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Que mettre sur LinkedIn lorsque vous êtes au chômage

Femme en étude à la maison

••• kupicoo / Getty Images

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Lorsque vous êtes au chômage, mettre à jour votre Profil LinkedIn peut se compliquer rapidement. Que devriez-vous énumérer pour votre titre professionnel et votre poste actuel lorsque vous êtes entre deux emplois ? Après tout, le but de la mise à jour de votre profil est d'attirer des employeurs potentiels. Choisir le mauvais contenu pourrait éloigner les recruteurs au lieu de les attirer.

Heureusement, il existe de nombreuses options pour gérer votre statut d'emploi sur votre profil LinkedIn, et toutes ne vous obligent pas à annoncer au monde que vous êtes au chômage.

Il existe des façons de gérer la situation qui indiquent clairement que vous êtes à la recherche d'un emploi, sans être évident sur le fait que vous êtes sans emploi.

Il est également facile de mettre à jour les médias sociaux, ce qui signifie que vous avez la liberté d'essayer diverses options et de voir comment elles atterrissent auprès des recruteurs et des gestionnaires d'embauche. Si vous n'obtenez pas de bons résultats, vous pouvez essayer quelque chose de différent.

Ce qu'il faut inclure dans votre profil LinkedIn lorsque vous êtes au chômage

Avant tout, il est important d'être honnête, car il est facile pour les employeurs potentiels de vérifiez vos antécédents lorsqu'ils envisagent de vous embaucher. Les options lorsque vous êtes sans travail incluent de l'indiquer dans votre profil ou de ne pas le mentionner du tout.

Devriez-vous mettre à jour votre profil LinkedIn ou non ?

Une option simple consiste à mettre une date de fin sur votre dernière position et à ne pas en ajouter une nouvelle. De cette façon, votre profil est techniquement correct et vous ne mettez pas en évidence votre statut de chômeur.

Vous pouvez également envisager de mettre à jour votre champ de statut dans votre profil, afin que votre réseau sache que vous recherchez un emploi.

Vous pouvez publier une mise à jour de statut avec, 'Actuellement à la recherche d'un poste en finance. Connaissez-vous quelqu'un qui embauche ? ou 'Je suis intéressé par des opportunités de freelance. Faites-moi savoir si quelqu'un de votre réseau a besoin d'aide pour écrire ou éditer. C'est un moyen simple et rapide de faire savoir aux personnes avec lesquelles vous êtes connecté que vous pourriez avoir besoin de leur aide.

Une autre option consiste à mettre à jour votre position actuelle pour indiquer clairement que vous chassez. Par exemple, vous pouvez le remplacer par 'Ouvert aux opportunités'.

D'un autre côté, vous ne voudrez peut-être pas annoncer le fait que vous êtes au chômage. Au lieu de cela, vous pouvez vous présenter comme un professionnel sans mentionner le fait que vous êtes au chômage. Il existe des options que vous pouvez utiliser pour montrer que vous recherchez un emploi, sans déclarer publiquement pourquoi vous recherchez un emploi.

Exemples de titres professionnels LinkedIn

Si vous souhaitez mentionner que vous êtes disponible, sans entrer dans les détails, l'une des meilleures options est de partager votre expertise dans votre titre professionnel. Par example:

  • Analyste d'affaires
  • Spécialiste en service client
  • Scientifique des données
  • Stratégie média numérique
  • Éditeur en chef
  • Responsable de l'événement
  • Responsable marketing expérimenté
  • Marketeuse et rédactrice indépendante
  • Coach en leadership
  • Gestion de projet + produit
  • Chef de produit
  • Stratège des ventes
  • Gestionnaire des médias sociaux
  • Ingénieur logiciel
  • Coordonnatrice des projets spéciaux
  • Associé au support technique
  • Assistant virtuel

Si vous décidez de mentionner que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi et que vous souhaitez l'aide de votre réseau, voici quelques exemples de ce qu'il faut énumérer :

  • En recherche active d'emploi
  • Disponible pour l'emploi
  • Disponible pour de nouvelles opportunités
  • A la recherche d'une nouvelle opportunité
  • Professionnel de la logistique des opérations à la recherche d'un emploi
  • Gestionnaire de détail expérimenté disponible pour une nouvelle opportunité
  • Ancienne VP RH, à la recherche de nouvelles opportunités en ressources humaines
  • Professionnel du marketing en transition
  • Représentant des ventes pharmaceutiques à la recherche d'options
  • Diplômé récent d'université à la recherche d'un poste de programmation de niveau d'entrée

Exemples de postes actuels sur LinkedIn

La liste de votre poste actuel peut également être un dilemme. L'option la plus simple est de ne pas indiquer un employeur actuel. Certains profils mentionnent « Sans emploi » ou « À la recherche d'un nouveau poste » comme nom de l'entreprise, mais vous annoncez alors que vous n'avez pas d'emploi. Si vous faites du travail indépendant ou de conseil, une autre option consiste à inscrire votre entreprise en tant que 'travailleur indépendant'.

Voici quelques exemples:

  • Ouvert aux opportunités à la recherche d'un nouveau poste
  • Consultant chez Indépendant
  • Rédacteur indépendant chez Indépendant
  • Étudiant à College.edu
  • Diplômé récent à College.edu
  • A la recherche d'un poste chez chômeur
  • A la recherche d'un emploi en Ressources Humaines chez Chômeur

Malheureusement, il peut y avoir des préjugés sur le lieu de travail contre les demandeurs d'emploi au chômage. De nombreux recruteurs persistent à privilégier les candidats actuellement en poste, malgré le fait que si la récession nous a appris quelque chose, c'est que même les meilleurs travailleurs peuvent perdre leur emploi.

Si cela vous préoccupe, envisagez de ne pas indiquer d'emploi actuel ou d'indiquer votre poste actuel en tant que travailleur indépendant. Vous pouvez également vous inscrire comme étant à la recherche d'un emploi immédiatement après avoir perdu votre emploi, puis passer à Indépendant si votre annonce initiale n'attire pas le type d'offres que vous recherchez.

Si vous avez quitté votre poste volontairement, vous pourriez décider de le faire comprendre aux employeurs . La meilleure façon de le faire est de clarifier votre situation dans vos descriptions de poste. Voici des exemples :

Description du poste actuel
À la recherche active de nouvelles opportunités après avoir volontairement quitté mon dernier passage chez HSBC avec un long palmarès de succès et de solides recommandations (voir ci-dessous).

Description du poste antérieur
A quitté son emploi volontairement en excellente position avec un palmarès de succès et d'excellentes recommandations (voir ci-dessous).

Une option pour contourner la liste du fait que vous êtes au chômage est de laisser votre profil LinkedIn tel quel, sans le mettre à jour. Même s'il n'est pas exact et pourrait éventuellement être un problème pour un employeur potentiel, il n'annonce pas le fait que vous êtes sans emploi.

C'est aussi la solution la plus simple, surtout à court terme. Si vous alignez un nouvel emploi rapidement, vous pouvez simplement ajouter ce poste à votre profil.

L'idée ici est de faire apparaître comme si vous aviez oublié de mettre à jour votre profil.

Bien sûr, si vous choisissez cette option, vous devez toujours être honnête lorsque vous interagissez avec les recruteurs et les responsables du recrutement, une fois qu'ils vous ont contacté.

Il y a une grande différence entre oublier de mettre à jour vos médias sociaux et mentir sur un CV ou lors d'une conversation avec un employeur potentiel. Et, après quelques mois de chômage, il est probablement préférable de mettre à jour votre profil.

Quelle que soit l'option que vous choisissez pour votre statut actuel, assurez-vous de prendre le temps de assurez-vous que votre profil LinkedIn est robuste et reflète les faits saillants de votre carrière, à ce jour. Lorsque vous modifiez, vous pouvez désactiver les « diffusions d'activité » afin de ne pas publier les modifications. C'est particulièrement important si vous laissez vos anciennes informations d'emploi sur votre profil.

Vérifiez votre photo de profil

Jetez un œil à l'image que vous utilisez et décidez si elle reflète le professionnel que vous êtes. Si non, considérez mise à jour de l'image que vous utilisez . Votre photo est la première chose que les contacts de réseautage et les employeurs qui recherchent des candidats vont remarquer, alors assurez-vous qu'elle est bonne.

Envisagez d'utiliser la même image professionnelle sur tous vos comptes sociaux liés au travail. Être cohérent sur toutes les plateformes est un moyen de booster votre marque personnelle .

Obtenir des recommandations

Vous pouvez également contacter d'anciens managers et collègues et demander une recommandation LinkedIn . (Ne faites cette demande qu'aux personnes avec qui vous entretenez de bonnes relations.) Une bonne façon de les obtenir est de leur en donner. Vos relations peuvent être réciproques.

Créer une URL LinkedIn personnalisée

Avez-vous une URL LinkedIn personnalisée ? Si non, c'est rapide et facile d'en obtenir un que vous pouvez ajouter à votre CV et partager avec les employeurs.

Vérifiez les détails

Enfin, vérifiez que les informations de votre profil LinkedIn correspondent à votre CV :

  • Vos dates d'emploi (autres que celle que vous 'oubliez de mettre à jour' pour l'instant) sont-elles correctes ?
  • Qu'en est-il des noms d'entreprise, des titres de poste et de vos résultats scolaires.

Assurez-vous que ce que vous répertoriez sur LinkedIn correspond aux informations figurant sur votre CV.