Chercher Du Travail

Principales compétences dont les professionnels ont besoin pour réussir sur le lieu de travail

Table des matièresÉtendreTable des matières

Image par Theresa Chiechi L'équilibre 2019

Qu'est-ce que cela signifie d'être un professionnel? Quelles compétences les professionnels doivent-ils posséder ? Un professionnel est quelqu'un qui possède des connaissances spécialisées, souvent en plus d'avoir suivi une préparation académique ciblée (comme des études secondaires ou collégiales ou des cours techniques) pour sa carrière. Les enseignants, les avocats, les ingénieurs, les médecins, les sous-traitants, les informaticiens et les employés d'innombrables autres secteurs sont considérés comme des professionnels.

Au-delà des capacités et des connaissances nécessaires pour chaque profession spécifique, les professionnels de presque toutes les disciplines ont besoin d'un ensemble particulier de qualités, de compétences et de comportements.

Ce sont principalement compétences générales — des compétences intangibles qui vous aident à interagir et à bien vous entendre avec les autres. Dans certains cas, les employeurs peuvent rechercher des candidats compétences hybrides , qui sont une combinaison de soft skills et de compétences techniques requises pour faire le travail .

Étant donné que des compétences professionnelles sont requises pour presque tous les emplois, elles sont rarement incluses dans les offres d'emploi. Passons donc en revue les principales compétences que tous les employeurs attendent des candidats et des employés lorsqu'ils occupent des postes professionnels.

Top 7 des compétences professionnelles

1. Communications

la communication les compétences, en général, sont importantes pour tout professionnel. Il comprend écrit , verbal , et non verbal la communication. Cependant, une compétence de communication particulièrement importante dans le monde d'aujourd'hui est le courrier électronique. Presque toutes les professions nécessitent une correspondance par courrier électronique. Les professionnels doivent être capables de créer des e-mails clairs et concis , en utilisant le format et le ton appropriés pour les collègues et les employeurs.

Les autres compétences en communication incluent :

2. Parler en public

Presque tous les emplois nécessitent de parler en public. Bien que vous ne donniez peut-être pas longtemps présentations régulièrement, vous devrez probablement prendre la parole lors de réunions, fournir des informations à vos collègues et/ou parler à un groupe de manière modeste. Les professionnels doivent être capables de parler clairement aux autres et de présenter des informations de manière efficace.

Les compétences suivantes sont importantes pour quiconque doit présenter en public :

    • Articulation
    • Confiance
    • Création de diapositives de présentation
    • Équilibre
    • Projection
    • Recevoir des critiques et des commentaires
    • Compétences sociales

3. Travail d'équipe

Tous les professionnels doivent travailler dans une sorte de groupe, qu'ils travaillent sur équipe projets ou d'essayer d'aider une entreprise à réaliser sa mission. En tant que professionnel, vous devez posséder les compétences personnelles nécessaires pour s'entendre avec les autres.

Vous devez être capable de partager la responsabilité avec les autres, de communiquer efficacement et d'atteindre un objectif commun.

Les professionnels ont besoin d'autres compétences en matière de travail d'équipe :

    • La gestion des conflits
    • Résolution de conflit
    • Négociation
    • Établissement de relations
    • Construction d'équipe
    • Gestion d'équipe

4. Gestion du temps

En tant que professionnel, vous serez chargé d'accomplir une variété de tâches. Vous devrez puiser dans compétences organisationnelles de budgétiser votre temps afin de terminer chaque tâche dans un délai donné sans vous sentir dépassé.

La ponctualité peut sembler simple, mais c'est l'une des qualités les plus importantes chez un professionnel.

Les employés qui se présentent à l'heure (ou, mieux encore, en avance), sont souvent perçus comme plus travailleurs par leurs employeurs (même si ce n'est pas le cas). Vous pouvez donc booster votre réputation professionnelle en vous présentant au travail et aux réunions quelques minutes à l'avance.

    • Attention au détail
    • Motivation intrinsèque
    • Respect des délais
    • Gestion de projet
    • Ponctualité
    • Auto-démarrage

5. Direction

Quel que soit le rôle que vous jouez dans une organisation, les compétences en leadership sont importantes. Que vous travailliez en équipe ou dans un poste de direction, être capable de diriger est une compétence essentielle pour un professionnel.

Certaines des compétences qui montrent vos capacités de leadership incluent :

    • Responsabilité
    • Budgétisation
    • Calme sous pression
    • encadrement
    • Coordination des ressources
    • La prise de décision
    • Établissement d'objectifs
    • Mentalité de croissance
    • La collecte d'informations
    • Influence
    • Gestion
    • Mentorat
    • Gestion des réunions
    • Planification
    • Politesse
    • Positivité
    • Priorisation

6. Flexibilité

La plupart des emplois exigent un certain degré de flexibilité et la capacité d'être prêt à changer. Il est important de pouvoir comprendre différentes perspectives et d'ajuster votre flux de travail et vos contributions à l'entreprise à mesure que des changements surviennent.

Voici quelques-unes des compétences qui vous permettront de montrer aux employeurs que vous avez la flexibilité requise pour réussir au travail :

    • Capable de changer d'avis
    • Adaptabilité
    • Analyse
    • Gestion de la colère
    • Patience
    • Perspicacité
    • Résolution de problème

7. Compétences personnelles

Compétences personnelles sont les compétences générales qui permettent aux employés de bien travailler avec d'autres travailleurs, gestionnaires, clients, fournisseurs et autres personnes avec lesquelles ils interagissent sur le lieu de travail. Ces compétences et attributs professionnels sont également importants pour un réseautage professionnel réussi et pour gérer votre propre croissance de carrière.

  • Gestion de carrière
  • Plan de carrière
  • Compétence
  • La pensée créative
  • Esprit critique
  • Intelligence émotionnelle
  • Respect des limites (personnelles, professionnelles)
  • Éthique
  • Honnêteté
  • Humilité
  • Intégrité
  • Patience
  • Perspicacité
  • Persévérance
  • Persistance
  • Praticité
  • Résilience
  • Respecter
  • Connaissance de soi
  • Confiance en soi
  • Autogestion
  • Auto-promotion
  • Autorégulation
  • La gestion du stress

Compétences difficiles

En plus des compétences professionnelles nécessaires sur le lieu de travail, il existe des compétences spécifiques à l'emploi et différents types de compétences qui peuvent vous aider à être embauché ou promu.

Ces compétences techniques comprennent les connaissances et l'expertise requises pour faire un travail. Passez en revue certains des meilleures compétences à inclure dans votre CV , intégrez-les dans vos documents de recherche d'emploi et mentionnez-les lors des entretiens d'embauche.

Comment faire ressortir vos compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi :

Utilisez des mots de compétence dans votre CV

L'endroit le plus important pour incorporer la mention de ces mots de compétence est dans votre continuer . Vous devriez essayer d'utiliser certains de ces mots-clés à la fois dans le CV sommaire des qualifications et dans vos descriptions de vos antécédents professionnels.

Mettez en valeur vos compétences dans votre lettre de motivation

Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation . Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences, en fournissant des exemples précis de moments où vous les avez démontrées au travail.

Démontrez vos compétences lors des entretiens

En plus de mentionner certains des mots de compétences professionnelles lors de votre entrevue , vous voulez également démontrer votre professionnalisme dans la façon dont vous vous habillez, parlez et agissez. Par exemple, vous devez parler clairement et vous habiller de manière professionnelle pour toutes vos entrevues, en plus de démontrer une capacité à vous entendre avec les autres.

Plus vous pourrez montrer que vous possédez ces compétences, plus vous serez efficace lors de votre entretien.

Bien sûr, chaque travail nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire le Offres d'emploi avec soin et concentrez-vous sur les compétences listées par l'employeur.

Sources des articles

  1. EEO. ' Classifications des emplois EEO pour les organisations privées .' Consulté le 25 février 2021.