Les principales compétences dont vous avez besoin pour être compétitif sur le lieu de travail d'aujourd'hui

Celui qui a dit : « c'est une course effrénée là-bas » ne savait rien de la compétitivité du lieu de travail d'aujourd'hui. C'est facile pour les rats ! Traversez un labyrinthe, prenez votre friandise et le tour est joué. Il ne suffit pas d'être le meilleur dans ce que vous faites. Avoir les compétences techniques dont vous avez besoin pour exceller dans votre profession est une exigence, mais être le meilleur dans votre travail ne vous aidera pas à gagner la course. Ayant compétences compétitives que les employeurs apprécient. Voyons ce qu'ils sont.

Arrêtez de parler et commencez à écouter

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Certaines personnes pensent qu'elles peuvent parler jusqu'au sommet. Partager vos connaissances avec les autres est important, mais écoute peut vous être bénéfique à bien des égards. Vous pouvez apprendre beaucoup lorsque vous faites un effort pour comprendre ce que les autres vous disent. En tant qu'auditeur actif, vous découvrirez le véritable sens des mots des autres (votre patron, vos collègues, vos subordonnés et vos clients). Vous pourrez comprendre ce que votre patron attend de vous, apprendre ce qui motive vos collègues et subordonnés et découvrir ce que vos clients attendent de vous. Cette compétence essentielle améliorera considérablement votre performance au travail car elle est essentielle pour établir des relations avec les autres.

Résolvez les problèmes au lieu de vous en plaindre

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Chaque lieu de travail a ses problèmes et il est difficile d'éviter de les laisser vous déranger. Se plaindre de ces nuisances ne servira à rien. Au contraire, il sera nocif puisque négativité fait tomber tout le monde et peut rapidement rendre l'environnement toxique. Vous n'avez rien à gagner à vous plaindre, à part une réputation de Ned ou de Nelly négatif. Si vous trouvez des moyens de résoudre des problèmes au lieu de simplement les signaler, vous serez considéré comme un héros pour tous sauf ceux qui prospèrent sur la négativité. Et qui a besoin de ces gens de toute façon ?

Pense de façon critique

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Lorsque vous prenez une décision, vous pourriez être tenté de le faire le plus rapidement possible. Après tout, vous avez beaucoup à faire en très peu de temps. Plus vite vous pouvez résoudre un problème ou comprendre comment atteindre un objectif, plus vite vous pouvez rayer un élément de votre liste et passer au suivant. Bien que cela puisse sembler une perte de votre temps limité de passer beaucoup de temps à considérer tous vos choix lors de la prise de décision, vous aurez beaucoup plus de succès si vous le faites. Ton esprit critique vous rendra bien service. Utilisez-les pour évaluer chaque option avant de décider laquelle est la plus susceptible d'avoir le meilleur résultat.

Soyez un gestionnaire de temps efficace

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En tant que professionnel occupé, votre vie est trépidante. Si vous vous efforcez de progresser au travail, cela deviendra encore plus frénétique à mesure que votre patron augmentera vos responsabilités. Comment allez-vous tout faire ? Si seulement vous pouviez ajouter plus d'heures à votre journée, malheureusement vous ne le pouvez pas. Cependant, vous pouvez utiliser ceux que vous avez plus efficacement. La capacité à bien gérer son temps est essentielle. C'est l'une des compétences les plus compétitives que vous puissiez avoir. Le seul danger est que plus vous en faites en une journée, plus votre patron vous donnera à faire. C'est un risque avec lequel vous devrez vivre en raison de votre succès.

S'entendre avec tout le monde

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Considérant tous les différents personnalités qui remplissent un lieu de travail, l'attente de votre patron que tout le monde s'entende bien est un défi de taille. Quand tu réalises que s'entendre avec vos collègues ne signifie pas que vous devez tous les aimer, cela devient un mandat plus réalisable. D'excellentes habiletés interpersonnelles vous permettront de réaliser le désir d'harmonie au travail de votre patron. Si vous pouvez faire preuve d'empathie et sympathiser avec vos collègues, vous serez en mesure d'éviter de les offenser. La capacité à négocier vous aidera à éviter les conflits. Pour travailler en équipe, ce que vous devrez faire pour le bon fonctionnement de votre lieu de travail, vous devez savoir coordonner vos actions avec eux.

Montrez-leur qui est le chef

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Enfin, si vous voulez atteindre le sommet, vous devrez faire preuve de leadership. Vous ne pouvez pas être un leader sans partisans, donc la première chose que vous devez faire est d'amener les gens à vous respecter et à vous faire suffisamment confiance pour qu'ils s'alignent derrière vous. Montrez à votre patron que vous êtes matériel de gestion en démontrant que vous pouvez déléguer du travail à d'autres et que vous êtes prêt à assumer la responsabilité non seulement de leurs succès mais aussi de leurs échecs.