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Principales compétences à lister sur LinkedIn

Table des matièresÉtendreTable des matières Cette illustration décrit les 6 principales compétences à inclure dans votre profil LinkedIn, notamment

Ashley Deleon / L'équilibre

Sur les réseaux sociaux tels que Facebook et Instagram, vous aimez créer des liens avec vos amis, votre famille et peut-être même de nouveaux amis. Vous vous marquez également, mais pas nécessairement de manière professionnelle.

Mais quand il s'agit d'intentionnellement construire votre marque , LinkedIn est l'endroit où il faut être. Avec plus de 750 millions d'utilisateurs dans 200 pays, le plus grand réseau social professionnel au monde peut vous aider à entrer en contact avec des employeurs, à suivre les tendances de votre secteur et à réseauter avec des personnes de votre domaine.

Les meilleures entreprises et recruteurs utilisent également LinkedIn lorsqu'ils cherchent à élargir leur vivier de talents lorsqu'ils sont sur LinkedIn, ce qui rend le site particulièrement utile pour les demandeurs d'emploi .

Pourquoi est-il important de lister les compétences clés sur votre profil LinkedIn ?

L'une des parties les plus importantes de votre Profil LinkedIn est la section Compétences et mentions. Dans cette section, vous pouvez répertorier vos compétences et d'autres utilisateurs de LinkedIn peuvent vous recommander pour ces compétences.

Pourquoi les compétences que vous incluez sont-elles importantes ?

  • Votre liste de compétences montre aux employeurs et aux recruteurs en un coup d'œil ce pour quoi vous êtes qualifié.
  • Plus vous répertoriez de compétences, meilleures sont vos chances d'être contacté par les recruteurs.
  • LinkedIn peut mettre votre embauche et votre expertise à la disposition des employeurs via la recherche Google.

LinkedIn rapporte que les membres avec cinq compétences répertoriées ou plus sont contactés (messagés) jusqu'à 33 [fois] de plus par les recruteurs et d'autres membres de LinkedIn et reçoivent jusqu'à 17 [fois] plus de vues de profil.

Bien que vous souhaitiez répertorier un grand nombre de compétences, vous souhaitez également répertorier les à droite compétences. Jetez un coup d'œil aux profils pour des titres d'emploi similaires dans votre secteur. Ciblez les compétences qui apparaissent dans leurs sections Compétences et recommandations.

Bien que vous souhaitiez répertorier un grand nombre de compétences, vous souhaitez également répertorier les à droite compétences. Jetez un coup d'œil aux profils pour des titres d'emploi similaires dans votre secteur. Ciblez les compétences qui apparaissent dans leurs sections Compétences et recommandations.

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Regardez maintenant : 6 compétences qui vous distinguent dans n'importe quelle industrie

Comment gérer les compétences sur votre profil LinkedIn

Ajouter des compétences à LinkedIn

Vous pouvez ajouter des compétences à votre profil en cliquant sur votre profil, puis en faisant défiler jusqu'à Compétences et mentions section. Vous pouvez ensuite cliquer sur Ajouter une nouvelle compétence dans le coin droit de cette section.

Une autre façon d'ajouter des compétences à votre profil est de cliquer sur votre profil, puis de cliquer sur Ajouter une section de profil dans le coin supérieur droit de votre profil. Cliquez sur la section Compétences, puis cliquez sur Compétences pour ajouter une nouvelle compétence.

Modification de votre liste de compétences

Une fois que vous avez créé une liste de compétences pour votre profil LinkedIn, vous pouvez modifier cette liste. Cliquez sur votre profil, faites défiler jusqu'à la section Compétences et recommandations, puis cliquez sur l'icône en forme de crayon située sur le côté droit afin de modifier la section.

Vous pouvez réorganiser vos compétences en cliquant et en faisant glisser les icônes de ligne sur le côté droit de l'écran. Cliquez sur l'icône en forme d'épingle pour répertorier une compétence parmi vos meilleures compétences.

Suppression de compétences

Vous pouvez également supprimer des compétences en cliquant sur l'icône de la corbeille sur le côté droit de l'écran. Vous voudrez peut-être le faire si une connexion LinkedIn vous approuve pour une compétence qui ne correspond pas à votre expertise actuelle. Modifiez régulièrement vos compétences afin que votre profil reste à jour.

LinkedIn a également bilans de compétences vous pouvez prendre pour mesurer vos capacités. Vous pourrez valider vos compétences et les ajouter à votre profil.

Principales compétences à inclure dans votre profil LinkedIn

Analytique

De nombreux emplois exigent que les employés soient capables de comprendre et d'interpréter des informations complexes. Les compétences analytiques sont importantes dans des secteurs allant des affaires à l'architecture de données en passant par le marketing, le droit et la médecine. Compétences liées à Analyse inclure:

Entreprise

Toute personne travaillant dans une entreprise a besoin de compétences professionnelles comprendre son secteur d'activité. Cependant, les compétences en affaires sont particulièrement importantes pour les cadres, les gestionnaires et les administrateurs qui aident une entreprise à fonctionner correctement. Voir plusieurs compétences importantes liées aux affaires :

la communication

Compétences en communication sont essentiels pour presque tous les travaux. Les employés doivent pouvoir partager efficacement des idées avec des clients, des collègues et des employeurs. Ils doivent être capables de partager ces idées par écrit et oralement. Les employés doivent aussi être bons les auditeurs , qui est un élément important de la communication. Les autres compétences en communication sont :

Information Technologique (IT)

Bon nombre des compétences spécialisées énumérées dans La liste récente de LinkedIn des compétences dont les entreprises ont le plus besoin étaient dans les technologies de l'information. Ces compétences sont nécessaires non seulement dans les emplois axés sur l'informatique, mais également dans les emplois de tous les secteurs. Voici une liste des compétences informatiques qui sont importantes aujourd'hui :

  • Chaîne de blocs
  • Cloud computing
  • Intelligence artificielle
  • Calcul scientifique
  • Gestion de contenu
  • Présentation des données
  • Développement mobile
  • Sécurité des réseaux et de l'information
  • Génie logiciel
  • Systèmes de stockage et gestion
  • Support technique
  • UI/UX

Gestion

Toute personne occupant un poste nécessitant un certain leadership a besoin de compétences en gestion - elles sont importantes pour les dirigeants de tous les secteurs. Les employeurs sont impatients de voir ces compétences en gestion chez les candidats à un emploi :

Commercialisation

Commercialisation est une vaste industrie qui comprend la publicité, les études de marché, le support client, les relations publiques, etc. Le marketing consiste à expliquer et à promouvoir une entreprise et ses services auprès du public. Les compétences liées au marketing comprennent :

Compétences sociales

Le lieu de travail d'aujourd'hui est plus collaboratif et plus stimulant que jamais. Pour attirer les recruteurs et les gestionnaires d'embauche, votre profil LinkedIn devra montrer des compétences non techniques clés, notamment :

  • Adaptabilité
  • Collaboration
  • La créativité
  • Persuasion
  • Gestion du temps
  • Intelligence émotionnelle (EQ)

Comment faire ressortir vos compétences

INTÉGREZ VOS COMPÉTENCES DANS VOTRE PROFIL LINKEDIN : Ajoutez les meilleures compétences qui correspondent à vos objectifs de carrière à votre profil LinkedIn.

VÉRIFIEZ VOS COMPÉTENCES : Passez en revue les offres d'emploi pour rechercher les ensembles de compétences que les employeurs recherchent chez les candidats dans votre domaine. Améliorez vos compétences pour rester compétitif.

METTRE À JOUR RÉGULIÈREMENT VOTRE PROFIL : Au fur et à mesure que vous acquérez de nouvelles compétences au travail, en suivant des cours ou en obtenant une certification, ajoutez-les à LinkedIn.

Sources des articles

  1. LinkedIn. À propos de LinkedIn . Consulté le 3 mai 2021.

  2. Aide LinkedIn. Approbations des compétences—Aperçu . Consulté le 3 mai 2021.

  3. Aide LinkedIn. Visibilité du profil public LinkedIn . Consulté le 3 mai 2021.

  4. Blog officiel LinkedIn. 5 étapes pour améliorer votre profil LinkedIn en quelques minutes . Consulté le 3 mai 2021.

  5. Blog officiel LinkedIn. Annonce des évaluations de compétences pour vous aider à mettre en valeur vos compétences . Consulté le 3 mai 2021.