Carrières Militaires Américaines

Comprendre la solde militaire

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Image de Theresa Chiechi The Balance 2019

Combien d'argent vous gagnerez dans l'armée est un peu plus compliqué que « faire huit heures de travail et être payé pour huit heures ». Combien vous gagnerez dans l'armée dépend de plusieurs facteurs.

Salaire de base

C'est ce qu'on appelle parfois le « salaire de base ». Toute personne en service actif reçoit un salaire de base. Le montant dépend de votre grade et du nombre d'années de service militaire. Par exemple, le membre enrôlé le plus bas - quelqu'un dans le grade de rémunération E-1 - avec moins de deux ans de service, gagne un salaire de base de 1 681 $ par mois. Un général 4 étoiles (O-10), qui est dans l'armée depuis 30 ans, gagne 19 673 $ par mois en salaire de base.

Forage Payer

Pendant que les membres sur service actif (devoir à temps plein) reçoivent un salaire de base, les membres de la Garde nationale et des réserves militaires reçoivent une «indemnité d'exercice» mensuelle. Le montant de la rémunération mensuelle de l'exercice dépend du nombre de périodes d'exercice qu'une personne travaille au cours du mois, de son grade militaire et du nombre d'années qu'elle a passées dans l'armée. La plupart des membres de la Garde et de la Réserve effectuent un week-end d'exercices par mois. Chaque fin de semaine compte pour quatre périodes d'exercices.

Un membre de la Garde nationale ou de la Réserve reçoit une journée de salaire de base pour chaque période d'exercice. Un membre de la Garde / Réserve au rang le plus bas (E-1), avec moins de deux ans dans l'armée, toucherait 207 $ pour un week-end d'exercice.

Un colonel à part entière (O-6), avec plus de 20 ans dans l'armée, gagnerait 1 373 $ pour un week-end d'exercices. Lorsqu'un membre de la Garde nationale ou des réserves exerce le devoir à plein temps (comme dans la formation de base, l'école de travail militaire ou déployé), il reçoit le même salaire que les membres en service actif.

Allocation de logement

Les recruteurs militaires promettent « le gîte et le couvert gratuits ». La partie « chambre » de cette promesse est réalisée grâce au programme de logement de l'armée. Les membres enrôlés qui sont relativement nouveaux dans l'armée et qui n'ont pas de conjoint ni d'enfants vivent généralement dans une caserne militaire (dortoir).

Étant donné que les casernes militaires ne répondent généralement pas aux normes minimales de logement militaire requises par la loi, la plupart des personnes qui vivent dans les casernes reçoivent également une compensation chaque mois pour leur désagrément, sous la forme de allocation logement partielle . À l'exception de la formation de base et de l'école des métiers militaires, les normes de la plupart des services prévoient désormais une chambre individuelle pour chaque personne, avec une salle de bain partagée par une ou plusieurs autres personnes.

Au fur et à mesure que les membres enrôlés progressent dans rang au-dessus de E-4, ils ont généralement la possibilité de quitter la base pour louer une maison ou un appartement, en recevant une indemnité mensuelle allocation de logement .

À de nombreux endroits, les membres enrôlés de rang inférieur peuvent également choisir de quitter la base, s'ils le souhaitent, mais ce sera à leurs propres frais.

Les personnes mariées, ou celles qui résident avec des personnes à charge, reçoivent soit une maison familiale sur la base sans loyer, soit une allocation de logement mensuelle pour louer (ou acheter) un logement hors de la base. Le montant de l'allocation logement mensuelle dépend du grade, du lieu d'affectation et de la présence ou non de personnes à charge (conjoint et enfants).

Les membres de la Garde nationale et des réserves ont également droit à une allocation de logement lorsqu'ils sont en service actif à plein temps. Cependant, cela fonctionne un peu différemment. Si le membre de la Garde / Réserve est en service actif (service à temps plein) pendant 30 jours ou plus, il reçoit la même allocation de logement mensuelle que les membres en service actif.

Cependant, s'ils effectuent un service actif pendant moins de 30 jours, ils reçoivent une allocation de logement différente, qui paie généralement moins et ne dépend pas de l'emplacement du membre. Les membres de la garde et de la réserve ne reçoivent pas d'allocation de logement lorsqu'ils effectuent des exercices de fin de semaine.

Allocation alimentaire

Tous les militaires en service actif reçoivent une allocation mensuelle pour la nourriture, appelée allocation de base pour la subsistance. Les sous-officiers et les adjudants reçoivent 254,39 $ par mois, tandis que les membres enrôlés reçoivent une allocation alimentaire mensuelle de 369,39 $.

Cependant, les membres enrôlés de rang inférieur qui vivent dans la caserne sont généralement tenus de consommer leurs repas dans la salle à manger (chow hall), de sorte que le montant de l'allocation alimentaire est immédiatement déduit de leur salaire. Par conséquent, ils reçoivent des repas gratuits, tant qu'ils mangent ces repas dans la salle à manger.

Les officiers et les militaires qui vivent hors de la base ou dans logement familial , ainsi que les membres enrôlés de rang supérieur, ne reçoivent pas de repas gratuits dans la salle de chow. Au lieu de cela, ils reçoivent l'allocation alimentaire mensuelle. S'ils choisissent de manger dans la salle à manger, ils doivent payer pour chaque repas.

Ceux qui ont une «carte repas» (repas gratuits dans la salle de chow), peuvent réclamer un «repas manqué» s'ils ne sont pas en mesure de manger un repas dans la salle de chow pour des raisons de service. Si le commandant approuve le «repas manqué», le membre reçoit le coût de ce repas sur son prochain chèque de paie.

Allocation de séparation familiale (FSA)

Les militaires qui sont affectés ou déployés à un endroit où leur conjoint et leurs enfants ne sont pas autorisés à voyager aux frais du gouvernement ont droit à une indemnité mensuelle allocation de séparation familiale pour chaque mois, ils ont été séparés de force de leurs personnes à charge après le premier mois. Le montant de l'allocation est de 250 $ par mois pour tous les grades. L'objectif de la FSA est qu'il en coûte plus pour entretenir deux ménages distincts que pour entretenir une seule résidence.

Cela comprend la formation militaire de base (après 30 jours) et l'école de travail militaire (si les personnes à charge ne sont pas autorisées).

Jusqu'au 30 septembre 1980, la FSA était payable à un membre servant au niveau de rémunération E-4 (plus de 4 ans de service) ou au-dessus en tant que membre avec personnes à charge. À compter du 1er octobre 1980, la FSA est devenue payable à un membre servant à n'importe quel grade en tant que membre avec personnes à charge.

FSA a considérablement augmenté depuis la première guerre du Golfe :

  1. Du 1er octobre 1985 au 14 janvier 1991 : 60 $ par mois.
  2. Du 15 janvier 1991 au 31 décembre 1997 : 75 $.
  3. Du 1er janvier 1998 au 30 septembre 2002 : 100 $.
  4. À compter du 1er octobre 2002 (et jusqu'en 2019 et au-delà) : 250 $.

Si les personnes à charge sont autorisées à accompagner le militaire aux frais du gouvernement jusqu'à l'emplacement, mais que le militaire choisit volontairement de faire une tournée non accompagnée, la FSA n'est pas payable.

Depuis le 1er janvier 1998, la FSA est payable à un membre marié à un autre membre, que le membre ait ou non des personnes à charge non actives lorsque toutes les autres conditions générales sont remplies, et à condition que les membres résidaient ensemble immédiatement avant d'être séparés par des ordres militaires. Pas plus d'une allocation mensuelle ne peut être versée à un couple militaire marié pour un mois donné.

Le paiement est effectué au membre dont les commandes ont entraîné la séparation. Si les deux membres reçoivent des commandes nécessitant un départ le même jour, le paiement est alors versé au membre senior.

Paye de combat

Les militaires qui sont affectés ou déployés dans une zone de combat désignée reçoivent une solde spéciale mensuelle, appelée salaire de combat (ou prime de danger imminent). Le montant payé est de 225 $ par mois pour tous les grades. Même si un militaire ne passe qu'une seconde dans la zone de combat désignée, il reçoit le montant total de la solde de combat mensuelle pour ce mois.

Avantage fiscal

Toutes les soldes militaires ne sont pas soumises à l'impôt sur le revenu fédéral ou d'État. Comme cette paie va dans la poche du militaire plutôt que dans la poche du gouvernement, c'est comme si on recevait quelques dollars de plus chaque mois. Dans la plupart des cas (mais pas tous), s'il est appelé « salaire » (comme le « salaire de base »), il est soumis à l'impôt sur le revenu. S'il s'agit d'une 'indemnité' (comme ' Allocation de base pour le logement ,' ou 'Allocation de subsistance'), ce n'est pas le cas.

Pour le devoir effectué dans une zone de combat désignée, tous les revenus gagnés par les membres enrôlés ou les adjudants sont exonérés d'impôt. Pour les officiers, le montant du revenu exonéré d'impôt dans une zone de combat est égal au montant maximum de la rémunération de base versée au membre enrôlé le plus haut gradé. Pour 2019, cela représente 8 241 $ par mois.

Bonus d'enrôlement

Les nouveaux militaires qui s'enrôlent avec un contrat pour être formés et qui exécutent un travail que l'armée considère comme «à court d'effectifs» ont droit à une prime d'enrôlement. Le montant de la prime d'enrôlement est généralement inclus dans le contrat d'enrôlement et peut aller de 1 000 $ à plus de 50 000 $.

Les primes d'enrôlement sont généralement versées en une somme forfaitaire unique, une fois que le membre a terminé la formation initiale d'entrée (formation de base et formation professionnelle militaire), à ​​son arrivée au premier lieu d'affectation permanent.

Bonus de réengagement

Les militaires qui servent dans un emploi « en pénurie » et qui acceptent de se réengager dans cet emploi (ou de se recycler dans cet emploi) pour un autre mandat peuvent recevoir une prime de réengagement . Le montant de cette prime peut aller de 1 000 $ à plus de 90 000 $ pour une période de réengagement de quatre ans.

Contrairement aux primes d'enrôlement initial, les primes de réenrôlement sont généralement versées en plusieurs versements : la moitié au moment du réenrôlement, le reste de la prime étant versé en versements annuels égaux à la date anniversaire de la date de réenrôlement. Si le militaire se réengage alors qu'il est dans un zone de combat désignée , la totalité de la prime de réengagement est exonérée d'impôt, quel que soit le moment où elle est versée.

Allocation complémentaire de subsistance familiale

Quelques membres enrôlés de rang inférieur avec de nombreuses personnes à charge peuvent être admissibles à une «allocation supplémentaire de subsistance familiale», pouvant aller jusqu'à 1 100 $ par mois. Si un militaire accepte cette allocation, il ne peut plus demander de bons d'alimentation.

Allocation d'uniforme

Uniformes militaires peut coûter cher. Les militaires reçoivent un ensemble complet d'uniformes lors de la formation initiale. Après cela, c'est au militaire de remplacer les articles d'uniforme lorsqu'ils deviennent inutilisables ou usés. Les membres enrôlés reçoivent une indemnité annuelle allocation vestimentaire pour les aider à répondre à cette exigence.

L'allocation vestimentaire est généralement versée chaque année à l'anniversaire de l'enrôlement d'un membre. Ceux qui ont moins de trois ans de service reçoivent le taux de base, en supposant que leurs uniformes sont encore assez neufs et n'ont pas besoin d'être remplacés autant. De plus, leur premier paiement annuel ne représentera que la moitié du taux de base, ce qui suppose que peu de choses devront être remplacées au cours de leurs six premiers mois de service.

Après trois ans de service, les membres enrôlés reçoivent le taux standard chaque année. Les agents peuvent être remboursés jusqu'à 400 $ pour l'achat initial des articles d'uniforme requis, et jusqu'à 400 $ par année par la suite, pour le remplacement de l'uniforme.

Allocation de pension alimentaire pour enfants

Selon la réglementation, les militaires doivent fournir un « soutien adéquat » à leurs personnes à charge. Les militaires qui vivent dans des quartiers non accompagnés (casernes) et paient une pension alimentaire pour enfants ordonnée par le tribunal reçoivent la différence entre le taux unique et le taux dépendant de l'allocation de logement militaire à taux transitoire. Cette rémunération s'appelle la « rémunération différentielle ».

Toutefois, pour recevoir cette indemnité, le montant de la pension alimentaire pour enfants ordonnée par le tribunal doit être égal ou supérieur aux montants autorisés. Si le montant de la pension alimentaire pour enfants ordonnée par le tribunal n'est pas égal ou supérieur aux montants indiqués au tableau, le militaire ne reçoit pas cette allocation.

Les montants payables varient de 168,60 $ par mois pour un enrôlé de bas rang à 319,80 $ par mois pour un général de haut rang.

Rémunération liée à l'emploi

Certains militaires reçoivent une rémunération supplémentaire, en raison de la nature de leur emploi ou de leur affectation militaire :

  • Paye de vol : Les militaires qui effectuent des tâches de vol régulières ont droit à des primes de vol mensuelles spéciales.
  • Indemnité pour devoirs dangereux : Les militaires qui exercent des fonctions considérées comme « dangereuses » en raison de la nature de leur travail ont droit à prime mensuelle incitative pour travaux dangereux .
  • Paye de service de plongée . Chaque branche de service a des exigences de qualification spécifiques pour que les membres reçoivent une indemnité de service de plongée. En général, ces plongeurs doivent être désignés plongeurs par ordre, formation et affectation.
  • Paiement de la mer . Les militaires en service en mer ont droit à une solde mensuelle spéciale, connue sous le nom de «  Carrière Sea Pay .'
  • Paye de service sous-marin . Le personnel militaire (principalement de la marine) qui effectue des tâches opérationnelles sous-marines a le droit de recevoir une indemnité de service sous-marin.