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Devez-vous inclure une photo sur votre CV ?

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Image par Maritsa Patrinos La balance 2019

Faut-il ajouter une photo à votre CV ? Après tout, votre photo est sur LinkedIn et vos profils de sites de réseaux sociaux. Il est donc raisonnable de se demander si l'inclusion d'une photo de tête sur votre CV augmentera vos chances d'être remarqué et embauché.

Devez-vous inclure une image sur votre CV ?

Il n'y a pas de bonne réponse à la question d'inclure une photo sur votre CV, bien que cela soit généralement considéré comme une mauvaise idée pour la plupart des demandeurs d'emploi. Selon votre situation, cela peut être non, peut-être ou même oui. Ou vous pouvez envisager une solution créative pour montrer à un employeur potentiel votre visage souriant.

Le conseil traditionnel concernant le placement de photos sur les CV a été un « non » catégorique. La seule exception concerne les acteurs et les mannequins, dont l'apparence compte pour l'embauche. Pour la plupart des demandeurs d'emploi, la réponse est toujours non.

Une exception serait si vous recherchez un emploi dans un pays autre que les États-Unis où les photos sont la norme sur les CV.

Problèmes de discrimination

La raison d'exclure les photos est d'empêcher les candidats d'être discriminé et les employeurs d'allégations de discrimination fondées sur la race, l'âge, le poids, le sexe, l'attractivité ou le style personnel.

La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) conseille aux employeurs de ne pas demander la photographie d'un candidat à un emploi. Si une photo est nécessaire à des fins d'identification, elle doit être demandée après l'acceptation d'une offre d'emploi.

Problèmes de recrutement

De nombreux employeurs sont désireux d'éviter les préjugés inconscients dans leur recrutement, en utilisant des stratégies, par exemple, comme supprimer les noms des collèges et des candidats des CV avant de les examiner.

Inclure une photo peut rendre plus difficile la quête d'un processus de recrutement sans préjugés. Cette perspective est toujours adoptée par la majorité des experts et des professionnels des ressources humaines.

Pour cette raison, il vaut la peine d'examiner attentivement si cela en vaut la peine - ou sera bénéfique pour votre candidature - d'inclure une photo. Ou cela pourrait-il vous éliminer de la prétention pour le poste ?

Certains responsables du recrutement qui examinent les CV considéreront probablement l'inclusion d'une photo comme peu professionnelle. Cela pourrait même être une marque contre votre candidature.

Cela dit, nous vivons à l'ère du multimédia. Très probablement, une recherche rapide en ligne de votre nom révélera des photos et des pages de profil de médias sociaux avec votre visage. Sur LinkedIn, par exemple, une photo professionnelle devrait faire partie de votre profil.

Même les non-célébrités régulières essaient souvent d'établir un marque professionnelle , en utilisant une photo dans le cadre de cette stratégie. Cela signifie qu'il y a un peu plus de nuances dans la question maintenant.

Pourquoi ne pas ajouter une photo

Même si vous pouvez ajouter une photo dans certaines circonstances, cela ne signifie pas que vous devriez le faire. Réfléchissez à la valeur qu'une image ajoutera, le cas échéant, avant de commencer à retravailler votre CV. Il existe également des moyens d'amener les employeurs à voir votre photo sans avoir à ajouter votre photo à votre CV.

Passez en revue ces options pour inclure ou non une photo sur votre CV. Il existe quelques exceptions à l'orientation 'pas d'image' qui pourraient fonctionner pour vous.

Option 1 : Inclure l'URL de votre profil LinkedIn

Les profils LinkedIn intègrent régulièrement une photo et sont largement utilisés par les candidats dans leur recherche d'emploi et par les recruteurs à la recherche de talents. Si vous pensez que votre apparence serait un atout pour votre poste cible, intégrer un lien vers votre profil LinkedIn sur votre CV est un moyen sûr et acceptable de mettre en valeur votre apparence.

Bien qu'une certaine apparence soit essentielle pour les acteurs et les modèles, une apparence attrayante, digne de confiance ou accessible peut également être un atout dans de nombreux autres domaines. Les représentants des ventes, les réceptionnistes, les barmans, les planificateurs financiers, les représentants en relations publiques, les recruteurs et bien d'autres fournisseurs de services peuvent tirer profit de la projection d'une certaine image.

Option 2 : Ajoutez une photo à votre CV de réseautage

Une autre exception possible à la sagesse acceptée concernant l'inclusion de photos est lorsque vous utilisez votre CV principalement à des fins de réseautage. Si vous distribuez des CV lors de conférences ou d'autres événements où vous interagirez avec de nombreuses personnes, une photo peut aider de nouveaux contacts à se souvenir de vous.

De plus, si vous êtes référé par vos contacts à d'autres personnes qui ne vous connaissent pas, vous pouvez inclure une photo sur votre CV si vous pensez que votre apparence serait un atout. Vous pouvez mentionner aux contacts de réseautage que vous seriez heureux de fournir une version de votre CV sans photo s'ils souhaitent transmettre votre document à d'autres personnes pour une sélection d'emploi formelle.

Option 3 : Joignez une carte de visite avec votre photo à votre CV

Une autre option pour le réseautage en personne consiste à inclure une carte de visite avec une photo que vous avez faite juste pour votre recherche d'emploi. Si vous partagez votre CV et une carte avec vos coordonnées, les deux peuvent être transmis si vous êtes référé pour un emploi ou à une autre connexion de réseautage.

Où mettre la photo sur votre CV

Si vous choisissez d'inclure une photo sur votre CV, l'endroit recommandé est en haut de la page.

La photo doit être une photo professionnelle, similaire ou identique à celle que vous avez utilisée pour votre profil LinkedIn. Voilà quelque conseils pour prendre et choisir une photo professionnelle .

Sources des articles

  1. Novoresume. ' Devriez-vous inclure une photo sur votre CV ou votre CV ? ' Consulté le 15 juin 2020.

  2. EEOC. ' Politiques/pratiques d'emploi interdites .' Consulté le 15 juin 2020.

  3. Jobscan. ' Voici pourquoi vous ne devriez pas inclure de photo sur votre CV en 2020 .' Consulté le 15 juin 2020.