Que signifie « se pencher » pour les mères qui travaillent ?

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Début 2013, le terme « se pencher » a commencé à apparaître sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Le terme vient du livre « Lean In : Women, Work, and the Will to Lead » publié en mars 2013 par la directrice des opérations de Facebook, Sheryl Sandberg. Le livre tire ses origines d'un 2010 TED Talk Sheryl Sandberg a donné intitulé 'Pourquoi nous avons trop peu de femmes leaders' . Le but de son message était de convaincre les femmes professionnelles de rester sur le marché du travail et de «se pencher» sur le rôle qu'elles jouent. Voici les trois points clés de son discours.

Assayez-vous à la table

Elle a dit que quand un homme réussit, il s'attribue, mais quand une femme réussit, elle l'attribue à d'autres, à la chance ou au fait qu'elle a travaillé vraiment très dur. Elle encourage les femmes à rechercher des opportunités et des promotions et, plus important encore, à croire que nous les méritons. Elle a partagé des exemples de la façon dont les femmes estimaient qu'elles n'étaient pas dignes de progresser dans leur entreprise. Mme Sandberg exhorte les femmes professionnelles à changer cette perspective négative, à se tenir à l'écart et à « s'asseoir à la table ».

S'asseoir à table signifie ne pas laisser passer les opportunités. Pour faire entendre votre voix, haut et fort. Et être assez audacieux pour demander ce que vous méritez. Apportez votre chaise à la table, asseyez-vous droit et « penchez-vous ».

Faites de votre partenaire un 'vrai' partenaire

Elle dit : « Si une femme et un homme travaillent à plein temps et ont un enfant, la femme fait deux fois plus de tâches ménagères et trois fois plus de soins aux enfants. C'est une statistique éprouvée et ça fait mal de l'entendre. Il n'est pas étonnant que les femmes quittent le marché du travail. Les hommes et les femmes doivent contribuer de manière égale à la maison si les femmes veulent mieux réussir sur le lieu de travail.

Cela signifie demander de l'aide quand vous en avez besoin. C'est aussi déléguer, même si vous n'y avez pas été invité. Asseyez-vous avec votre partenaire et parlez des tâches ménagères et de ce que vous aimeriez qu'il vous aide. Lorsque vous définissez des attentes, chacun comprend ce qu'il doit faire.

Ne partez pas avant de partir

Mme Sandberg a expliqué comment, lorsqu'une femme commence à penser qu'elle intégrera les exigences d'un enfant dans sa vie cette C'est quand elle commence à penser à quitter son travail. Elle a appelé cela tranquillement « se pencher en arrière » dans son discours TED. Elle poursuit en informant les femmes professionnelles que votre travail Besoins vaut la peine de laisser votre enfant pour. Il doit vous engager et vous exciter, car sinon, c'est à ce moment-là que vous commencerez tranquillement à vous pencher en arrière. Pour éviter de se pencher tranquillement en arrière, Mme Sandberg exhorte les femmes enceintes à garder le pied sur la pédale d'accélérateur jusqu'au jour où vous partez en congé de maternité et jamais un instant avant cela.

Penchez-vous et allez-y

Elle poursuit en expliquant comment les femmes, involontairement, se retiennent dans leur carrière. Ensuite, elle utilise l'expression infâme «se pencher», rechercher des défis et continuer à poursuivre ses objectifs de carrière sans crainte.

Si vous êtes maigre, Sheryl Sandberg pense que vous aurez plus de chances être promu peu importe si vous avez de jeunes enfants. Elle a dit que vous n'auriez peut-être pas de mal à concilier travail et famille dans votre nouveau rôle. Vous vous sentirez audacieux dans votre travail acharné. Et quand viendra le jour où on vous proposera une promotion vous vous demanderez 'Pourquoi pas moi ? plutôt que de se demander 'Pourquoi moi?'.

Au cœur de cette histoire, Sheryl Sandberg remet en question l'idée que les mères qui travaillent doivent choisir entre le travail et la famille. Elle conteste que la piste de maman soit la meilleure option pour toutes les mères qui travaillent. Plutôt que de se concentrer sur ce que vous ne pouvez pas faire ou sur les obstacles à votre avancement, elle exhorte les femmes à se concentrer sur le positif, à chercher des possibilités et à saisir l'occasion. Elle a dit qu'elle avait toujours espéré lancer un mouvement social, et 'se pencher' est l'incarnation de ce désir.

Voici une citation du livre de Mme Sandberg qui résume magnifiquement sa mission :

J'ai écrit ce livre pour encourager les femmes à rêver grand, à se frayer un chemin à travers les obstacles et à réaliser leur plein potentiel. J'espère que chaque femme fixera ses propres objectifs et les atteindra avec enthousiasme. Et j'espère que chaque homme fera sa part pour soutenir les femmes au travail et à la maison, également avec enthousiasme. Au fur et à mesure que nous commencerons à utiliser les talents de toute la population, nos institutions seront plus productives, nos foyers seront plus heureux et les enfants qui grandissent dans ces foyers ne seront plus retenus par des stéréotypes étroits.

Avant de décider de démissionne , demandez-vous si 'vous pencher' serait un meilleur choix pour vous. Si vous êtes confus à ce sujet ou quel soutien vous aide à fixer vos objectifs personnels, engagez un coach et clarifiez-le.