offres d'emploi devraient augmenter à un rythme plus rapide que la moyenne de 13 % de 2016 à 2026.

Un salaire - Les coiffeurs gagnent un salaire horaire médian de 11,95 $. Les 10 % les plus bas gagnent moins de 8,73 $ tandis que les 10 % les plus élevés gagnent plus de 24,36 $ de l'heure.

5. Massothérapeutes

Massothérapeutes manipuler les muscles et les tissus mous des clients pour soulager la douleur, réduire le stress et augmenter la relaxation. Ils conseillent les clients sur les moyens de réduire le stress et les tensions musculaires et d'atteindre une plus grande relaxation. Les massothérapeutes travaillent en cabinet privé, avec des chiropraticiens et dans des hôpitaux, des spas et des centres de conditionnement physique.

La plupart des États autorisent les massothérapeutes et exigent l'achèvement d'un programme accrédité, généralement d'une durée d'environ un an, avec au moins 500 heures d'études. Effectuez une recherche par le nom de votre état et les mots-clés «écoles de massothérapie approuvées» pour obtenir une liste des écoles de votre région.

Perspectives d'emploi - Emplois pour massothérapeutes devraient croître de 26 % entre 2016 et 2026, un rythme beaucoup plus rapide que pour les autres professions.

Les salaires - Le salaire annuel médian des thérapeutes par message est de 39 990 $. Les 10 % les plus bas gagnent moins de 20 300 $ tandis que les 10 % les plus riches gagnent au moins 77 470 $.

6. Entraîneurs personnels

Entraîneurs personnels concevoir et offrir des programmes de conditionnement physique aux clients. Ils développent des routines pour optimiser le conditionnement aérobique, la flexibilité et la force musculaire de leurs clients. Les formateurs doivent promouvoir leurs services auprès des clients potentiels de manière continue pour maintenir un revenu viable.

Les entraîneurs personnels travaillent dans les maisons privées des clients, les gymnases/centres de conditionnement physique communautaires et les centres de conditionnement physique d'entreprise ou de villégiature. Les organismes de certification exigent des candidats qu'ils passent un examen écrit et, dans certains cas, un test de compétences. Les candidats suivent généralement soit des cours en ligne d'une durée de six à douze semaines, soit des programmes de formation d'une durée d'environ six mois. Chercher ' cours d'entraîneur personnel ' et votre emplacement pour identifier certains programmes de formation dans votre région. Demandez aux entraîneurs personnels locaux des recommandations concernant les meilleurs programmes.

Perspectives d'emploi - Emplois pour entraîneurs personnels devraient croître de 10 % entre 2016 et 2026, un rythme plus rapide que pour les autres professions.

Un salaire - Le salaire annuel médian des entraîneurs personnels est de 39 210 $. Les 10 % les plus bas gagnent moins de 19 640 $, tandis que les 10 % les plus riches gagnent au moins 74 520 $.

7. Aides à la physiothérapie

Aides à la physiothérapie fournir un soutien aux physiothérapeutes et aux assistants en physiothérapie. Ils aident à organiser l'équipement et à préparer les patients aux procédures. Les aides en physiothérapie accueillent les patients et planifient les rendez-vous. Les aides en physiothérapie aident les patients à l'intérieur et à l'extérieur des zones de traitement. Ils renforcent les protocoles de traitement après que les thérapeutes ont commencé les interventions auprès des clients. La plupart des aides en physiothérapie sont formés sur le tas pendant trois à 12 mois.

Perspectives d'emploi - Emplois pour aides en physiothérapie devraient croître de 29 % entre 2016 et 2026, un rythme beaucoup plus rapide que pour les autres professions.

Un salaire - Le salaire annuel médian des aides en physiothérapie est de 25 730 $. Les 10 % les plus bas gagnent moins de 19 620 $ tandis que les 10 % les plus riches gagnent au moins 38 490 $.

8. Techniciens d'éoliennes

Techniciens d'éoliennes entretenir les installations et les équipements qui génèrent de l'énergie par le vent. Ils testent la sécurité et l'efficacité de l'équipement, diagnostiquent les problèmes, remplacent les pièces et effectuent d'autres réparations. L'énergie éolienne s'est développée rapidement en raison de la poussée des sources d'énergie alternatives et des progrès de la technologie de l'énergie éolienne, de sorte que les emplois se développent à un rythme beaucoup plus rapide que la moyenne.

Techniciens terminés programmes de certificat dont la durée varie de trois mois à deux ans. Recherchez « Formation de technicien d'éoliennes » pour identifier certaines options dans votre région.

Perspectives d'emploi - Emplois pour techniciens d'éoliennes devraient croître de 96 % entre 2016 et 2026, un rythme beaucoup plus rapide que pour les autres professions.

Un salaire - Le salaire annuel médian des techniciens d'éoliennes est de 53 880 $. Les 10 % les plus bas gagnent moins de 37 850 $, tandis que les 10 % les plus riches gagnent au moins 80 170 $.

9. Programmes d'apprentissage

Programmes d'apprentissage fournir un mécanisme permettant aux nouveaux travailleurs d'apprendre des métiers grâce à une combinaison de formation rémunérée en cours d'emploi et d'enseignement en classe. Les professions courantes des apprentis comprennent les plombiers, les électriciens, les techniciens en chauffage et en climatisation, les charpentiers, les machinistes et les mécaniciens. La formation dure généralement de un à trois ans, mais les stagiaires reçoivent une rémunération pendant cette période et la formation est généralement gratuite. Faites des recherches sur les possibilités d'apprentissage dans votre région par l'intermédiaire de votre bureau d'état de l'apprentissage .

10. Stagiaires en vente

Stagiaires en vente engager les clients et les encourager à acheter des produits ou des services. Les candidats ayant de solides capacités verbales et compétences personnelles peut souvent convaincre les employeurs de les embaucher sans aucune expérience de vente directe. Assurez-vous de faire preuve de dynamisme et d'assurance dans votre approche envers l'employeur. Conduite entretiens d'information avec les vendeurs et autres membres du personnel des entreprises cibles pour présenter votre compétences en communication . De nombreuses organisations ont des programmes de formation en cours d'emploi pour éduquer les stagiaires sur leurs produits et leurs stratégies de vente.