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Yahoo! Société! Profil

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Yahoo a été fondé en 1994 par Jerry Yang et David Filo, étudiants diplômés de l'Université de Stanford. Yahoo fournit des services Internet dans le monde entier, notamment un moteur de recherche, un portail Web, la messagerie Yahoo, des services d'annuaire, etc. La société a été constituée en 1995 et est devenue publique en avril 1996 (YHOO sur le NASDAQ). Yahoo a son siège social à Sunnyvale, en Californie. Au moment d'écrire ces lignes, Yahoo est le site Web le plus visité sur Internet.

Lorsque Yahoo a été fondé, il s'appelait Jerry's Guide to the World Wide Web. Lorsque les fondateurs ont décidé de changer le nom de l'entreprise, ils n'ont pas pu obtenir de marque pour le nom Yahoo, ils ont donc ajouté le point d'exclamation, donc la version déposée du nom Yahoo!

Yahoo! Les relations avec les médias ont une excellente description de l'histoire de Yahoo - Comment tout a commencé. ainsi que Key Milestones qui ne semble passer que par 2003.

Yahoo! Culture d'entreprise

Les employés de Yahoo sont censés travailler de longues heures et, en retour, l'entreprise offre de nombreux avantages sur place (voir ci-dessous). Il y a une mentalité de travailler dur, de jouer dur. L'entreprise favorise un environnement de travail d'équipe, offrant des jeux vidéo et du baby-foot, et célébrant les réalisations et les jalons avec des fêtes d'entreprise.

Les événements d'entreprise sont très populaires chez Yahoo et incluent des visites de conférenciers influents, des réunions d'entreprise trimestrielles, des pique-niques d'été, des fêtes de fin d'année, et même une fête d'Halloween Yahoo (Oktoberfest).

Emplois chez Yahoo!

Il y a des milliers d'ouvertures chez Yahoo dans le monde à ce jour. Certaines des ouvertures techniques populaires incluent ce qui suit :

Yahoo! Avantages et compensation

Le salaire chez Yahoo est compétitif dans la région. Les avantages de Yahoo font partie intégrante du package et, selon le lieu de travail, peuvent inclure les éléments suivants :

  • Options d'achat d'actions/Plan d'achat d'actions pour les employés – Grâce à notre plan ESPP, les employés peuvent investir dans Yahoo! Inc. par le biais de retenues sur salaire. Les employés ne paient que 85 % de la valeur marchande de l'action.
  • 401K (avec correspondance d'entreprise) - Yahoo! Le plan 401(k) est conçu pour aider les employés à planifier leur avenir. Les cotisations des salariés éligibles sont versées sur une base avant impôt. Yahoo! correspond à 25 % des cotisations des employés jusqu'au maximum de l'IRS.
  • Vacances - Les Yahoo accumulent deux semaines la première année, trois semaines la deuxième année et un jour supplémentaire pour chaque année travaillée par la suite. De plus, il y a 12 congés payés par an.
  • Soins de santé - Yahoo! offre une couverture de soins de santé pour les employés et leurs personnes à charge éligibles. La couverture du partenaire domestique est également disponible en tant qu'avantage imposable.
  • Assurance médicale - avec plusieurs plans au choix.
  • Assurance dentaire - Delta Dental - (DPO) avec une couverture de soins préventifs à 100 % plus l'orthodontie pour adultes et enfants.
  • Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Un examen et des montures/lentilles par an.
  • Programmes d'épargne avant impôt - Yahoo! offre aux employés deux options de compte de dépenses flexibles, y compris les comptes de dépenses médicales et les comptes de dépenses pour les personnes à charge.
  • Protection du revenu – L'assurance-vie de base/DMA est offerte à tous les employés sans frais (de deux fois le salaire annuel). Une assurance-vie volontaire supplémentaire (également disponible pour les personnes à charge) peut être souscrite à des tarifs de groupe. De plus, une couverture d'invalidité de courte durée (ICD) et d'invalidité de longue durée (ILD) payée par l'entreprise est également offerte.

Il existe également de nombreux avantages chez Yahoo, notamment les suivants :

  • Environnement de travail décontracté, avec beaucoup de fêtes d'entreprise.
  • Garde d'enfants de secours
  • Options de transport
  • Subventions de consultation
  • Billets de cinéma à prix réduit
  • Yahoo! gratuit pendant un an Abonnement musical
  • Sodas gratuits et boissons au café de spécialité
  • Mise à niveau gratuite vers Flickr Pro
  • Salle de jeux
  • Club de santé et massages
  • Programme de dons de bienfaisance jumelés
  • Guichet automatique sur place
  • Cafétéria sur place
  • Lavage de voiture et vidange d'huile sur place
  • Soins dentaires sur place
  • Nettoyage à sec sur place
  • Coupes de cheveux sur place
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Yahoo! Marché
  • Yahoo! Boutique

En savoir plus sur Yahoo!

Yahoo! Valeurs

Selon Yahoo! Site Web, l'entreprise valorise les éléments suivants :

Excellence: Nous nous engageons à gagner avec intégrité. Nous savons que le leadership est difficile à gagner et ne doit jamais être pris pour acquis. Nous aspirons à une exécution sans faille et ne prenons pas de raccourcis sur la qualité. Nous recherchons les meilleurs talents et favorisons leur développement. Nous sommes flexibles et apprenons de nos erreurs.

Travail en équipe: Nous nous traitons les uns les autres avec respect et communiquons ouvertement. Nous favorisons la collaboration tout en maintenant la responsabilité individuelle. Nous encourageons les meilleures idées à émerger de n'importe où au sein de l'organisation. Nous apprécions la valeur des perspectives multiples et de l'expertise diversifiée.

Innovation: Nous prospérons grâce à la créativité et à l'ingéniosité. Nous recherchons les innovations et les idées qui peuvent changer le monde. Nous anticipons les tendances du marché et agissons rapidement pour les adopter. Nous n'avons pas peur de prendre des risques informés et responsables.

Communauté: Nous partageons un sens contagieux de la mission d'avoir un impact sur la société et d'autonomiser les consommateurs comme jamais auparavant. Nous nous engageons à servir à la fois la communauté Internet et nos propres communautés.

Fixation client : Nous respectons nos clients par-dessus tout et n'oublions jamais qu'ils viennent chez nous par choix. Nous partageons la responsabilité personnelle de maintenir la fidélité et la confiance de nos clients. Nous écoutons et répondons à nos clients et cherchons à dépasser leurs attentes.

Amusement: Nous croyons que l'humour est essentiel au succès. Nous applaudissons l'irrévérence et ne nous prenons pas trop au sérieux. Nous célébrons la réussite. Nous jodlons.

Alternativement, Yahoo a également une liste de choses qu'ils n'apprécient pas, ce qui rend la lecture amusante.