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Pourquoi et comment inclure des chiffres sur votre CV

Conseils pour quantifier vos réalisations sur votre CV

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Tuomas Kujansuu/Getty Images

Vous voulez attirer l'attention du recruteur ? Lorsque vous travaillez dans un emploi où vos réalisations sont quantifiées, inclure des chiffres sur votre CV est le meilleur moyen de faites remarquer votre candidature . Par exemple, si vous êtes dans la vente, énumérer comment vous avez dépassé vos objectifs est un moyen infaillible d'impressionner un employeur potentiel.

De nombreux employeurs s'attendent à voir des chiffres sur votre CV. Andrew Challenger, vice-président senior, Challenger, Gray & Christmas, Inc., déclare : « De nos jours, des informations quantitatives sont presque nécessaires pour décrire en détail les réalisations du candidat.

Les avantages de quantifier votre CV

Montrer ce que vous avez accompli d'une manière quantifiable est également important pour d'autres types d'emplois.

Même si vous n'êtes pas dans un rôle où vous êtes évalué sur vos réalisations quantifiables, les chiffres sur votre CV peuvent vous aider à obtenir l'entretien.

Pourquoi? Parce que l'incorporation de chiffres dans votre CV montre aux employeurs, en un coup d'œil, ce que vous avez accompli au travail. C'est une chose de dire que vous faites bien votre travail. C'en est une autre de démontrer que vous pouvez atteindre vos objectifs et dépasser les attentes.

Tout est dans les chiffres

Ajouter des chiffres à votre CV est un excellent moyen de prouver aux employeurs que vous avez des réalisations légitimes dans vos antécédents professionnels. Bien sûr, toutes vos réalisations ne seront pas quantifiables, mais nombre d'entre elles le seront.

Votre objectif est de déterminer quels chiffres sont les plus cruciaux pour votre succès et le meilleur langage à utiliser pour encadrez vos réalisations .

Conseils pour inclure des chiffres sur votre CV

Quelle est la meilleure façon d'inclure des chiffres sur votre CV ? Commencez par identifier les résultats pour votre équipe qui seraient considérés comme des indicateurs clés de succès. Demandez-vous quelles sont les considérations de fond pour votre département.

Pas certain? Demandez à vos collègues leur point de vue. Ils pourraient avoir une perspective entièrement différente à offrir.

Par exemple, le succès de votre service peut être mesuré par un ou plusieurs des facteurs suivants :

  • Nouveaux clients acquis
  • Chiffre d'affaires
  • Réduction des coûts
  • Économies de coûts
  • Augmentation des pages vues
  • Augmentation des bénéfices
  • Augmentation de l'engagement des utilisateurs
  • Niveau des dons
  • Nombre de dossiers clôturés
  • Fidélisation des clients
  • Évaluations des clients
  • Satisfaction du client
  • Plaintes résolues
  • Heures facturables
  • Nombre d'infractions à la sécurité
  • Conclusions des audits
  • Réduction des coûts des heures supplémentaires
  • Rétention des employés
  • Réduction de la prévention des pertes
  • Bâton moral
  • Titres d'une classe de recrues
  • Résultats des tests par les étudiants
  • Temps de réponse

Ensuite, sélectionnez les domaines de résultat les plus impactés par votre travail individuel. Quantifiez le changement dans le temps résultant de vos actions.

Établissez une base de référence pour chacun des indicateurs que vous avez choisis. La ligne de base peut être liée au calendrier, comme le début de l'année ou un trimestre d'activité. Si vous avez mis en œuvre une nouvelle initiative, la ligne de base serait l'état des choses juste avant le début de cette activité.

Utilisez des mots d'action

Sélectionnez des mots d'action qui impliquent un changement pour commencer vos phrases comme augmenté, réduit, amélioré, étendu, éliminé, ajouté, compressé, minimisé, élagué, diminué, rétréci, réduit, augmenté, augmenté, élevé, agrandi, diminué ou raccourci.

Besoin de plus d'exemples ? Voici une liste de mots d'action pour vous aider à démarrer.

Comment quantifier le changement

Afficher une augmentation

Quantifiez le changement en sélectionnant un chiffre pour représenter le changement que vous avez aidé à générer. Par example:

  • Réduction du temps d'attente pour les nouveaux clients de 20 %
  • Augmentation de 15 % des heures facturables au troisième trimestre

Lister une gamme

Si vous avez des difficultés à attribuer un nombre exact, vous pouvez utiliser un langage qui encadre le changement comme une approximation ou une plage. Par example:

  • Augmentation des scores aux tests d'au moins 10 points
  • Augmentation des scores aux tests de 10 à 20 points

Inclure comment vous avez obtenu les résultats

Incluez une référence à la manière dont vous avez pu générer les résultats que vous quantifiez pour augmenter l'impact de vos déclarations. Par example:

  • Augmentation des ventes de 15 % après la mise en place d'un programme d'incitation à la recommandation.
  • Augmentation de la note moyenne des clients de 4,0 à 4,5 après la mise en place d'un nouveau programme de formation au service client.

Plus d'options pour inclure des numéros sur un CV

Partagez ce que vous avez accompli

Une autre façon d'incorporer des chiffres dans votre CV est de représenter l'ampleur de votre production ou de vos responsabilités, que vous puissiez ou non citer un changement dans les indicateurs clés.

Par example:

  • Généré en moyenne 110 heures facturables chaque mois au cours des six premiers mois de l'année.
  • A enseigné les mathématiques à plus de 120 élèves de sixième année, dont 12 élèves ayant reçu un diagnostic de troubles d'apprentissage.

Montrez votre engagement envers votre travail

Vous pouvez inclure des indicateurs numériques d'engagement envers votre travail si vous êtes prêt à perpétuer ce modèle avec un nouvel employeur. Par exemple, vous pourriez dire :

  • A travaillé 17 jours consécutifs pour terminer le projet dans les délais et dans les limites du budget.
  • A travaillé en moyenne 55 heures par semaine pour terminer l'audit avant la fin de l'année.

Présentez vos réalisations

Si vous voulez que vos réalisations se démarquent, utilisez des chiffres et des signes plutôt que des mots (10 au lieu de dix et % au lieu de pour cent) pour faire remarquer vos réalisations. Voici un exemple :

  • A géré avec succès le projet d'acquisition et d'installation d'un logiciel de facturation des soins de santé à la pointe de la technologie qui a réduit les erreurs de 25 %.
  • Création de rapports sur le budget, les prévisions et les profits et pertes qui ont contribué à une diminution de 10 % des dépenses annuelles.
  • Élimination de l'arriéré dans les rapports financiers dans les 30 jours suivant le début de l'emploi.
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Sauvegardez votre CV avec des faits

Assurez-vous que les chiffres que vous intégrez dans votre CV sont exacts et seront appuyés par vos références.

Partagez votre CV avec les références , afin qu'ils soient au courant de vos affirmations spécifiques. Enregistrez tous les documents tels que les évaluations de performance ou les rapports de vente qui confirment vos chiffres.

Sources des articles

  1. Challenger Gris & Noël. ' Rédiger le CV moderne : dissiper les mythes .' Consulté le 28 août 2020.