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Qu'est-ce qu'une demande d'emploi dans le commerce de détail ?

Demande d'emploi dans le commerce de détail expliquée

Un candidat à un emploi dans le commerce de détail secoue son directeur

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SDI Productions / Getty images



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Une demande d'emploi dans le commerce de détail est un formulaire que les candidats remplissent lorsqu'ils postulent pour un poste dans le commerce de détail.

Découvrez comment remplir une demande d'emploi dans le commerce de détail et quelles informations il peut vous être demandé de fournir.

Qu'est-ce qu'une demande d'emploi dans le commerce de détail ?

Une demande d'emploi dans le commerce de détail fait partie du processus de demande d'emploi pour un poste dans le commerce de détail. C'est un formulaire qui vous demande des informations sur votre scolarité, votre formation et votre expérience, ainsi que vos disponibilités. Le responsable du recrutement du magasin l'utilise pour évaluer vos antécédents et vos compétences par rapport au poste.

Il est utile de remplir un exemple de demande à l'avance, afin d'avoir les informations dont vous avez besoin lorsque vous vous asseyez pour remplir le formulaire proprement dit.

Cet échantillon de vente au détail demande d'emploi le formulaire est destiné à un caissier ou chargé de clientèle place dans un magasin.

Demande d

Qui utilise une application de vente au détail ?

Deux types de personnes utilisent une demande d'emploi dans le commerce de détail : les personnes qui postulent pour un emploi et les personnes qui embauchent.

Les demandeurs d'emploi utilisent les demandes d'emploi dans le commerce de détail pour indiquer leur intérêt à postuler pour un poste de vente au détail . Ils remplissent la demande avec leurs informations et la soumettent à l'employeur lors de leur recherche d'emploi .

Les employeurs utilisent les demandes d'emploi dans le commerce de détail pour recueillir des informations sur les candidats à un emploi. Ils utilisent ces informations lors du processus d'embauche pour éliminer les candidats indésirables et sélectionner les candidats particulièrement adaptés au poste.

Où obtenir une demande d'emploi dans le commerce de détail

Vous pourrez peut-être ramasser un détaillant formulaire de demande d'emploi du magasin ou du centre de vente au détail pour lequel vous souhaitez travailler. Si vous parlez à un responsable et que vous manifestez votre intérêt à postuler pour un emploi, il peut vous remettre sur-le-champ une candidature papier que vous pourrez remplir et rapporter ultérieurement.

D'autres magasins ont kiosques de recrutement en magasin , qui constituent un moyen pratique et électronique de postuler sur place. Avec une borne d'embauche en magasin, la demande d'emploi est accessible avec un ordinateur, parfois un écran tactile. L'ordinateur du kiosque peut également demander des informations supplémentaires ou fournir un test de sélection que les candidats doivent remplir.

Enfin, de nombreux magasins proposent également demandes d'emploi en ligne . Vous pouvez les trouver en visitant le site Web du magasin et en recherchant le lien 'Carrières', qui répertorie généralement les postes vacants et offre un moyen de postuler en ligne.

Comment remplir une demande d'emploi dans le commerce de détail

En plus des informations personnelles de base telles que le nom, l'adresse et l'éducation, vous pouvez également être invité à répondre à des questions sur la façon dont vous traitez les clients exigeants, comment vous travaillez avec une équipe et ce que vous faites lorsque des situations stressantes surviennent au travail.

Selon la nature du travail, vous devrez peut-être également répondre à quelques questions mathématiques pour montrer que vous êtes à l'aise avec les chiffres.

Les questions qui vous sont posées sur une demande d'emploi doivent être liées à l'emploi uniquement. Les employeurs doivent éviter de poser des questions discriminatoires sur une demande d'emploi dans le commerce de détail qui pourraient éliminer les membres en fonction du statut protégé tel que déterminé par le Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi (EEOC). Par exemple, demander sa date de naissance pourrait être considéré comme une discrimination fondée sur l'âge, sauf s'il s'agit de vérifier l'autorisation de travail pour les mineurs.

Expérience/Antécédents professionnels

Vous pouvez trouver des détails sur l'emploi précédent demandé sur la demande. Venez préparé avec des informations sur votre emploi précédent, y compris les dates d'emploi et les adresses de vos employeurs. Si vous avez travaillé dans un établissement similaire à celui auquel vous postulez actuellement, cela peut être un plus.

Si vous avez travaillé avec une caisse enregistreuse ou un système de caisse similaire lors d'un précédent emploi, c'est également un bonus. Vous voudrez peut-être énumérer ces compétences sur la demande d'emploi.

Voici quelques exemples de ce qui peut vous être demandé dans la section Antécédents professionnels de votre formulaire de candidature :

  • Poste précédent
  • Date d'embauche
  • Nom de la compagnie
  • Adresse de la société
  • Nom du superviseur
  • Tâches clés
  • Compétences utilisées

Disponibilité

Fournir votre disponibilité est important. Le responsable du recrutement veut savoir si votre emploi du temps cadrera avec les heures qu'il cherche à remplir sur le horaire de travail des employés , alors soyez honnête avec vos réponses. Certaines questions que vous pouvez voir dans cette partie de l'application incluent :

  • Quels jours et heures, du lundi au dimanche, êtes-vous disponible pour travailler ?
  • Combien d'heures par jour pouvez-vous travailler?
  • Combien d'heures par semaine pouvez-vous travailler ?
  • Si vous êtes embauché, auriez-vous un transport aller-retour au travail ?

questions connexes

Les suivants sont questions courantes vu sur les candidatures ou demandé lors des entretiens d'embauche pour postes de vente au détail . En préparant vos réponses, vous aurez une longueur d'avance si elles se présentent.

  • Pourquoi postulez-vous pour travailler ici ?
  • Quelle a été votre plus grande réalisation ?
  • Si vous êtes embauché, combien de temps pensez-vous travailler ici ?
  • Pourquoi les clients achètent-ils dans ce magasin ?
  • Qu'est-ce que le service client ?
  • Un client se plaint que le café a un mauvais goût : que feriez-vous ?
  • Que feriez-vous si votre remplaçant ne se présente pas quand il est temps de rentrer à la maison ?
  • Un client part sans payer d'essence : que feriez-vous ?
  • Un collègue est grossier avec les clients : que feriez-vous ?

Questions mathématiques

Les emplois dans le commerce de détail impliquent généralement beaucoup de calculs sur place, qu'il s'agisse de faire de la monnaie ou de calculer mentalement une facture.

Bien que la plupart des employeurs ne s'attendent pas à ce que vous puissiez ajouter une longue série de chiffres dans votre tête, ils s'attendent souvent à ce que vous puissiez faire des calculs de base sur l'application. Et ils voudront certainement savoir que vous êtes à l'aise avec les chiffres afin de ne pas vous énerver au travail. Préparer à questions mathématiques et des problèmes mathématiques. Par example:

  • L'achat du client s'élève à 13,93 $. Ils vous donnent un billet de dix dollars et un billet de cinq dollars. Combien de monnaie leur donnez-vous ?
  • Si une bouteille de soda coûte 99 centimes, combien en coûtent trois ? Combien coûteront-ils avec une taxe de 5 % ajoutée ?
  • Chaque pot de café contient 6 tasses. Nous vendons généralement 10 tasses de café toutes les quinze minutes. Combien de pots de café devrez-vous préparer ?

Points clés à retenir

  • Une demande d'emploi dans le commerce de détail est un formulaire que les candidats remplissent lorsqu'ils postulent pour un poste dans le commerce de détail.
  • Les demandes d'emploi dans le commerce de détail nécessiteront généralement des informations personnelles telles que le nom, l'adresse et le numéro de téléphone, ainsi que vos antécédents professionnels et votre formation.
  • Certaines demandes d'emploi dans le commerce de détail poseront également des questions hypothétiques pour évaluer votre réponse dans des situations stressantes.
  • On peut également vous poser des questions mathématiques pour voir dans quelle mesure vous êtes à l'aise avec les chiffres.

Sources des articles

  1. SHRM.org. ' Lignes directrices sur les questions d'entrevue et de demande d'emploi .' Consulté le 28 septembre 2020.