Cv

Pourquoi votre CV n'a pas besoin d'objectif

Table des matièresÉtendreTable des matières CV sur un bureau

Azret Ayubov / iStock / Getty Images Plus

Si vous avez appris à créer un CV il y a dix ans ou plus, vous pourriez être surpris d'apprendre qu'un objectif n'est plus un élément essentiel d'un CV standard. En fait, certains experts en carrière vous diront qu'avoir un objectif de reprise est inutile au mieux et datée au pire.Comme la ligne « références sur demande », il s'agit d'un remplissage d'espace qui empêche les responsables du recrutement d'accéder à l'essentiel de votre CV.

Vous disposez d'un temps limité pour attirer leur attention : moins de huit secondes, pour être exact, selon une étude.De toute évidence, vous ne voulez pas perdre de temps à leur dire ce qu'ils savent déjà à partir de la ligne d'objet de votre e-mail ou du numéro de demande dans le système de suivi des candidats.

Voici les meilleures alternatives à un objectif de CV :

Déclarations et profils de marque

Une déclaration de marque ou un profil professionnel a remplacé l'objectif pour la plupart des rédacteurs de CV. Dans ce bref paragraphe introductif, les demandeurs d'emploi fournissent une discours d'ascenseur — un bref résumé de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualités décrivant leur carrière et leurs qualifications en un coup d'œil.

Cette introduction remplit deux objectifs principaux en même temps : elle donne aux responsables du recrutement un aperçu rapide du candidat tout en permettant au candidat d'utiliser des mots-clés de CV qui feront remarquer sa candidature. Voici un exemple :

Exemple de déclaration de marque

Un graphiste primé dont le portefeuille comprend des clients Fortune 100 comme CVS, Verizon et Kroger. Maîtrise d'Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign. Adepte de l'estimation des coûts, de l'obtention d'un consensus entre les équipes et de la livraison des projets dans les délais et dans les limites du budget.

Étendre

Revoir aussi conseils pour rédiger une déclaration de marque , avec plus d'exemples, ainsi que des conseils pour ajouter un profil à votre CV.

Titre du CV

Un titre sur votre CV vous permet de condenser votre compétences et l'expérience professionnelle en une courte phrase qui impressionnera rapidement le responsable du recrutement. Si vous manquez d'expérience professionnelle, vous pouvez utiliser des titres pour mettre en valeur vos qualités et compétences personnelles.

Conseils de révision pour comment rédiger un titre de CV , avec des exemples.

Utilisez des mots clés dans votre CV

Choisir les bons mots clés est essentiel pour passer outre les logiciels et les contrôleurs humains. Ces mots-clés ne sont pas les mêmes que les mots à la mode de CV - ceux-ci sont presque toujours surutilisés et feront de votre CV un aller simple vers le fichier circulaire. Les mots-clés de CV sont propres à l'emploi pour lequel vous postulez et doivent changer chaque fois que vous soumettez votre CV pour un nouveau poste.

Comment sélectionner des mots clés

Pour déterminer les meilleurs mots-clés à utiliser, parcourez la liste des offres d'emploi et dressez une liste des mots les plus importants, par exemple, des intitulés de poste tels que 'directeur régional' ou 'scientifique des données' et des mots de compétence tels que 'maîtrisant Javascript' ou 'vendeur éprouvé'. .' Utilisez les mots qui s'appliquent à votre expérience, vos compétences et vos antécédents professionnels, et créez un profil professionnel ou une déclaration de marque.

Gardez votre CV honnête

Bien qu'il soit acceptable de souligner votre expérience la plus pertinente, ne mentez pas, surtout en ce qui concerne les titres de poste occupés ou les compétences acquises. Cela ne vous sert à rien d'être embauché pour un poste si vous ne pouvez pas tenir la promesse que votre CV a faite au responsable du recrutement.

Si vous devez absolument avoir un objectif sur votre CV

Vous ne pouvez pas encore abandonner l'idée d'inclure un objectif sur votre CV ? Ce n'est pas seulement vous, beaucoup de gens veulent toujours s'en tenir au format traditionnel avec un objectif en haut de la page. Si vous devez avoir un objectif, assurez-vous qu'il est le bon et qu'il est axé sur l'emploi pour lequel vous postulez par rapport à ce que vous voulez.

Les objectifs du CV doivent :

  • Changer, selon le travail pour lequel vous postulez. Il ne sert à rien d'utiliser le même objectif pour plusieurs offres d'emploi. Résistez à la tentation de modifier un mot ou deux et rédigez votre objectif de CV à partir de zéro pour chaque poste à l'étude.
  • Contenir des mots-clés spécifiques au poste, à la description du poste et aux compétences les plus précieuses.
  • Fournissez plus que le titre et la description du poste. Ne perdez pas un instant du temps du responsable du recrutement en répétant des informations qu'il connaît déjà, telles que le poste pour lequel vous postulez ou les tâches de base.
  • Montrez pourquoi vous êtes un candidat qualifié pour le poste.
  • Expliquez ce que vous avez à offrir à l'employeur, et non ce que vous recherchez vous-même dans votre prochain emploi ou votre prochaine entreprise.

L'essentiel

Chaque partie de votre CV doit compter, y compris l'objectif, si vous ressentez le besoin d'en inclure un. N'oubliez pas que vous ne disposez que de quelques secondes pour faire une première impression sur le responsable du recrutement ou le recruteur. Vous ne pouvez pas vous permettre de perdre du temps, surtout au début de votre CV. Attirez leur attention avec une déclaration de marque succincte et bien conçue et ne lâchez pas prise.


Sources des articles

  1. CareerOneStop. ' Titre et résumé .' Consulté le 18 novembre 2021.

  2. Échelles. ' Étude de suivi oculaire .' Consulté le 18 novembre 2021.