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Pourquoi les services de police sont confrontés à des problèmes de recrutement

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••• Images tétra/Getty Images



Le problème du recrutement et de la rétention des policiers dans les départements à travers les États-Unis est bien documenté. De nombreux organismes d'application de la loi ont de la difficulté non seulement à identifier et à embaucher des candidats qualifiés, mais aussi à les garder.

Attrition élevée dans l'application de la loi

Vous avez probablement vu plusieurs reportages sur la pénurie critique de personnel dans des professions comme les soins infirmiers et l'enseignement, mais probablement pas tellement sur la pénurie de policiers. En fait, vous n'avez probablement jamais entendu parler d'une étude du North Carolina Criminal Justice Analysis Center qui a montré que le taux d'attrition des policiers (14%) est supérieur à celui des soins infirmiers (12%) et de l'enseignement (13%).

Les opportunités abondent pour les candidats qualifiés

La bonne nouvelle pour vous est que la plupart des services de police sont dans un cycle d'embauche constant. Avec autant d'officiers qui prennent leur retraite ou démissionnent chaque année, il y a presque toujours des postes vacants, ce qui signifie qu'il y a de nombreuses opportunités pour vous d'être embauché. Avant de le faire, cependant, vous devez comprendre pourquoi il est si difficile pour la police d'embaucher des agents qualifiés, pour commencer, et ce qu'il vous faudra pour être admissible à un emploi de policier .

Diminution du bassin de policiers potentiels

La plupart des gens comprennent que les carrières dans l'application de la loi ne sont pas pour tout le monde , mais il semble, du moins de manière anecdotique, que le vivier de candidats disponibles continue de se réduire. Plusieurs facteurs ont convergé pour rendre plus difficile que jamais de trouver de bons officiers et diminuer l'intérêt pour les carrières policières.

Salaire relativement bas

Premièrement, même si de plus en plus de personnes obtiennent des diplômes universitaires, les salaires des agents chargés de l'application des lois, en particulier les salaires de départ, ne reflètent pas les attentes de revenus plus élevées des nouvelles générations de candidats à l'emploi. Ce que de nombreux jeunes demandeurs d'emploi ne reconnaissent pas, cependant, ce sont les avantages d'échanger un salaire inférieur contre une situation de retraite plus précoce et potentiellement beaucoup plus lucrative à la fin de leur carrière.

Comportements disqualifiants

Un autre obstacle, encore plus difficile à surmonter pour les ministères, est l'évolution de la tolérance de la société dans son ensemble à l'égard des délits mineurs et de la consommation de drogues illicites. Alors que la culture accepte l'usage de la marijuana et d'autres drogues, et que la tendance à la légalisation du pot se poursuit, de plus en plus de jeunes adoptent des comportements qui les empêcheront finalement d'obtenir un emploi dans la justice pénale.

Manque de forme physique

Le mode de vie de plus en plus sédentaire des jeunes générations, la fréquence accrue de l'obésité et le niveau de condition physique relativement faible de tant de personnes ont également conduit à un groupe plus restreint de candidats potentiels à la police. Avec le les rigueurs physiques potentiellement exigeantes du travail de la police , les ministères constatent que moins de demandeurs d'emploi peuvent répondre à leurs normes de poids et de forme physique .

Les problèmes de crédit affectent l'embauche

Les préoccupations financières ont également réduit le bassin de candidats. Pendant le Enquête de fond , la plupart des agences effectuent une vérification de crédit. Bien qu'ils ne soient généralement pas si préoccupés par le pointage de crédit individuel, ils n'embaucheront pas des personnes si endettées qu'elles ne pourront pas respecter leurs obligations avec le salaire qu'elles gagneront, ou des personnes qui ont des dettes importantes qui ont été remis aux collections.

Planifiez tôt pour rester qualifié

Le besoin d'agents qualifiés étant si élevé, vous avez de nombreuses opportunités et options pour être embauché dans une carrière d'application de la loi. Cependant, vous ne pouvez pas changer votre passé. Prenez soin maintenant de évitez le genre d'erreurs qui vous empêcheront de travailler , et comprenez que, lorsqu'il s'agit de nombreuses carrières dans le domaine de la justice pénale, des erreurs apparemment simples peuvent avoir des conséquences à long terme.

L'essentiel est que la plupart des services de police, en particulier aux niveaux national et local, ont besoin de bonnes personnes. Et bien que le salaire ne soit pas aussi élevé que les autres carrières dans la justice pénale, il y a encore plein de bonnes raisons de devenir policier . Si vous souhaitez rejoindre la force, vous devez simplement commencer dès maintenant pour vous préparer à une longue et enrichissante carrière.