Que fait un généraliste en ressources humaines ?
En savoir plus sur le salaire, les compétences requises, etc.
Table des matièresÉtendreTable des matières- Tâches et responsabilités du généraliste en ressources humaines
- Salaire généraliste ressources humaines
- Éducation, formation et certification
- Compétences et aptitudes généralistes des ressources humaines
- Perspectives d'emploi
- Environnement de travail
- Horaire de travail
- Comparer des emplois similaires
le généraliste ressources humaines (RH) gère les opérations quotidiennes du bureau des ressources humaines d'une entreprise, ainsi que l'administration des politiques, procédures et programmes de ressources humaines. Les départements RH s'occupent généralement des relations avec les employés, de la formation et du développement, des avantages sociaux, de la rémunération, du développement organisationnel et de l'emploi.
Tâches et responsabilités du généraliste en ressources humaines
Le poste requiert généralement la capacité d'effectuer les tâches suivantes :
- Logistique de recrutement et de dotation
- Organisationnel et aménagement de l'espace
- Gestion des performances et systèmes d'amélioration
- Développement organisationnel
- Conformité réglementaire et rapports
- Orientation des employés , développement et formation
- Élaboration de politiques et Documentation
- Gestion des relations avec les employés
- Comité facilitation
- Employé la communication
- Administration de la rémunération et des avantages sociaux
- Sécurité, bien-être et éducation des employés
Les généralistes RH créent et dirigent des pratiques et des objectifs RH qui offrent une approche axée sur les employés et hautement performante. culture . Ils relèvent généralement du directeur des ressources humaines ou Responsable des ressources humaines et assister et conseiller les chefs d'entreprise sur les problématiques RH.
Salaire généraliste ressources humaines
Le salaire d'un généraliste RH peut varier en fonction du lieu, de l'expérience et de l'employeur.
- Salaire annuel médian : 60 880 $
- Top 10 % du salaire annuel : 104 390 $
- Salaire annuel des 10 % inférieurs : 36 270 $
La source: Bureau américain des statistiques du travail , 2018
Éducation, formation et certification
Un baccalauréat est habituellement requis pour les généralistes en ressources humaines et de nombreux poursuivre une forme de certification . Les employeurs peuvent exiger une formation spécialisée.
- Éducation : Le poste exige habituellement au minimum un baccalauréat en ressources humaines, en affaires ou en développement organisationnel. Les cours comprennent généralement les affaires, la psychologie, la communication, la gestion des ressources humaines et la comptabilité. Une maîtrise est parfois préférable.
- Entraînement : Certains employeurs peuvent exiger une formation spécialisée en droit du travail, en rémunération, en planification organisationnelle, en développement organisationnel, en relations avec les employés, en sécurité ou en relations de travail préventives.
- Certificat : La certification n'est généralement pas requise, mais une telle que la Professionnel en Ressources Humaines La certification (PHR) du HR Certification Institute est parfois préférée.
Compétences et aptitudes généralistes des ressources humaines
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et qualités suivantes :
- Compétences en communication : Le travail exige de bonnes capacités d'écoute, d'expression orale et d'écriture.
- Compétences organisationnelles : Un assistant RH doit pouvoir accéder et stocker facilement de nombreux types d'informations au quotidien.
- Confidentialité : Un généraliste RH gère des informations confidentielles et sensibles qui ne doivent pas être partagées avec d'autres.
Perspectives d'emploi
le Bureau américain des statistiques du travail prévoit que l'emploi dans ce domaine augmentera de 7 % jusqu'en 2026, ce qui correspond à la croissance globale de l'emploi pour toutes les professions du pays.
Environnement de travail
Les généralistes RH travaillent généralement dans un bureau.
Horaire de travail
Les généralistes RH travaillent généralement à temps plein pendant les heures normales de bureau (de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi).
Comment obtenir le travail
DÉVELOPPER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION EFFICACES
Passez en revue des exemples de CV généraliste RH et lettres de motivation pour vous assurer d'inclure le compétences pertinentes et tout ce dont vous avez besoin.
APPLIQUER
Commencez par regarder les sites d'emploi qui sont spécialement destinés aux carrières dans les ressources humaines, tels que Emplois RH de l'Institut de Certification RH.
PRÉPAREZ-VOUS POUR L'ENTRETIEN
Pour gagner en confiance et mieux se préparer aux entretiens, jetez un œil à quelques questions d'entrevue courantes .
Comparer des emplois similaires
Les personnes intéressées à devenir généralistes RH peuvent également envisager d'autres carrières avec ces salaires médians :
- Gestion de la rémunération et des avantages sociaux r : 121 010 $
- Directeur des Ressources Humaines : 113 300 $
- Spécialiste des relations de travail : 67 790 $
- Spécialiste de la formation et du développement : 60 870 $
La source: Bureau américain des statistiques du travail , 2018