Entretiens D'embauche

Qu'est-ce qu'un entretien simulé ?

Femme se serrant la main dans une interview

•••

SDI Productions / E+ / Getty Images



Table des matièresÉtendreTable des matières

Une simulation d'entretien, également connue sous le nom d'entretien d'entraînement, est une simulation d'un entretien réel. entretien d'embauche . Il offre aux demandeurs d'emploi l'occasion de s'entraîner pour un entretien et de recevoir des commentaires sur leurs compétences en matière d'entretien.

Les entretiens fictifs sont un moyen idéal de s'entraîner pour de vrais entretiens d'embauche, car vous vous trouvez dans une situation qui reflète un entretien réel avec une entreprise. Lorsque vous passerez en revue votre entretien avec l'intervieweur, vous pourrez modifier vos réponses et votre comportement d'entretien, si nécessaire.

Voici ce que vous devez savoir sur les entretiens fictifs, comment ils peuvent vous aider à vous préparer aux entretiens d'embauche et comment trouver quelqu'un avec qui vous entraîner.

Qu'est-ce qu'un entretien simulé ?

Un entretien simulé typique est un entretien d'embauche pratique tenu avec un conseiller professionnel. Un entretien simulé vous aide à apprendre à répondre à des questions difficiles, à développer des stratégies d'entretien, à améliorer vos compétences en communication et à réduire votre stress avant un entretien d'embauche réel.

Au cours d'une simulation d'entretien, l'intervieweur peut utiliser un entretien semi-directif plutôt que de poser une liste formelle de questions.

Avantages des entrevues de pratique

Les entretiens d'entraînement familiarisent les utilisateurs avec le processus d'entretien et permettent aux utilisateurs de s'entraîner à répondre aux questions d'entretien courantes en toute confiance. Les entretiens d'entraînement vidéo sont particulièrement utiles dans la mesure où vous pouvez revoir non seulement vos réponses, mais également votre langage corporel, votre contact visuel et votre tenue d'entretien.

Types d'entretiens fictifs

De nombreux centres d'orientation professionnelle et conseillers d'orientation proposent des entretiens fictifs en personne. Si vous êtes étudiant ou diplômé, renseignez-vous auprès de votre bureau des carrières pour savoir s'il propose des simulations d'entretiens en personne, par téléphone ou par vidéo.

Si vous n'êtes pas affilié à un collège ou à une université, un coach ou conseiller de carrière est une autre option pour s'entraîner à l'entretien. Renseignez-vous également auprès de votre bibliothèque locale – certaines proposent un coaching et une préparation gratuits aux entretiens.

Vous pouvez prendre rendez-vous avec un enquêteur fictif, en lui fournissant des informations sur une entreprise spécifique avec laquelle vous passez un entretien ou sur votre domaine de carrière général. Cela les aidera à créer des questions d'entrevue fictives similaires à celles que vous rencontrerez éventuellement lors de vos entretiens réels.

Plus les informations que vous pouvez fournir à votre faux enquêteur sont précises, mieux c'est. L'enquêteur fictif enregistrera souvent l'entretien avec une caméra vidéo.

Certains centres de carrière et conseillers d'orientation proposent également des simulations d'entretiens téléphoniques et vidéo en ligne et enregistreront votre entretien sur un magnétophone ou avec une webcam.

Après l'entretien simulé (qui dure généralement environ 30 minutes), l'intervieweur passera en revue l'entretien avec vous et vous fera part de ses commentaires.

Exemples de questions d'entrevue fictives

Les questions posées lors d'un entretien fictif sont généralement l'employeur plus général questions d'entretien qui sont posées lors d'un premier tour ou d'un entretien de sélection.

Quand vous programmer une simulation d'entretien avec le centre de carrière de votre collège ou un coach de carrière, fournissez-leur autant d'informations que possible sur vos intérêts et vos objectifs. Plus le conseiller dispose d'informations, plus il sera en mesure d'adapter les questions aux entretiens réels que vous aurez.

Questions d'entrevue spécifiques à l'emploi

Pour les candidats qui savent quel type de poste, domaine de carrière ou industrie les intéresse, questions d'entretien spécifiques à l'emploi peut être demandé.

Par exemple, si vous recherchez un emploi dans le domaine de la technologie, l'intervieweur peut vous demander une série de questions d'entretien technique pour vous familiariser avec les types de questions qui seront posées et pour vous aider à formuler de bonnes réponses.

Si vous passez un entretien pour un emploi d'été, comme autre exemple, l'intervieweur peut vous demander la même chose des questions vous serez sollicité par les personnes qui embauchent pour des postes d'été.

Questions d'entretien spécifiques à l'entreprise

Si vous utilisez une simulation d'entrevue pour préparer un entretien d'embauche vous avez programmé avec une entreprise, l'intervieweur peut être en mesure de vous poser des questions réelles qui sont posées par les responsables du recrutement de l'entreprise. Glassdoor.fr a des questions d'entretien d'entreprise fournies par les visiteurs du site pour de nombreuses entreprises.

Prenez le temps de préparer les réponses aux questions qui vous seront posées lors d'une simulation d'entretien. C'est l'occasion de pratiquer l'entretien et de s'assurer que vous avez les techniques d'entretien pour faire la meilleure impression sur votre interlocuteur.

Comment se préparer à une simulation d'entretien

Assurez-vous de prendre votre entretien fictif aussi au sérieux que vous le feriez pour un entretien réel. Préparez-vous pour l'entretien comme vous le feriez pour un entretien avec un responsable du recrutement :

  • Arrivez 10 à 15 minutes à l'avance et apportez votre CV et tout autre matériel que vous apporteriez à une véritable entrevue.
  • Apportez un cahier pour prendre des notes sur ce que votre faux intervieweur vous dit.
  • Habillez-vous en professionnel tenue d'entretien .
  • Assurez-vous que toute votre technologie est en état de marche lorsque vous participez à une entrevue vidéo.

Vous devez également préparer les réponses aux questions générales de l'entretien avant votre arrivée. Voici plus d'informations sur ces types de questions générales d'entretien , y compris des exemples de questions et de réponses que vous pouvez consulter pour vous préparer à votre entretien.

Si vous avez une simulation d'entretien pour vous préparer à un emploi ou à un domaine de carrière spécifique, passez également en revue ces questions d'entretien spécifiques à l'emploi .

Configurez votre propre entretien simulé en personne

Si vous n'êtes pas dans une situation où vous pouvez participer à une simulation d'entrevue avec un conseiller professionnel, vous pouvez recruter un membre de votre famille ou un ami pour vous aider à pratiquer les entretiens. Plus vous vous préparez, plus vous serez à l'aise avec les entretiens.

Tout comme vous le feriez avec un conseiller professionnel, fournissez à votre ami ou parent une copie de votre curriculum vitae et des listes des questions d'entrevue générales et spécifiques à l'emploi que vous pensez qu'on vous posera. Habillez-vous comme vous le feriez pour un vrai entretien et n'oubliez pas de vous entraîner à utiliser un ton de voix et le langage du corps lorsque vous répondez aux questions de votre interlocuteur.

Entrevues fictives en ligne

Une autre option pour les entretiens fictifs consiste à utiliser un programme ou une application en ligne. Les programmes d'entretiens pratiques en ligne offrent aux demandeurs d'emploi un moyen sans pression de se préparer et de s'entraîner pour les entretiens d'embauche à venir. Certains de ces programmes sont très basiques ; les utilisateurs reçoivent une série de questions d'entrevue aléatoires (oralement ou par écrit) et tapent les réponses. Bien que ces programmes incitent les utilisateurs à réfléchir à la manière de répondre à diverses questions, ils ne permettent pas aux utilisateurs de s'entraîner à verbaliser les réponses.

Des programmes de pratique d'entretien plus sophistiqués permettent aux utilisateurs de sélectionner des questions liées à leur domaine de carrière particulier ou au type d'entretien pour lequel ils se préparent (c'est-à-dire, entretien comportemental , entretien de groupe , etc.). Une vidéo préenregistrée d'un intervieweur fictif pose une série de questions ; l'utilisateur doit ensuite répondre oralement à chaque question.

Parfois, les utilisateurs se voient attribuer un délai, ils apprennent donc à répondre aux questions de manière concise. Le programme enregistrera ces réponses audio, ou les utilisateurs pourront peut-être s'enregistrer eux-mêmes via la vidéo. Après l'entretien simulé, l'utilisateur peut revoir son enregistrement ou envoyer le fichier par e-mail à un ami, un membre de la famille ou un conseiller d'orientation pour examen.

Certains programmes permettent même aux utilisateurs de mener en direct entretiens en ligne avec de vrais conseillers d'orientation. L'intervieweur enregistre l'entretien et critique ensuite la performance de l'utilisateur.

Utilisez gratuitement LinkedIn outil de préparation aux entretiens pour pratiquer et enregistrer vos réponses aux questions d'entrevue courantes et obtenir des commentaires.

Programmes d'entretiens payants

Sachez cependant que certains programmes d'entretiens pratiques en ligne coûtent de l'argent, en particulier les programmes qui enregistrent votre entretien ou impliquent de véritables conseillers d'orientation. Examinez attentivement tout programme d'entrevue de pratique en ligne ; assurez-vous que le programme offre ce que vous voulez à un coût qui correspond à votre budget.


Points clés à retenir

  • Les entretiens fictifs sont un excellent moyen de s'entraîner pour de vrais entretiens d'embauche.
  • Les centres de carrière des collèges, les conseillers en carrière et les coachs de carrière offrent des services d'entrevue simulée en tête-à-tête.
  • Les outils d'entretien en ligne offrent aux demandeurs d'emploi un moyen simple de se préparer et de s'entraîner pour les entretiens d'embauche à venir.

Sources des articles

  1. NÉE. ' Préparer les étudiants à, organiser des entretiens fictifs ,' Consulté le 16 janvier 2021.