Que sont les stagiaires et les stages ?
Définition et exemples de stagiaires et de stages
Des stages sont des emplois temporaires qui offrent aux personnes qui les occupent, appelées stagiaires, une expérience de travail de premier échelon dans une carrière.
En savoir plus sur les stagiaires, les stages et ce qu'ils impliquent.
Que sont les stagiaires et les stages ?
Un stagiaire travaille généralement dans une entreprise pendant une courte période pour acquérir des connaissances sur le travail dans un domaine particulier. Ils peuvent en apprendre davantage sur les fonctions quotidiennes d'un poste ou d'un département particulier et acquérir une expérience de travail à ajouter à leur CV. Les stages offrent également aux stagiaires la possibilité de découvrir une ligne de travail avant de s'engager pleinement dans un cheminement de carrière.
Les stagiaires sont souvent des étudiants, mais les adultes plus âgés qui changent de carrière ou obtiennent des diplômes peuvent également devenir stagiaires.
Comment fonctionnent les stagiaires et les stages
Les gens peuvent devenir stagiaires par divers moyens. Ils peuvent obtenir un stage par l'intermédiaire d'une personne qu'ils connaissent, comme un ami ou un lien familial. Les étudiants peuvent trouver un stage pré-universitaire ou post-universitaire via le centre de carrière de leur école. Et les stages peuvent être trouvés via des sites de recherche d'emploi ou des sites de stages dédiés tels que Stages.com .
Les stages peuvent être des postes rémunérés ou non rémunérés, selon les circonstances. À partir de 2018, le département américain du Travail a fourni un test en sept points pour déterminer si un stage peut être non rémunéré. Chacun des sept points relève en fait de l'une des deux catégories suivantes : les attentes en matière de rémunération ou d'avantages éducatifs.
Pour se qualifier légalement stage non rémunéré , l'employeur et le stagiaire doivent comprendre dès le départ qu'il n'y a aucune attente de rémunération. En ce qui concerne l'éducation, pour que le stage soit non rémunéré, il doit y avoir un lien clair entre les responsabilités du stage et un programme éducatif auquel le stagiaire participe.
Certaines écoles peuvent exiger que les étudiants effectuent des stages afin d'obtenir des diplômes. Lorsque tel est le cas, les collèges offrant le diplôme ont généralement des programmes en place pour jumeler les étudiants avec des employeurs disposés à embaucher un certain nombre de stagiaires pour un semestre ou une autre période définie.
Avantages des stagiaires et des stages
L'avantage le plus important des stages est l'expérience que les stagiaires peuvent en tirer. Les employeurs veulent généralement voir un certain niveau d'expérience en dehors de la salle de classe. Les candidats à l'emploi qui ont effectué des stages ont souvent un avantage sur les autres qui n'ont pas effectué de travail pertinent dans un environnement réel.
Un autre avantage pour les stagiaires est le réseautage qu'ils peuvent faire avec des professionnels dans le domaine de leur choix pendant un stage. Ils peuvent entrer en contact avec des personnes dans leur propre bureau et avec des clients qu'ils peuvent rencontrer, selon le type de travail qu'ils effectuent. Lorsqu'il est temps de commencer à chercher un emploi à temps plein, ces relations peuvent être aussi précieuses que l'expérience acquise pendant le stage.
De plus, les stages peuvent aider les gens à déterminer ce qu'ils veulent faire de leur vie professionnelle, ainsi qu'à déterminer si un emploi, un domaine ou une entreprise spécifique leur convient ou non.
Un programme de stages efficace peut également fournir à une entreprise une source de main-d'œuvre relativement peu coûteuse pour de nombreuses tâches de base. Bien que les entreprises ne devraient pas s'attendre à ce que les stagiaires assument de nombreuses responsabilités, elles peuvent les utiliser comme un soutien et une aide précieux pour les employés à temps plein.
Lorsque les employeurs traitent un programme de stage comme un investissement dans le recrutement et la formation et sont disposés à donner aux stagiaires l'occasion de travailler avec des professionnels expérimentés, ils obtiendront souvent une production précieuse des étudiants ou d'autres personnes participant au programme. Les entreprises peuvent également rechercher les meilleurs de leurs anciens stagiaires pour pourvoir des postes à temps plein après l'obtention de leur diplôme.
Points clés à retenir
- Les stages sont des emplois temporaires qui offrent aux personnes qui les effectuent - les stagiaires - une exposition à une carrière particulière.
- Les stagiaires sont souvent des étudiants, mais peuvent également inclure des personnes âgées qui changent de carrière.
- Les stages peuvent être rémunérés ou non. S'ils ne sont pas rémunérés, ils doivent répondre à certains critères établis par le Département américain du travail.
- Les stages peuvent être bénéfiques tant pour les stagiaires que pour les entreprises qui les embauchent.
Sources des articles
Département américain du travail. ' Fiche d'information n° 71 : Programmes de stages en vertu de la loi sur les normes de travail équitables .' Consulté le 8 août 2020.