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Qu'est-ce qu'un emploi à temps partiel ?

Définition et exemples d'emplois à temps partiel

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Un emploi à temps partiel est un emploi qui oblige généralement une personne à travailler moins d'heures par semaine que ce que son employeur estime. emploi à temps plein . Cependant, il n'y a pas un nombre fixe d'heures par semaine qui est légalement considéré comme un emploi à temps plein ou à temps partiel, il appartient donc à l'employeur de décider quels postes sont classés dans les deux sens.

Si vous envisagez un emploi à temps partiel, il est important de connaître les heures et les avantages sociaux concernés, ainsi que les types d'emplois disponibles.

Qu'est-ce qu'un emploi à temps partiel ?

Déterminer si un le travail est considéré comme à temps partiel dépend de la politique et de la pratique de l'entreprise en matière de définition des employés et des heures requises pour être considérées comme à temps plein. Par exemple, un employeur peut classer un travailleur à temps partiel s'il travaille moins de 35 heures par semaine.

Traditionnellement, le nombre standard d'heures par semaine pour un emploi à temps plein aux États-Unis était de 40. Cependant, de nombreux employeurs considèrent les employés comme travaillant à temps partiel selon un horaire différent, par ex. moins de 30 heures ou 35 heures par semaine.

Il n'y a pas de directives légales qui déterminent si un employé est un employé à temps partiel ou à temps plein. Le Fair Labor Standards Act, qui fixe les exigences légales aux États-Unis en matière de salaires, d'heures et d'heures supplémentaires, ne précise pas combien d'heures par semaine sont considérées comme un emploi à temps plein. Le Bureau of Labor Statistics (BLS) considère les travailleurs qui travaillent 35 heures par semaine comme à temps plein, mais cette définition est uniquement à des fins statistiques.

Comment fonctionne un travail à temps partiel ?

Les employés à temps partiel comprennent généralement des étudiants, des mamans et des papas, des retraités et d'autres travailleurs qui ne veulent pas ou n'ont pas besoin de l'engagement de temps d'un poste à temps plein. Certains travailleurs peuvent également occuper deux emplois à temps partiel ou plus au lieu de travailler à temps plein dans une seule organisation.

Les postes à temps partiel peuvent parfois évoluer vers des postes à temps plein, selon la structure de l'entreprise. Si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps plein, prendre un poste à temps partiel est parfois un bon moyen de mettre le pied dans la porte. Cela peut être une façon d'acquérir l'expérience nécessaire pour un emploi à temps plein, et aussi une façon de montrer à un employeur votre engagement dans le milieu de travail.

Employés à temps partiel

Les employés à temps partiel comprennent généralement des étudiants, des mamans et des papas, des retraités et d'autres travailleurs qui ne veulent pas ou n'ont pas besoin de l'engagement de temps d'un poste à temps plein. Certains travailleurs peuvent également occuper deux emplois à temps partiel ou plus au lieu de travailler à temps plein dans une seule organisation.

Lorsque postuler à des emplois à temps partiel , renseignez-vous sur les avantages sociaux disponibles et sur les employés admissibles à la couverture des avantages sociaux. Ne présumez pas que parce que vous travaillez à temps partiel, vous n'aurez pas accès aux avantages sociaux. La loi sur les soins abordables oblige les employeurs de 50 travailleurs ou plus à offrir une assurance à 95 % ou plus des employés qui travaillent en moyenne 30 heures par semaine .

Types d'emplois à temps partiel

Des emplois à temps partiel sont disponibles dans une variété d'industries et de domaines professionnels. Les postes à temps partiel dans le commerce de détail et l'hôtellerie sont courants, mais la plupart des industries utilisent des travailleurs à temps partiel pour compléter leur personnel à temps plein.

Quelques emplois à temps partiel peuvent être des emplois peu rémunérés et très stressants comme ceux de l'industrie de la restauration. D'autres paient assez pour vivre confortablement tout en poursuivant d'autres choses.

infographie sur le travail à temps partiel

L'équilibre

Certaines personnes préfèrent travailler à temps partiel pour diverses raisons, notamment avoir plus de temps pour s'acquitter de leurs responsabilités parentales, travailler sur leur propre entreprise ou terminer leurs études. Travailler moins peut également aider à réduire le stress et offrir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Dans une économie à la traîne, les emplois à temps partiel peuvent être pourvus par des travailleurs qui préféreraient un emploi à temps plein, mais qui ne trouvent pas d'emploi à temps plein. Le BLS qualifie ces employés de travailleurs à temps partiel involontaires.

Points clés à retenir

  • Les employeurs déterminent quels rôles sont considérés comme des emplois à temps partiel car il n'y a pas de directives légales pour un nombre d'heures requis par semaine.
  • Il est possible de recevoir des prestations de santé grâce à un emploi à temps partiel.
  • La plupart des industries embauchent des travailleurs à temps partiel dans une certaine mesure.
  • Il peut y avoir des avantages à travailler à temps partiel, notamment en libérant du temps pour poursuivre un autre travail ou des responsabilités personnelles.

Sources des articles

  1. Bureau des statistiques du travail des États-Unis. ' Concepts et définitions ,' Consulté le 20 juin 2020.

  2. Département américain du travail. ' Emploi à temps plein ,' 20 juin 2020.

  3. IRS. Loi sur les soins abordables. ' Identification des employés à temps plein ,' Consulté le 20 juin 2020.

  4. Bureau des statistiques du travail des États-Unis. ' Statistiques sur la population active tirées de la Current Population Survey .' Consulté le 20 juin 2020.