Qu'est-ce qu'un préavis de deux semaines ?
Définition et exemples de préavis de deux semaines
L'équilibre / Bailey Mariner
Un préavis de deux semaines est une courtoisie que vous donnez à votre employeur en l'avisant deux semaines à l'avance que vous prévoyez de quitter votre emploi. Donner à votre employeur un préavis de deux semaines est une pratique courante lors d'une démission.
En savoir plus sur comment et pourquoi donner un préavis à votre patron et ce qui se passe ensuite.
Qu'est-ce qu'un préavis de deux semaines ?
Un préavis de deux semaines est une courtoisie qui donne à votre employeur le temps de se préparer à votre démission et d'avoir une longueur d'avance sur l'embauche de quelqu'un d'autre.
Si vous avez un contrat de travail ou accord syndical qui indique combien de préavis vous devez donner, respectez-le. Sinon, un préavis de deux semaines est approprié, mais pas obligatoire.
Si votre employeur vous demande de rester plus de deux semaines (ou la durée de votre contrat), vous pouvez choisir de le faire, mais vous n'avez aucune obligation de rester, sauf si vous avez un contrat de travail stipulant le contraire.
Votre employeur n'est pas tenu d'accepter votre préavis de deux semaines (à moins qu'il ne figure dans votre contrat) et pouvez mettre fin à votre emploi immédiatement . Par conséquent, soyez prêt à quitter votre emploi dès que vous donnerez un préavis. Assurez-vous que vous disposez de toutes les informations dont vous avez besoin sur votre ordinateur de travail et de toute autre information que vous souhaitez emporter avec vous, prêtes à l'emploi.
Comment fonctionne le préavis de deux semaines ?
Quitter un poste peut être inconfortable, mais si vous suivez quelques règles simples, le processus devrait se dérouler sans heurts.
- Dites d'abord à votre patron : Commence par donner votre préavis à votre patron . Il peut être tentant d'éviter une conversation en face à face, mais dans la mesure du possible, il est préférable de donner un avis en personne. C'est à vous de décider combien de détails vous souhaitez partager sur les raisons de votre départ. À la fin de la conversation, il convient de serrer la main. Ensuite, vous voudrez probablement en parler aux mentors, aux personnes avec lesquelles vous travaillez étroitement et aux amis de vos collègues. À un certain moment, votre manager le dira à toute votre équipe.
- Préparez un plan de transition : Bien qu'il soit possible que lorsque vous donnerez votre préavis, l'entreprise mettra immédiatement fin à votre emploi, il est également fort probable que vous finirez par travailler pendant deux semaines supplémentaires. Les gestionnaires et les collègues seront probablement impatients de s'impliquer dans vos divers projets. Ayez un plan de transition préparé pour rendre votre départ sans heurts.
- Être respectueux: Même si vous méprisiez votre travail ou vos collègues ou ne croyiez pas à la mission de l'entreprise, ce n'est pas le moment de partager des opinions négatives. Lorsque vous donnez un préavis, essayez de vous concentrer sur les aspects positifs du temps que vous avez passé à travailler ensemble ou sur tout ce que vous avez appris en travaillant dans l'entreprise. Si vous ne pouvez sincèrement rien dire de gentil, suivez le vieil adage et ne dis rien du tout .
- Faites des plans pour rester en contact : Utilisez votre préavis de deux semaines pour ajouter des personnes sur LinkedIn et d'autres comptes de médias sociaux, et assurez-vous que vos collègues ont votre adresse e-mail personnelle. Facilitez les futures communications - de cette façon, si jamais vous avez besoin d'une recommandation ou d'une référence, vous pouvez facilement entrer en contact.
Dans de nombreux cas, les employés voudront documenter ou formaliser sa démission par courrier . Ou, vous préférerez peut-être écrire votre démission par mail .
Que se passe-t-il après avoir donné votre préavis ?
Généralement, la période de deux semaines est une période de transition. Vous pouvez avoir de nombreuses réunions avec des collègues pour examiner l'état des projets et parcourir votre routine et vos tâches quotidiennes.
Il peut vous être demandé de préparer des documents, d'envoyer des e-mails à des clients pour présenter un nouveau contact dans l'entreprise ou de partager l'endroit où vous conservez des fichiers importants.
Faites votre part pour vous assurer que tous ceux qui devraient savoir que vous quittez l'entreprise sont correctement informés.
Il peut être tentant de se relâcher pendant cette période, mais résistez à l'envie. Tout comme vous avez travaillé dur pour faire une bonne première impression lors des entretiens, il est également important de faire une bonne dernière impression. en sortant du travail . Cela vous aidera à vous assurer que vos collègues et vos responsables ont une opinion positive de vous, ce qui vous sera utile si jamais vous avez besoin d'une recommandation ou si vous travaillez ensemble à l'avenir.
Quand vous devez démissionner immédiatement
Dans des circonstances normales, donner un préavis de deux semaines est une pratique courante. Cependant, il peut arriver que vous ne puissiez pas rester aussi longtemps.
Que ce soit en raison de problèmes au travail ou de circonstances personnelles, vous devrez peut-être passer à autre chose immédiatement. Démission sans préavis de deux semaines peut être nécessaire pour un certain nombre de raisons, telles que :
- On vous a demandé de faire quelque chose d'illégal.
- Votre employeur retient les salaires.
- Vous avez été victime de harcèlement ou d'abus.
Si tel est le cas, c'est toujours une bonne idée de rester professionnel dans vos relations avec l'entreprise. Parlez à votre service des ressources humaines et mettez en place un système de soutien lorsque vous quittez votre emploi.
Points clés à retenir
- Le préavis de deux semaines est le préavis que vous donnez à votre employeur que vous allez démissionner de votre emploi.
- Ce n'est pas obligatoire, mais il est d'usage d'accorder cette courtoisie à votre employeur.
- Votre employeur peut vous permettre de travailler les deux semaines complètes, ou il peut vous demander de rester plus longtemps (ce que vous pouvez refuser de faire). D'un autre côté, ils peuvent vous demander de partir immédiatement, alors soyez prêt.
- Le préavis de deux semaines ne s'applique pas si vous avez un contrat de travail qui spécifie un délai de préavis différent avant de démissionner.
Sources des articles
SHRM.org. ' Les employeurs peuvent-ils exiger que les travailleurs donnent un préavis avant de démissionner ? ?' Consulté le 17 juillet 2020.