Travail À Domicile

Pourquoi le télétravail est bon pour les employeurs

Femme utilisant un ordinateur portable à la maison

••• MoMo Productions / Getty Images

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Afin de convaincre votre patron de vous laisser faire du télétravail, vous pouvez créer un proposition de télétravail qui met l'accent sur la façon dont vous pouvez faire votre travail de manière efficace et hautement productive ailleurs qu'au bureau. Pour être aussi convaincante que possible, votre proposition doit se concentrer sur ce que le télétravail pourrait faire pour votre employeur, pas pour vous.

Voici quelques avantages généraux pour les employeurs de permettre aux travailleurs de faire du télétravail, qui s'appliquent très probablement à votre situation spécifique. Et vous pouvez aussi probablement proposer des avantages liés à votre employeur et à votre travail particuliers pour rendre votre cas encore plus convaincant.

Économiser de l'argent sur l'espace de bureau

Entreprises de centres d'appels ont compris cela et recrutent activement des personnes pour travailler à domicile depuis des années. Des emplacements entiers de centres d'appels ont été progressivement supprimés et les coûts immobiliers et de services publics ont été éliminés. Maintenant, une personne qui choisit de travailler à domicile (en particulier s'il ne s'agit que d'un accord de télétravail à temps partiel) peut ne pas faire économiser beaucoup à votre entreprise, mais si l'espace de bureau est restreint dans votre entreprise, cet argument pourrait avoir une certaine influence. Et vous pourriez lancer une tendance qui gagnerait beaucoup d'espace si elle fait vraiment son chemin parmi vos collègues.

Outils de télétravail gratuits

Pensez à Skype, GotoMeeting et Google Docs pour commencer, mais il existe de nombreuses applications gratuites utiles pour le télétravail. Et en plus des nombreux outils collaboratifs gratuits, beaucoup d'entreprises ont déjà construit l'infrastructure technique, comme les VPN (réseaux privés virtuels) ou les serveurs SharePoint, qui étaient nécessaires pour accueillir les travailleurs à domicile en cas d'urgence à le lieu de travail. Et bien que ce ne soit pas gratuit, l'utiliser comme télétravailleur n'ajoutera probablement aucun coût.

Avantages pour l'environnement et la santé mentale

Un navetteur de moins signifie un plus faible volume de gaz à effet de serre rejeté dans l'environnement. Bien que ce ne soit pas un point qui affectera le résultat net de la plupart des entreprises, les entreprises qui se présentent comme vertes ou respectueux de la nature peuvent en effet considérer la valeur environnementale du télétravail comme un argument convaincant.

Les entreprises qui offrent des avantages liés aux déplacements, comme le stationnement gratuit ou des réductions sur les transports en commun, verront en fait un effet positif sur leurs résultats lorsque les employés travaillent à domicile.

Un employeur peut également être persuadé qu'un travailleur qui se rend de la chambre au bureau à domicile (ou peut-être même simplement du lit au bureau dans la chambre) sera un employé plus heureux et plus bénéfique que celui dont les nerfs sont secoués après avoir été coincé. dans le trafic.

Baisse du roulement du personnel

Le télétravail est un avantage auquel les employés ne renonceront pas sans beaucoup de considération. La satisfaction professionnelle accrue qui accompagne l'indépendance que cet arrangement inspire aidera également à empêcher les employés de partir, parfois même lorsqu'une meilleure rémunération est disponible ailleurs.

Travailler un horaire plus flexible

Cela pourrait être votre argument le plus convaincant, mais vous devez faire attention à ce que vous promettez à ce sujet. L'absence de trajet peut rendre les travailleurs plus susceptibles d'être disponibles tôt le matin ou tard le soir. Cependant, vous ne voulez pas vous exposer à être disponible 24h/24 et 7j/7.