Ressources Humaines

Que se passe-t-il lorsque vous partez en congé ?

Homme quittant le travail sur un vélo avec des pneus verts.

••• Portrait / Getty Images

Ainsi, votre entreprise a annoncé qu'il y aura des congés. Ne paniquez pas. Il y a avantages et inconvénients des congés . Voici des informations sur ce qu'est un congé et ce que cela signifie pour vous et votre avenir financier.

Qu'est-ce qu'un congé?

Un congé est un congé temporaire obligatoire sans solde (ou à salaire réduit) d'un emploi. En période économique difficile, de nombreuses entreprises mettent leurs employés en congé au lieu de supprimer des postes ou procéder à des mises à pied . Cette décision est utilisée pour aider à sauver des emplois, à protéger les résultats d'une entreprise et à la maintenir compétitive une fois que le marché commence à s'améliorer.

Les travailleurs en congé peuvent être éligibles à une indemnité de chômage, et des avantages étendus sont disponibles .

Vérifiez auprès de votre bureau de chômage de l'État pour obtenir des informations sur l'éligibilité et comment déposer une demande de prestations de chômage .

Les congés sont courants parmi les entreprises manufacturières, mais organismes gouvernementaux ont également commencé à envisager et à utiliser les congés.

La différence entre une mise à pied et un congé

Congé

Un congé est considéré comme un congé d'un emploi. Lorsqu'un employé est mis en congé, il s'attend à reprendre son travail après la fin du congé.

Ce qui se passe avec les avantages sociaux des employés variera en fonction des régimes d'avantages sociaux de votre entreprise. Dans de nombreux cas, vos prestations d'assurance-maladie et d'assurance-vie se poursuivront pendant votre congé. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines ou de votre responsable pour obtenir des informations sur la couverture que vous maintiendrez.

Licencier

Avec un Licencier , l'emploi est résilié. Le travailleur licencié peut ne plus être éligible à l'assurance maladie fournie par l'entreprise ou à d'autres avantages sociaux. Cependant, il y a options pour continuer la couverture d'assurance maladie .

Consulter plus d'informations sur le différence entre un congé et un licenciement , et comment y faire face si vous avez perdu votre emploi.

Les congés sont-ils légaux ?

Les entreprises ont le droit d'ajuster vos horaires, tout comme elles ont le droit de mettre fin à votre emploi

Il peut être frustrant d'être frappé d'un congé, surtout si vous vivez d'un chèque de paie à l'autre ou si vous avez du mal à joindre les deux bouts. Cependant, il est généralement meilleur que l'alternative, qui est peut-être perdre son emploi .

Comment un congé m'affectera-t-il?

Une chose à garder à l'esprit : si vous êtes confronté à la possibilité d'un congé, cela signifie que vous perdrez de l'argent. Ainsi, vous devez ajuster votre budget en conséquence pour prévoir la perte de revenus.

Les congés peuvent prendre différentes formes :

  • Votre employeur peut simplement vous demander de prendre un jour de congé non rémunéré une fois par semaine, ou il peut vous demander de prendre une ou deux semaines ou plus de congé non rémunéré à la fois.
  • Le congé peut être appliqué à tout le monde dans votre entreprise en même temps, ou l'entreprise peut le faire alterner entre différents employés à des moments différents.

Selon votre situation, vous devrez vous préparer à la perte de revenus. Si votre congé est étalé dans le temps, vous devrez peut-être rechercher une source de revenu supplémentaire à long terme, comme un travail à temps partiel . S'il ne s'agit que d'une semaine ou deux, vous pouvez commencer à épargner maintenant pour le couvrir et envisager de prendre un travail temporaire pendant votre temps libre.

Cependant, si vous êtes couvert par un contrat de travail qui vous empêche de prendre un autre emploi, vous ne pourrez pas travailler à un emploi temporaire.

Vérifiez auprès de votre bureau de chômage de l'État pour obtenir des informations sur la collecte du chômage pendant que vous êtes en congé.

CareerOneStop a un répertoire des sites de chômage de l'État où vous pouvez en apprendre davantage sur les avantages disponibles dans votre région.

Comment puis-je me préparer pour un congé?

Il est important de s'assurer que vous vivez selon vos moyens, quelle que soit la possibilité d'un congé. Mais si vous entendez des rumeurs de congé dans votre entreprise, c'est une bonne idée d'économiser de l'argent. Cela peut aider à couvrir le temps pendant lequel vous êtes en congé.

Si vous ne vivez pas déjà avec un budget, il est maintenant temps d'en créer un que vous pouvez suivre. Vous voudrez peut-être envisager de réduire vos dépenses afin qu'un congé ne vous fasse pas prendre de retard sur vos paiements ou vous fasse manquer d'argent pour l'épicerie. Assurez-vous également que votre fonds d'urgence est entièrement en place afin que si vous êtes mis en congé, vous serez prêt financièrement.

Comment un congé affectera-t-il mes objectifs ?

Si vous essayez de vous sortir de vos dettes et que vous appliquez de l'argent supplémentaire au remboursement de vos dettes, vous devrez peut-être mettre cet objectif en attente afin d'économiser pour vous aider à traverser tout congé ou des licenciements.

Selon le montant de votre dette, vous voudrez peut-être reporter vos paiements jusqu'à ce que vous sachiez si vous serez mis en congé ou, pire, si vous perdrez votre emploi. Il est également extrêmement important d'avoir un fonds d'urgence de trois mois en place pour vous couvrir pendant cette période difficile.

Que dit un congé sur la stabilité de mon emploi ?

Les congés peuvent être stressants, et si votre entreprise envisage de mettre des employés en congé, vous voudrez peut-être commencer à chercher d'autres emplois au cas où l'entreprise déciderait de procéder à de nouvelles réductions à l'avenir.

Vous n'avez pas nécessairement besoin de quitter le navire au premier signe de problème, mais un congé indique que votre entreprise ne va peut-être pas bien. N'oubliez pas que le meilleur moment pour chercher un nouvel emploi est pendant que vous êtes encore employé. Cependant, si vous êtes en congé, vous pouvez poursuivre la recherche d'emploi et rechercher un nouveau poste .

Puis-je utiliser mon fonds d'urgence pour couvrir mon congé ?

Si vous disposez d'un fonds d'urgence suffisant, vous pourrez peut-être considérer le congé comme une opportunité de vous détendre à la maison pendant une semaine supplémentaire ou une journée par semaine.

Cependant, si vous êtes confronté à un congé, vous devez toujours être responsable de la façon dont vous dépensez et économisez. Si les choses ne s'améliorent pas au cours de la prochaine année, vous pouvez toujours faire face à la possibilité de licenciement .

Sources des articles

  1. SHRM. , Résister au coronavirus : congés, licenciements ou réductions de salaire ?' Consulté le 31 mars 2020,

  2. SHRM. , Tenez compte de ces problèmes d'avantages sociaux avant de congédier ou de licencier des employés .' Consulté le 31 mars 2020.

  3. Département américain du travail. ' Fiche d'information n° 70 : Foire aux questions concernant les congés et autres réductions de salaire et d'heures travaillées .' Consulté le 30 mars 2020.