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Que faire lorsque vous ne recevez pas d'offre d'emploi

femme regardant un téléphone portable

••• RM Culture/Gu/Getty Images

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Quelle est la meilleure façon de gérer cela si vous n'obtenez pas un emploi que vous vouliez vraiment? Peu importe le nombre de fois où vous rencontrez ce type de rejet - et avouons-le, si vous postulez activement à des emplois, le rejet est presque inévitable - la piqûre ne s'estompe jamais.

Même si vous ne pas recevoir d'offre d'emploi , les émotions négatives ne doivent pas être la dernière étape de votre processus de candidature.

Voici quelques conseils éprouvés sur la façon de réagir et de rebondir lorsque vous êtes rejeté d'un emploi que vous vouliez vraiment.

N'arrêtez pas votre recherche d'emploi

L'un des meilleurs moyens de faire face au rejet est d'avoir plus d'opportunités d'emploi dans la trémie. N'arrêtez pas de chercher un emploi tant que vous n'avez pas une offre ferme que vous avez acceptée. Le rejet sera moins douloureux lorsque vous envisagez d'autres positions.

N'oubliez pas que ne pas recevoir d'offre peut n'avoir rien à voir avec vous ou vos informations d'identification. Si ce n'est pas le meilleur emploi pour vous à ce stade de votre carrière, ne pas recevoir d'offre peut être positif plutôt que négatif.

Acceptez vos émotions

Donnez-vous le temps d'identifier vos sentiments, quels qu'ils soient. Vous voudrez peut-être appeler un ami pour vous défouler, faire un entraînement intense ou écrire une entrée de journal frustrée. Choisissez la méthode d'adaptation de votre choix, mais après un certain temps passé à traiter vos émotions, faites de votre mieux pour passer à autre chose.

Bien que cela puisse sembler être une décision personnelle, ce n'est pas le cas : les décisions d'embauche sont basées sur un ensemble de facteurs, des besoins salariaux des candidats aux niveaux d'expérience. La personnalité peut jouer un rôle dans le mélange, mais ce n'est probablement pas le facteur le plus important. Si vous avez déjà été de l'autre côté de l'entretien, discutant avec des candidats, vous savez que les décisions sont souvent prises sur la base de sentiments instinctifs ou d'un seul point important sur le CV d'un candidat.

Soyez courtois et restez connecté

Même lorsque vous avez été rejeté, c'est une bonne idée de dire merci pour la considération. Envoyer un mot de remerciement poli à votre interlocuteur et à tous les contacts importants que vous avez établis dans l'entreprise, en les remerciant pour leur temps et en leur souhaitant bonne chance. Vous pouvez également utiliser cet espace pour demander à l'entreprise de vous garder à l'esprit pour d'autres opportunités qui se présenteront.

C'est aussi un bon moment pour se connecter sur LinkedIn, ce qui contribuera à prolonger votre relation.

Demandez des commentaires

L'un des pires aspects de ne pas trouver d'emploi peut être de se demander Pourquoi vous ne l'avez pas compris. C'était une blague idiote que vous avez faite ? Une mauvaise réponse à une question ? Une faute de frappe dans votre note de remerciement ? Bien que les préoccupations juridiques puissent limiter la réponse d'une entreprise, essayez de demander des commentaires sur son processus de prise de décision. Présentez votre demande de manière positive (« que puis-je améliorer ? ») plutôt que négative (« pourquoi ne m'avez-vous pas embauché ? »).

Si un recruteur a été impliqué dans votre candidature, vous avez de la chance : ces entremetteurs ont tendance à obtenir de nombreuses informations exploitables de la part des candidats et des employeurs. Puisqu'ils ne sont pas confrontés aux mêmes pressions juridiques que les entreprises qui embauchent, les recruteurs peuvent être une bonne source de commentaires sur vos performances lors d'un entretien.

Si vous avez la chance de recevoir des commentaires, évitez d'être sur la défensive et utilisez-les de manière constructive.

Il peut être frustrant d'entendre qu'une entreprise vous a rejeté parce que vous n'aviez pas de qualités de leadership, par exemple, lorsque vous étiez un leader dans plusieurs emplois antérieurs. Considérez cela comme un signal que vous devez réfléchir à des moyens de mettre en valeur votre leadership tout en répondant aux questions, et éventuellement reformuler des parties de votre CV. Utilisez tous les commentaires que vous recevez comme moyen de vous améliorer pour la prochaine fois.

Passez en revue votre processus de candidature, du début à la fin

Pensez à l'ensemble du processus de votre candidature, depuis le moment où vous avez postulé pour la première fois jusqu'à votre correspondance et vos entretiens. Y a-t-il quelque chose que vous voudriez changer ?

Il n'y a rien d'utile à être obsédé par la raison pour laquelle cela n'a pas fonctionné - concentrez-vous plutôt sur des solutions pour les moments qui ne se sont pas déroulés comme vous le souhaitiez. Frustré d'avoir mal orthographié un nom dans votre mot de remerciement ? Prévoyez de faire relire votre e-mail par un ami la prochaine fois. Avez-vous raté une réponse? Entraînez-vous à réagir la prochaine fois.

Travaillez sur vos compétences d'entrevue

Même si vous n'avez pas été en mesure de solliciter des informations auprès d'un employeur sur les raisons pour lesquelles il ne vous a pas embauché, gardez un œil sur le prix et continuez à pratiquer vos techniques d'entretien afin que vous vous sentiez positif et confiant lorsque la prochaine opportunité se présentera.

Entraînez-vous aux entretiens

Prenez le temps de préparer le prochain entretien d'embauche en examinant et en répondant aux deux questions d'entretien spécifiques à l'emploi et questions d'entretien comportemental .

Avec l'aide d'un ami ou deux, simulez l'interview avant d'entrer afin que vous sachiez bien répondre à certaines des les questions d'entretien les plus courantes posées par les recruteurs.

Faites des recherches sur l'entreprise

Ensuite, une fois qu'un employeur vous a proposé un entretien, faites des recherches approfondies sur l'entreprise et notez les points de discussion en fonction de ce que vous avez appris sur la culture, la mission et les besoins de leur entreprise.

Concentrez-vous sur la prochaine opportunité

En vous concentrant sur votre prochaine étape plutôt que de vous demander pourquoi vous n'avez pas été choisi pour un emploi particulier, vous serez bien préparé pour décrocher le bon emploi quand il se présentera. L'univers fonctionne de manière étrange - ne soyez pas surpris s'il s'avère qu'il vous convient mieux que celui que vous pensiez au départ vouloir !