Comment créer un meilleur profil LinkedIn

Votre profil LinkedIn est dans de nombreux cas l'aspect le plus important de votre présence professionnelle en ligne. Vous pouvez utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec des personnes de votre réseau, et les recruteurs l'utilisent souvent pour vous trouver lorsqu'ils recherchent des candidats.

Votre profil comprend des détails sur vos qualifications professionnelles, vos antécédents professionnels, votre formation, vos compétences et votre expérience. Pour tirer le meilleur parti de LinkedIn, il est important de rendre votre profil LinkedIn aussi complet et convaincant que possible.

De plus, votre profil LinkedIn peut augmenter votre visibilité en ligne et vous aider à construire une marque professionnelle qui présente votre expérience aux employeurs potentiels. Voici quelques conseils pour que votre profil LinkedIn se démarque de la foule.

Rédigez un profil complet et engageant

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Si vous n'avez pas encore créé de profil, voici comment commencer . Il est important de s'assurer que votre Profil LinkedIn est complet, détaillé, intéressant et lisible. En fait, vous devriez considérer votre profil LinkedIn comme votre CV en ligne. Il devrait avoir toutes les mêmes informations qui figurent sur votre CV et plus encore.

Vous devez ajouter une photo ( un tir à la tête ) à votre profil LinkedIn. Assurez-vous que l'image représente le professionnel que vous êtes, par opposition au décontracté. LinkedIn n'est pas l'endroit pour montrer votre chien ou votre proche.

N'oubliez pas de rendre votre profil public - c'est ainsi que le monde peut le trouver. Aussi, personnaliser votre URL vous donnera un lien facile à partager sur votre CV et avec votre employeur et vos relations. Si votre nom est disponible, utilisez-le.

Mettez en valeur votre expérience dans le résumé

Alison Doyle

La section Résumé (À propos) de votre profil LinkedIn est un excellent moyen de mettre en évidence ce qui vous rend unique et indispensable à votre secteur.

N'oubliez pas le titre, car il se trouve tout en haut de la page lorsque quelqu'un consulte votre profil. Le cas échéant, il convient de mentionner les principales certifications professionnelles, les compétences bilingues ou les principales réalisations. Plus votre profil est robuste, plus vous avez de chances d'être remarqué. Sélectionnez un secteur, car les recruteurs utilisent souvent ce champ pour effectuer des recherches.

Si vous êtes au chômage, il existe plusieurs stratégies que vous pouvez utiliser pour présenter votre situation professionnelle actuelle. Avec attention examiner les options avant de décider ce qu'il faut inclure et quand mettre à jour votre profil.

Utilisez votre CV pour rédiger la section Expérience

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En un mot, la section Expérience de votre profil LinkedIn est votre CV en ligne. Lorsque formater votre LinkedIn profil, il est important d'inclure l'emploi (actuel et passé), l'éducation et l'industrie. Bien que vous n'incluiez peut-être pas tous les emplois de votre passé sur un CV traditionnel, il est approprié d'inclure l'intégralité de votre historique de travail sur LinkedIn.

Pour créer rapidement un Profil LinkedIn, examinez votre CV et copiez/collez les informations pertinentes dans votre profil. Il est essentiel que votre CV corresponde à votre profil car les employeurs potentiels vérifieront. Cependant, lorsque vous disposez de plus de temps, assurez-vous d'en ajouter autant que possible à votre profil LinkedIn. Les employeurs s'attendent à ce que votre CV soit quelque peu condensé et spécifique à l'emploi que vous recherchez. Mais votre profil LinkedIn devrait être plus vaste et complet.

Présentez vos compétences

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le Compétences et mentions La section est un élément important de votre profil. C'est une façon pour les recruteurs de vous trouver et comment vos relations peuvent voir, en un coup d'œil, vos compétences de base. En fait, votre profil est plus susceptible d'être consulté s'il comprend compétences .

Tout comme vous l'avez fait avec la section Expérience, vous pouvez utiliser votre CV pour commencer avec un liste des compétences à intégrer . Concentrez-vous sur les compétences qui mettent en valeur vos atouts les plus solides et qui sont les plus pertinentes pour vos objectifs de carrière.

Une autre approche consiste à lire vos anciennes descriptions de poste ou les descriptions de poste que vous recherchez. Incluez tous les mots clés que vous trouvez qui sont pertinents pour vos compétences et votre expérience.

Prenez le temps de demander des recommandations

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Prenez le temps de demander des recommandations LinkedIn . Les recommandations des personnes avec lesquelles vous avez travaillé ont beaucoup de poids. Pour un employeur potentiel, une recommandation LinkedIn est comme une référence à l'avance.

Une façon d'obtenir des recommandations est de leur donner. Lorsque vous recommandez un membre de LinkedIn, vous attestez de ses qualifications et les gens adorent être recommandés. Ils vous rendront probablement la pareille si vous prenez le temps de les recommander. Une autre façon d'obtenir des recommandations est de les demander à vos anciens patrons (tant que vous avez toujours une relation décente avec eux), à des mentors et/ou à des professeurs d'université.

Sur une note 'ce qu'il ne faut pas faire sur LinkedIn', ne demandez pas de références à des personnes que vous ne connaissez pas. Ce n'est pas comme ça qu'on demande une recommandation, même si vous connaissez la personne.

Incluez vos réalisations

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Utilisez la section Réalisations de LinkedIn pour mettre en évidence les projets sur lesquels vous avez travaillé, les publications auxquelles vous avez contribué, les langues que vous connaissez et les autres références que vous avez obtenues.

Inclure l'expérience et les causes du bénévolat

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À Sondage LinkedIn rapporte que l'expérience bénévole peut donner aux candidats un avantage auprès des gestionnaires d'embauche. 41 % des professionnels interrogés ont déclaré que lorsqu'ils évaluent des candidats, ils considèrent le travail bénévole comme aussi précieux que l'expérience de travail rémunérée. 20 % des recruteurs interrogés ont pris une décision d'embauche basée sur l'expérience de travail bénévole d'un candidat. Pour ajouter le champ Expérience de bénévolat et causes à votre profil LinkedIn :

• Après vous être connecté, cliquez sur 'Profil' en haut de LinkedIn.
• Cliquez sur le bouton 'Ajouter des rubriques'.
• Sélectionnez « Expérience de bénévolat ».
• Cliquez sur le bouton plus, puis remplissez les champs applicables.

Ce qu'il ne faut pas inclure dans votre profil LinkedIn

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Lorsque vous créez un profil LinkedIn, il est important de vous démarquer de la masse des chercheurs d'emploi. Vous ne voulez pas que votre profil se lise exactement comme celui des autres. Voici le top 10 des termes qui sont surutilisés par les professionnels basés aux États-Unis, avec l'aimable autorisation de LinkedIn .

1. Spécialisé
2. Expérimenté
3. Direction
4. Qualifié
5. Passionné
6. Expert
7. Motivées
8. Créatif
9. Stratégique
10. À succès

Désactiver les diffusions d'activité Linkedin lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi

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Vous n'avez pas besoin d'annoncer le fait que vous êtes à la recherche d'un emploi, surtout lorsque vous êtes employé. Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi et que vous ne voulez pas que votre employeur sache que vous mettez à jour votre profil LinkedIn, il est judicieux de désactiver vos diffusions d'activité. Voici comment configurer votre compte pour que vos mises à jour n'apparaissent pas dans votre flux :

• Cliquez sur Paramètres (Sous votre profil headshot en haut à droite de la page)
• Faire défiler jusqu'à la section Comment les autres voient votre activité sur LinkedIn.
• Cliquez sur sur Partager les changements d'emploi, les changements d'éducation et les anniversaires de travail à partir du profil.
• Se déplacer le bouton de oui à non.

Examinez toutes les autres fonctionnalités d'affichage sur cette page pour voir si vous pensez que d'autres fonctionnalités de confidentialité s'appliquent.